Доброго дня. Проконсультуйте, будь ласка. Працівник знаходиться в процесі оформлення інвалідності і планує звільнитись. Десь вичитав, що звільнення може завадити встановленню інвалідності і краще почекати і звільнитись, коли присвоять групу. Чи це дійсно так?
Дякую…

Повністю міняємо структуру, ліквідовуємо відділи та вводимо посади поза відділами (було: кількісний склад у відділах установи 20 шт.од., стає -10). В старій структурі за кожною посадою у відділах було лише по одній штатній одиниці (начальник -1, гол.спеціаліст-1). Після…

Працівниця взяла відпустку та виїхала за кордон. Повідомила,що повертатися не збирається. Чи можна наказ відправити її електронною поштою, щоб вона підписала і відправила скан, чи буде дійсний цей наказ? Або чи можна, щоб підписав хтось із родичів? Дякую…

Доброго дня. Працівник 07 травня 2025 року написав заяву про звільнення за власним бажанням з 12 травня 2025 року. Мотивує це тим, що якщо є домовленість двох сторін то роботодавець може звільнити працівника за власним бажанням без вказування поважної причини у строк визначеній…

Є звільнення на підставі п. 83 ч. 1 ст. 36 КЗпП, зв’язку з працівником немає понад 4 місяці. Ці 4 місяці враховувати при нарахуванні компенсації за невикорастану, відпуску чи ні…

Директора ТОВ призвали до ЗСУ, які дії ТОВ? Як вірно оформити відправлення директора до ЗСУ, якими документами? Якою датою приймати нового директора…

Добрий день. Працівниця з початку повномаштабного вторгнення перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, у зв'язку з військовим станом (кожен раз пише заяву на 90 днів). Директор прийняв рішення, що працівникам не буде зменшуватись щорічна відпустка через те, що вони…

Добрий день. Працівниця перебувала шість років у відпустках по догляду за дитиною, має двох дітей віком до 15 років, хоче звільнитися останнім днем відпустки, чи виплачується їй компенсація за соціальну відпустку на дітей з 2021 року чи ні…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівник хоче звільнитися за угодою сторін день в день, а директор написала відпрацювати два тижні. Правомірно це і як правильно поступити…

Добрий день. Наказ про припинення ТД слід видавати тільки тоді коли кадровик отримає свідоцтво про смерть…

Добрий день. Який алгоритм припинення ТД, якщо працівник помер? дякую…

Доброго дня! Працівник загинув на війні. Дізналися від його побратимів (вони були присутні в бою та разом виходили). Рідних в нього нема. Ніяких підтверджуючих документів теж нема. Інформація зі слів. Підкажіть будь-ласка, як діяти в такій ситуації?
Куди звертатися та які…

Добрий день. У іноземця дозвіл на застосування праці дійсний до 20.05.2025 р. Тобто з 21.05.25 її треба звільнити. Чи є якісь особливості звільнення іноземців? Які документи треба оформити для звільнення іноземця…

ВПО працювала зовнішнім сумісником, в березні її звільнили, а в квітні нам і її прл це повідомили. Тобто вона працювала зовнішнім, фактично не маючи основного місця роботи. Сьогодні вона надала нам наказ про звільнення. Які наші дії…

Добрий день. Маємо ситуацію. Працівник відстутній з 29.04 на роботі. По 05.05.25 оформлені акти відсутності (прогул), зв'язок в телефоному режимі, не виходить на работу. Яку дату звільення вказувати в накази - 06.05.25 чи дату останнього робочого дня (28.04.)?
Якщо дата…

Доброго дня. Коригування надісланого листа о 14.00.
Працівниця була прийнята на роботу за сумісництвом з 13.01.2022.
З 10.02.2022 її прийняли на основне місце роботи (знайшли наказ про прийом), а з сумісництва не звільнили (наказу про звільнення з сумісництва немає і…

який порядок звільнення працівника при скороченні.
10.05.2025 маємо звільнити працівника у звязку з скороченням з 6.05.2025 працівник на лікарняному.
якою датою робити звільнення та коли видавати наказ…

Вітаю, підкажіть будь ласка працівник не виконує завдання на виробництві, порушує дисципліну, який алгоритм дій щоб його звільнити та яку статтю можна брати? Чи потрібна служебка від майстра дільниці…

Доброго дня.
Працівниця була прийнята на роботу за сумісництвом з 13.01.2022. 10.02.2022 її не звільнили, а просто перевели на основне місце роботи і повідомлення в ДПІ не подали.
Тепер ця працівниця на сайті ПФУ у переліку працюючих осіб у страхувальника…

Доброго дня, працівник 4 дні не зявляється на роботі, каже що буде і не приходить , прийнято рішення звільнити, які дії провести ? по якій статті звільнити і що потрібно ? дякую…