🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
БО
Богдана
15.12.2025 | 16:58
Відповідь надано
Послідовність дій для оформлення відпустки за графіком працівника
Добрий день. Розясніть мені, будь-ласка, послідовність дій при наданні відпустки за графікм, за скільки маю попереджати (зразок попередження) , і як саме це оформляти чи потрібен наказ заява від працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.12.2025 | 17:08
ГЛ
Гетьман Лариса Вікторівна
15.12.2025 | 16:44
Відповідь надано
Порядок надання відпусток мобілізованим працівникам після повернення на роботу
Доброго вечора! Допоможіть розібратися з періодами відпустки працівника, який був мобілізований і повернувся на роботу.
Прийнятий на роботу 10.01.2022 р. Відпустку за період 10.01.22-09.01.23 використав. Увільнений від роботи (мобілізований) 16.02.23. З 10.01.23 по…
Прийнятий на роботу 10.01.2022 р. Відпустку за період 10.01.22-09.01.23 використав. Увільнений від роботи (мобілізований) 16.02.23. З 10.01.23 по…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
18.12.2025 | 15:28
ОЛ
ОЛьга
15.12.2025 | 16:42
Відповідь надано
Перенесення відпустки через хворобу: як оформити наказ правильно
Працівник написав заяву на щорічну відпустку з 01 грудня на 20 кал.днів,але з 15 грудня захворів. Які правильно зробити наказ про перенос відпустки 6 кал.днів…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.12.2025 | 19:34
ЮЛ
Юлія
15.12.2025 | 16:29
Відповідь надано
Розрахунок додаткової відпустки за шкідливі умови праці працівника
Добрий день. Допоможіть будь ласка розрахувати правильно додаткову відпустку за шкідливі умови праці працівника. Робочий період з 01.11.2024 по 31.10.2025.
Працівник перебував на лікарняному з 09.01.2025 по 13.01.2025 (5 к.д)
з 21.01.2025 по 29.01.2025 (9 к.д.)
Працівник перебував на лікарняному з 09.01.2025 по 13.01.2025 (5 к.д)
з 21.01.2025 по 29.01.2025 (9 к.д.)
АК
Анна, консультант
експерт
16.12.2025 | 09:32
ХП
Подвірна Христина Любомирівна
15.12.2025 | 15:22
Відповідь надано
Використання відпустки для працівника з УБД у 2025 році
Добрий день. Приймаємо працівника з УБД. Він хоче використати відпустку для УБД на 14 к/д. Чи можемо ми дати йому цю відпустку за 2025 рік з 30.12.2025, щоб вона переходила на 2026 рік до 12.01.2026…
НК
Надія, консультант
експерт
15.12.2025 | 22:24
ЛЮ
Людмила
15.12.2025 | 15:19
Відповідь надано
Максимальна кількість днів відпустки без збереження: обмеження існують
Доброго дня. Яку максимальну кількість днів працівник може бути у відпустці без збереження?чи є обмеження по строках…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.12.2025 | 19:22
ХР
Христина
15.12.2025 | 15:18
Відповідь надано
Чи має директор бути включеним у графік відпусток
Чи потрібно директора добавляти в графік відпусток, який він затверджує…
НК
Надія, консультант
експерт
15.12.2025 | 21:46
ОЮ
Юрчик Ольга
15.12.2025 | 14:42
Відповідь надано
Право особи з інвалідністю на відпустку без погодження директора
Чи має право особа з інвалідністю в обовязковому наданні відпустки без збереження, без погодження директора…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.12.2025 | 20:45
АК
Кондратюк Алла Володимирівна
15.12.2025 | 14:37
Відповідь надано
Штрафи для підприємства за звільнення без компенсації відпусток
Добрий день, який штраф буде для підприємства якщо звільнити працівників без компенсасиції за невідгуляні відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.12.2025 | 21:51
ОМ
Музика Олена
15.12.2025 | 14:12
Відповідь надано
Відпустки: чи можна спростити процедуру підпису заяви та наказу
Ми оформлюємо відпустки через ЕДО.
Чи можна щоб працівник надавав заяву, кадровик погоджував та видавав наказ, а вже кервіник та директор підписували одним підписом одночасно і заяву і наказ? чи треба все таки витримати процедуру - резолюція/підпис заяви і лише потім…
Чи можна щоб працівник надавав заяву, кадровик погоджував та видавав наказ, а вже кервіник та директор підписували одним підписом одночасно і заяву і наказ? чи треба все таки витримати процедуру - резолюція/підпис заяви і лише потім…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.12.2025 | 02:48
ГА
Галина
15.12.2025 | 13:57
Відповідь надано
Соціальна відпустка: можливість на основному місці та сумісництві
Чи можна надати соціальну відпустку працівниц, і як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом одночасно…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.12.2025 | 20:26
НК
Кононенко Неля Анатоліївна
15.12.2025 | 12:49
Відповідь надано
Компенсація за невикористані відпустки: можливості та ризики для компанії
Доброго дня, чи може підприємство виплатити компенсацію щорічної відпустки за попередні роки, якщо 24 к.д. працівник відгуляв тільки протягом 02.08.2024-01.08.2025, за минулі періоди було відгуляно менше к.д. Ми приватна компанія і готові виплатити чи буде це порушенням і яка…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.12.2025 | 18:26
НА
Наталія
15.12.2025 | 12:40
Відповідь надано
Скасування Журналу обліку відпусток: чи потрібен наказ
В установі впродовж кількох років ведеться Журнал обліку відпусток (поряд з особовою карткою П-2). В 2026 році я хочу відмінити цей журнал (щоб було менше паперової тяганини). Чи буде це порушенням? Чи потрібно видавати якийсь наказ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.12.2025 | 18:16
СВ
Світлана
15.12.2025 | 11:58
Відповідь надано
Відпустка на дітей: коли краще її брати у 2026 році
Чи можна надати відпустку на дітей за 2026 рік працівниці з 01.01.2026 року? Чи краще цю відпустку використати пізніше…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.12.2025 | 19:57
ТЕ
Тетяна
15.12.2025 | 11:54
Відповідь надано
Святковий день під час відпустки: правила у воєнний час
Добрий день! У нас в компанії 1 січня 2026 року святковий день, працівник бере щорічну відпустку у цей період, чи діє загальне правило у воєнний час та цей день не включається до тривалості відпустки, а сама відпустка подовжується на один календарний день…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.12.2025 | 19:52
IN
incognito
15.12.2025 | 11:49
Відповідь надано
Спільний наказ на відпустку для подружжя-викладачів музичної школи
Вітаю. Підскажіть,будь ласка, чоловік і дружина працюють викладачами в одній музичній школі. Вони пишуть заяву на відпустку за власний рахунок. Чи можна робити один наказ - 1 пункт (вона) та 2 пункт (він)…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.12.2025 | 19:51
СБ
Бондарчук Сергій
15.12.2025 | 11:49
Відповідь надано
Врахування святкових днів у наказі про щорічну відпустку
Добрий день. Працівник їде у щорічну відпустку на 14 календарних днів з 20.12.2025 по 02.01.2026. Але наказом по підприємству 25.12.2025 та 01.01.2026 вважаються днями робота у які не проводиться. Враховувати 25.12.2025 та 01.01.2026 в наказі про відпустку чи ні…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.12.2025 | 19:50
СБ
Бондарчук Сергій
15.12.2025 | 11:25
Відповідь надано
Чи передбачена доплата за виконання обов'язків головного бухгалтера
Добрий день. Головний бухгалтер Товариства їде у щорічну відпустку. Відповідно до наказу виконання обов'язків покладається на заступника головного бухгалтера. В посадовій інструкції заступника передбачено що в разі відсутності головного бухгалтера вона виконує його обов'язки. Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.12.2025 | 18:15
ТЕ
Тетяна
15.12.2025 | 10:56
Відповідь надано
Розрахунок соціальної відпустки на дітей для працівниці з декретом
Добрий день! У працівниці в 2021році народилася друга позашлюбна дитина.В першої дитини також немає батька ( також позашлюбна). З 2021 по 2024 рік працівниця перебувала у декретній відпустці по догляду за дитиною. Підскажіть будь ласка з 2021року яку кількість днів соціальної…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.12.2025 | 21:23
БК
Бондаренко Кирило Ігорович
15.12.2025 | 10:46
Відповідь надано
Додаткова відпустка для опікуна: законність та пільги співробітника
Доброго дня. Співробітниця призначена опікуном над малолітньою дитиною .В розпорядженні тільки вона ( без чоловіка). Чи законним буде надання їй додаткової відпустки тривалістю 10 кал днів,окрім 24 ? Які ще пільги має такий співробітник…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.12.2025 | 20:25
