🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ГА
Галина
22.08.2025 | 11:26
Відповідь надано
Ознайомлення з наказом про прийняття на роботу: коли
Наказ про прийняття на роботу виданий за два дні до прийому особи на роботу. Особа з цим наказом ознайомлюється у перший день своєї роботи? Чи можна і раніше…
НК
Наталія, консультант
експерт
22.08.2025 | 11:31
ОЛ
Олена
22.08.2025 | 09:58
Відповідь надано
Вибір професії для палетувальника: класифікатор і трудова книжка
Вітаю, яку професію по класифікатору можна вибрати для палетувальника? Можна наприклад пакувальника 9322, а палетувальник записати в трудову книжку…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.08.2025 | 10:12
ПІ
Підрозділ з персоналу
22.08.2025 | 09:18
Відповідь надано
Вимоги до кваліфікації водіїв для працевлаштування: альтернативи
Згідно з листом Міністерства освіти і науки України, Міністерства внутрішніх справ України, Міністерства праці та соціальної політики України, а також Міністерства транспорту та зв'язку України від 19.02.2010 № 1/12-625, № 141/0/15-10/021, № 3184/14, № 869/05/14 «Щодо підготовки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.08.2025 | 15:12
НА
Наталья
22.08.2025 | 08:35
Відповідь надано
Прийняття на роботу прибиральниці на умовах строкового договору сумісництва
Вітаю. Прибиральниця службових приміщень селищної ради іде у щорічну відпустку на 24 кл. дні, на її місце плануємо взяти на роботу особу, яка вже працює в іншій установі прибиральницею, як правильно написати в розпорядженні, що ця особа буде працювати за строковим трудовим…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.08.2025 | 22:17
ІН
Інна
21.08.2025 | 16:56
Відповідь надано
Розробка посадової інструкції та охорони праці для інженера
Доброго дня! Розробіть, будь ласка, посадову інструкцію та інструкцію з охорони праці для головного інженера підприємства по транспорту.Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.08.2025 | 16:59
ОК
Оксана
21.08.2025 | 16:35
Відповідь надано
Гнучкий режим робочого часу для працівника за сумісництвом
Добрий день! як правильно встановити гнучкий режим робочого часу працівнику за сумісництвом 4 години , працювати зранку одну годину до 9.00, і після 18.00 (за основним місцем праці особа працює з 9 до 18)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.08.2025 | 10:13
ЛІ
Лілія
21.08.2025 | 15:45
Відповідь надано
Складнощі з прийняттям на роботу через відсутність документів проживання
Добрий день, плануємо приймати працівника (19 років), у нього ID-картка, пропросила принести ще витяг про реєстрацію місця проживання, при формуванні витягу в Дії він не грузиться, потенційний працівник каже що це через те, що його місце реєстрації / народження знаходиться на…
АК
Анна, консультант
експерт
22.08.2025 | 11:13
ТА
Татьяна
21.08.2025 | 15:13
Відповідь надано
Як призначити Тво, якщо директор мобілізований, а бухгалтер відмовляється
Добрий день! В штаті підприємства працює 2 співробітника - директор та бухгалтер ( на 0,25). Підприємство не веде хоз.діяльність. Директора мобілізували. Бухгалтер не хоче бути Тво. Підкажіть, будь ласка, які дії в цій ситуації можливі? Потрібно взяти на підприємство робітника…
НК
Надія, консультант
експерт
21.08.2025 | 21:47
НА
Надія
21.08.2025 | 14:49
Відповідь надано
Прийом на роботу: наказ чи трудовий договір для компанії
Доброго дня. Приймаємо працівників на роботу на підставі наказу на прийняття (письмовий трудовий договір ми не заключаємо, тільки в окремих випадках,їх там небагато, але основна частина персоналу згідно заяви на прийняття та наказу на прийняття). Прошу уточнити, наказ на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.08.2025 | 14:48
ОЛ
Ольга
21.08.2025 | 14:46
Відповідь надано
Обмеження при прийомі вчителів на роботу в IT-компанію
Вітаю! Хочемо прийняти працівника, який має основну роботу вчителем на 0.8 ставки. Прийом не на педагогічну посаду (it компанія) Чи є якісь обмеження при працевлаштуванні вчителів, та чи можемо ми його прийняти більше ніж на 0.2 ставки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.08.2025 | 23:59
ВА
Валерія
21.08.2025 | 14:39
Відповідь надано
Прийом на роботу виконуючого обов'язки голови правління: нюанси
Доброго дня. Підкажіть будьласка якщо наглядовою радою був призначений виконуючий обов'язки голови правління з ....... по........ І він працює на основному місці роботи. Як його прийняти? зовнішнім сумісником ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.08.2025 | 14:40
IN
incognito
21.08.2025 | 14:14
Відповідь надано
Можливість прийняття працівника на роботу за сумісництвом
Доброго дня.
Працівник який працює за основним місцем роботи знаходится у відпусці по догляду за дитиною до 6 років, питання чи можливо прийняти за сумісництвом на інще підприємство данного працівника. Дякую за відповідь.
З повагою Ірина…
Працівник який працює за основним місцем роботи знаходится у відпусці по догляду за дитиною до 6 років, питання чи можливо прийняти за сумісництвом на інще підприємство данного працівника. Дякую за відповідь.
З повагою Ірина…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.08.2025 | 17:30
ОЛ
Ольга
21.08.2025 | 14:05
Відповідь надано
Прийняття студента на роботу: графік та умови працевлаштування
Вітаю! Приймаємо на основне місце роботи студента денної форми навчання, чи потрібно йому встановлювати інший графік роботи, бо співпадають години навчання, то робота (звичайна пʼятиденна)Чи взагалі можна його брати на повну ставку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.08.2025 | 17:28
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
21.08.2025 | 12:14
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати джерело фінансування при прийнятті на роботу
Доброго дня. Чи потрібно вказувати джерело фінансування при оформленні наказу про прийняття…
АК
Анна, консультант
експерт
21.08.2025 | 14:30
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
21.08.2025 | 11:28
Відповідь надано
Шаблон заяви на прийняття та звільнення працівників у друкованому вигляді
Доброго дня.Підкажіть чи можна зробити шаблон заяви на прийняття чи звільнення у друкованому варіанті щоб працівник просто прописував свої дані…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.08.2025 | 16:15
ОВ
Ольга Василівна
21.08.2025 | 11:19
Відповідь надано
Лікарняний працівника: як правильно обробити прийом на роботу
Доброго дня. Прийняли на роботу працівника, видали наказ, відправили повідомлення до податкової, але в перший робочий день працівник на роботу не з'явився. В телефонній розмові з'ясували, що в нього є лікарняний, причому відкритий попередньою датою, за кілька днів до дати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.08.2025 | 00:38
ГА
Галина
21.08.2025 | 11:16
Відповідь надано
Обов'язковість документів при прийнятті на роботу та їх оформлення
На скільки обовязковим є такі документи: Повідомлення про прийняття на роботу, Інформаційний лист про повідомлення про початок роботи на вимогу ст. 29 КЗпП. Якщо дуже обовязково, то як їх оформлювати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2025 | 22:06
ОЛ
Олена
21.08.2025 | 10:31
Відповідь надано
Правильне формулювання ставок у контрактах для викладачів ЗВО
У ЗВО переукладатимемо контракти з викладачами, як сформулювати в тексті контракту фразу про прийом :" Прийняти на 1,0 ставку, 0,5 ст." і т.д., чи: " Прийняти на умовах повного робочого дня чи неповного? Як правильно з юридичної точки зору ми повинні вказати кількість ставки…
НК
Надія, консультант
експерт
21.08.2025 | 13:01
ЮЛ
Юлія
21.08.2025 | 09:56
Відповідь надано
Прийняття працівника на дві посади в одному підприємстві
Добрий день. Чи можна працівника прийняти наступним чином (на одному підприємстві):
Водій а/т засобів, 0.5 ставки за основним місцем роботи + Комірник 0,5 ставки за сумісництвом?
Дякую…
Водій а/т засобів, 0.5 ставки за основним місцем роботи + Комірник 0,5 ставки за сумісництвом?
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.08.2025 | 23:03
АН
Анна
20.08.2025 | 20:06
Відповідь надано
Вибір спеціаліста з безпеки: не лише охоронник для підрозділу
Добрий вечір! Чи можна взяти працівника на посуда - фахівець з безпеки? Можливо є інші варіанти, окрім охоронника. Ми не охоронна компанія, але у нас є необхідність оформити працівника який займається безпекою керівника підрозділу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2025 | 11:52
