Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
МА
Марина
24.04.2025 | 09:51
Відповідь надано
Запис у трудовій: звільнення директора за угодою сторін
Доброго дня, звільнили директора за угодою сторін відповідно до поданої ним заяви, потрібно зробити запис в трудову , попередня запис " Прийнятий на посаду директора", запис про звільнення "Звільнений з посади за угодою сторін, п. 1 ст.36 КЗпП України". Директор (підпис) , чи…
ТЕ
ТЕТЯНА
24.04.2025 | 09:03
Відповідь надано
Відсутність працівника на роботі без поважних причин: що робити
добрий день. Працівник написав заяву на звільнення з роботи за два тижні до дня звільнення. Але в останній робочий тиждень на роботу не виходив. Пояснень не надав. Відсутність була зафіксована( акт+доповідна начальника дільниці). Чи потрібно робити наказ про відсутність на…
ТБ
Толстая Богдана Андріївна
23.04.2025 | 15:51
Відповідь надано
Термін повторного прийому на роботу після звільнення працівника
Добрий день. Якщо працівник звільнився за угодою сторін 14 квітня а 16 квітня попросився знову на роботу чи можемо ми його так швидко знову брати на роботу? Який взагалі термін має пройти після звільнення…
ОК
Оксана
23.04.2025 | 15:33
Відповідь надано
Компенсація за невикористані відпустки: обчислення середньої заробітної плати
Добрий день. ПКМУ №100 : "Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році". Питання: маються на увазі всі відпустки (основні…
ВМ
Менцель Вячеслав Євгенoвич
23.04.2025 | 15:21
Відповідь надано
Звільнення працівниці: відсутність на роботі після лікарняного листа
У працівниці закінчився лікарняний лист у зв'язку з вагітністю та пологам 19.06.2022. Заяву на відпустку по догляду за дитиною написано не було. Після закінчення лікарняного листа робітниця на роботу не вийшла. Дитині вже три роки. З початку війни працівниці в Україні немає. Що…
ОК
Оксана
23.04.2025 | 14:24
Відповідь надано
Правомірність звільнення працівників підприємства на окупованій території
Доброго дня. Підприємство знаходиться на окупованій території, з працівниками які там працювали було припинено трудовий договір 24.03.2022. Зараз керівник підприємства вирішив звільнити працівників, з робітниками намагалися зв'язатися- зв'язок відсутній(месенджерах теж не можемо…
МА
Марія
23.04.2025 | 13:41
Відповідь надано
Компенсація відпустки при звільненні мобілізованого ФОП: як діяти
Добрий день, звільняю працівника фізичної особи-підприємця за власним бажанням, який мобілізований, але є нюанс ФОП також мобілізований, заява написана вручну працівником, наказ підписаний у дії, у працівника компенсація відпустки 40 календарних днів, але у фопа немає коштів на…
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
23.04.2025 | 11:42
Відповідь надано
Внесення змін у трудову книжку після помилки при звільненні
Добрий день. Як внести зміни у трудову після звільнення? Неправильно вказали статтю…
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
23.04.2025 | 11:41
Відповідь надано
Чи потрібно відпрацьовувати 14 днів при звільненні за бажанням
Добрий день. чи обов'язково відпрацьовувати 14 днів при звільненні за власним бажанням…
ТА
Татьяна Свирина
23.04.2025 | 11:08
Відповідь надано
Вирішення питання про продовження відпустки під час звільнення
Доброго дня. Працівник написав заяву на відпустку з 23.04.25 по 09.05.25 та заяву на звільнення за власним бажанням з 09.05.2025. Попередив, що можливо в період відпустки піде на лікарняний. Обов'язково продовжувати йому відпустку на дні лікарняного, якщо вже видано наказ на…
НО
Наталія Олександрівна
23.04.2025 | 10:52
Відповідь надано
Правильні кроки для звільнення зовнішніх сумісників у закладі освіти
Добрий день! В закладі освіти працюють викладачі - зовнішні сумісники погодинники. Читають певні дисципліни 10-20 днів у рік. Як правильно їх звільнити за ініциативою роботодавця? Дякую…
АЛ
Альона
23.04.2025 | 10:37
Відповідь надано
Звільнення працівника, що був у прогулах: чи можливо це
Добрий день. Чи можна звільнити людину, яку була в прогулах за угодою сторін…
ОК
Корольова Олена
23.04.2025 | 10:32
Відповідь надано
Як перевести працівника без втрати бронювання при звільненні
Добрий день!
Заброньованого працівника за сумісництвом потрібно перевести на основне місце роботи на тому ж підприємстві. Якщо переведення на основне місце роботи буде відбуватися через звільнення тоді працівник втратить бронювання. Як тоді бути, щоб працівник не втратив…
Заброньованого працівника за сумісництвом потрібно перевести на основне місце роботи на тому ж підприємстві. Якщо переведення на основне місце роботи буде відбуватися через звільнення тоді працівник втратить бронювання. Як тоді бути, щоб працівник не втратив…
ОЛ
Ольга
23.04.2025 | 09:49
Відповідь надано
Звільнення працівника пенсійного віку: процедури та відпускні питання
Вітаю. Працівник( водій) пенсійного віку ( 68 років) хоче звільнитись з роботи в травні місяці 2025 року,в нього є використана відпустка за період по грудень місяць 2025 року.1.Як правильно його звільнити: за власним бажанням ,без відпрацювання двох тижнів, і вказати, у зв"язку…
ОК
Оксана
22.04.2025 | 17:10
Відповідь надано
Право на вихідну допомогу при звільненні за сумісництвом
В медичній установі працівник (медик) працює за основним місцем роботи та за внутрішнім сумісництвом. При скорочені чисельності або штату працівників, чи має він право на вихідну допомогу за внутрішнім сумісництвом…
КА
Катерина
22.04.2025 | 16:44
Відповідь надано
Процедура звільнення вчителя: догани, підстави та законодавчі нюанси
Підкажіть, у вчителя винесена догана 22.04 про невиконання пунктів з посадової інструкції класного керівника, все виконано по процедурі накази, комісії, розслідування, протоколи, акти, пояснення і т.д. Сьогодні ж отримали запис, як вона веде урок російською мовою, кричить на…


