🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
18.04.2025 | 17:40
Відповідь надано
Скорочення пенсіонера: чи можливе звільнення за трудовим законодавством
Чи можемо ми скоротити пенсіонера…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2025 | 16:43
ОК
Оксана
18.04.2025 | 16:30
Відповідь надано
Звільнення працівника через форс-мажор: законність та процедура дій
Добрий день! підприємство має 2 виробничі дільниці в різних містах(основна-в КИєві,додаткова в Павлограді) . В виробничу дільницю Павлограда влучила ракета,і вона відновленню не підлягає. Працівники, які виявили бажання,були переведені і переїхали на роботу на основну виробничу…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
20.04.2025 | 22:17
АГ
Гудима Алла Володимирівна
18.04.2025 | 16:23
Відповідь надано
Чи потрібно згадувати компенсацію відпустки у заяві на звільнення
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи потрібно працівнику в заяві на звільнення вказувати про виплату компенсації відпустки чи інформації в наказі буде достатньо? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.04.2025 | 17:27
ОК
Оксана
18.04.2025 | 13:16
Відповідь надано
Скорочення посади жінки з дитиною: важливі нюанси та правила
Вітаю. Я правильно розумію, що якщо жінка має дитину до шести років і дитина не потребує домашнього догляду, визначеному у медичному висновку, її посаду можна скорочувати ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2025 | 01:34
ВІ
Вікторія
18.04.2025 | 13:14
Відповідь надано
Звільнення працівника за тривалу відсутність без пояснень
ДОбрий день. У нас є робітниця, яка з 01.01.2024 виїхала закордон. Ми знаємо де вона, вона спілкується з наши робітниками, але ні які заяви на відпустку без збереження ЗП писати не хоче. І з нами офіційно на зв'язок не виходить. Ми в табелі позначаемо її відсутність з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2025 | 01:27
ІР
Ірина
18.04.2025 | 13:13
Відповідь надано
Як правильно оформити звільнення працівника з радянською трудовою книжкою
Добрий день.Підкажіть, будь ласка, звільняємо працівника, працював він з 2004 року. Трудова книжка радянського зразка. Усі записи (їх 13) вносились тільки російською мовою (прийняття в організацію теж внесено тільки російською), у розділі з українською- записів немає. Як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2025 | 01:14
ЛА
Лара
18.04.2025 | 09:18
Відповідь надано
Дистанційне звільнення працівника: порядок передачі документів через пошту
Добрий день! Шановні експерти, допоможіть, будь ласка, в такому питанні: працівник звільняється дистанційно. Обмін через вайбер попередньо узгоджений. Фото копії наказу на звільнення йому буде надіслано через вайбер і він напише, що копію наказу отримав. А звичайну копію наказу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.04.2025 | 15:41
ЧЕ
Чернова Вікторія Іванівна
18.04.2025 | 07:49
Відповідь надано
Дії роботодавця під час військового стану та звільнення працівників
Добрий день! Місце роботи працівника пошкоджено. Час відновлення роботи не відомо. На які дії має право роботодавець під час военного стану…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.04.2025 | 15:17
БЮ
Борисенко Юлія
17.04.2025 | 16:57
Відповідь надано
Чи можна віднімати дні з основної відпустки за лікарняні
Добрий вечір. Охоронець має тільки основну відпустку. За лікарняні віднимаємо дні з додаткової відпустки, при звільненні. З основної відпустки маємо право віднимати дні, за лікарняні? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2025 | 21:32
ОС
Стрілець Ольга Михайлівна
17.04.2025 | 15:56
Відповідь надано
Звільнення працівника під час відкритого лікарняного: можливості та обмеження
Добридень! Працівник написав заяву про звільнення 28 березня. І сьогодні відкрив лікарняний лист. Чи можна звільнити його 28 березня при умові, якщо лікарняний не буде закритий…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2025 | 20:32
ВМ
Мазепа Валентина Вікторівна
17.04.2025 | 14:39
Відповідь надано
Алгоритм звільнення іноземного працівника за строковим договором
Вітаю. Маємо звільнити працівника іноземця -громадянина Литви, який у нас працює за строковим трудовим договором до 31.10.2025. Який алгоритм дій роботодавця? За якою статтею можна або краще звільнити (звільнення не конфліктне обоюдне)? Надайте будь ласка зразок наказу. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2025 | 23:17
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
17.04.2025 | 14:02
Відповідь надано
Звільнення працівниці, що перебуває за кордоном під час відпустки
Доброго дня, у нас працівниця, яка у відпусті по догляду до 3-х років перебуває за кордоном, в липні їй потрібно вийти на роботу, але вона буде звільнятися. Як нам її звільнити якщо вона за межами України…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2025 | 21:31
ТГ
Гордієнко Тетяна Олексіївна
17.04.2025 | 11:57
Відповідь надано
Переваги інвалідів ІІІ групи при скороченні займаних посад
Доброго дня! Чи має інвалід ІІІ групи переваги при скороченні займаної посади…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2025 | 20:28
ОЛ
Олена
17.04.2025 | 11:21
Відповідь надано
Звільнення працівника без свідоцтва про смерть: можливі рішення
Добрий день! Підкажіть як можна звільнити працівника.
Працівник не виходив на роботу, на дзвінки не відповідав. Через два тижні дізнались, що він помер. Родичів не мав, осіб яки є спадкоємцем або представником немає. Похований був за рахунок державної соціальної програми…
Працівник не виходив на роботу, на дзвінки не відповідав. Через два тижні дізнались, що він помер. Родичів не мав, осіб яки є спадкоємцем або представником немає. Похований був за рахунок державної соціальної програми…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2025 | 18:26
ЮО
Юлія Олександрівна
17.04.2025 | 11:19
Відповідь надано
Звільнення під час декретної відпустки: запитання щодо документації
Доброго дня. Звільнилась співробітниця в останій день декретної відпустки по догляду з дитиною до трьох років. Що має стояти в додатку 5 , рядок 16 Документ підстава з Категорією 6…
МК
Марина, консультант
експерт
21.04.2025 | 15:49
ОК
Оксана
17.04.2025 | 11:18
Відповідь надано
Дії роботодавця при звільненні співробітниці у недієздатному стані
Вітаю. Які дії роботодавця в наступній ситуації. Співробітниця наразі перебуває в недієздатному стані, нажаль навіть після тривалого лікування працювати не зможе. Після закриття лікарняного медичним закладом родичі не звернулися до сімейного лікаря для продовження лікарняного. В…
ТК
Тамара, консультант
експерт
17.04.2025 | 13:05
БЮ
Борисенко Юлія
17.04.2025 | 09:57
Відповідь надано
Правила оформлення звільнення за прогули: важливі нюанси процесу
Доброго ранку. Як правильно оформити звільнення за прогули. Прогули були з 29.03.2025р. по 31.03.2025. Службову записку в відділ кадрів начальник за прогули приніс сьогодні -17 квітня. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2025 | 00:11
ТЕ
Тетяна
17.04.2025 | 09:47
Відповідь надано
Правильність застосування норм щодо звільнення керівника профспілки
Доброго дня. Чи можна вважати правильним твердження про те, що якщо незалежна профспілка, що діє на підприємстві, належно легалізована, але не входить до будь-якого профспілкового об’єднання, то норму ч. 3 ст. 252 КЗпП не застосовують, адже роботодавцю немає в кого одержувати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2025 | 00:00
ОК
Оксана
17.04.2025 | 09:43
Відповідь надано
Консультації профспілки щодо скорочення: чи може бути конфлікт
Доброго дня. У складі профспілки нашої установи лише одна особа - голова профспілки, яка перебуває за кордоном у звязку з військовою агресією. Плануємо скорочення її посади та посади інших працівників. Звязок з головою профспілки є. Листування в електронному вигляді в установі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2025 | 23:30
ВІ
Вікторія
17.04.2025 | 09:39
Відповідь надано
Чи потрібно попереджати про звільнення за два місяці
Вітаю!
Чи потрібно попереджати працівників за 2 місяці про звільнення за п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП України…
Чи потрібно попереджати працівників за 2 місяці про звільнення за п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП України…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2025 | 23:19
