Вітаю! На підприємстві планується масове підвищення посадових окладів. Постало питання щодо коректного документального оформлення: 1. Чи припустимо видати один зведений наказ по особовому складу зі списком усіх працівників та новими розмірами окладів, чи безпечніше готувати…

Вітаю!
На підприємстві зберігаються трудові книжки працівників відомості про трудову діяльність яких передано через портал електронних послуг до ПФ України (оцифровані). Чи можна повернути їх працівникам? Від них має бути заява про повернення трудової книжки? Дана…

Добрий день. Чи можемо ми керуватись рішенням засновника про продовження контракту з деректором комунального закладу ЗОЗ в якому була допущена помилка в повній назві підприємства в розділі де селещного голову уповноважують підписати додаткову укоду до контракту з директором…

працівник пише заяву на отримання матеріальної допомоги. чи повинен керівник в резолюції вказувати суму чи відсоток допомоги? чи достатньо в розпорядженні…

Чи можна використовувати клопотання для надання одноразової премії…

Добрий день. Що повинен подати керівник підрозділу для встановлення надбаки за складність напруженість у роботі працівнику? Це має бути доповідна записка, службова записка чи клопотання? Також що повинна надати Рада трудового колективу для призначення працівнику мат допомоги в…

Добрий день! Така ситуація: особа працює інженером-інспектором житлової групи, має 2 вищі освіти - педагогічну і юридичну, на посаді працює 2 роки. Питання: чи має вона право на підвищення кваліфікаційної категорії? Дякую…

Доброго дня. До якої справи відносити заяви про відпустку без збереження заробітної плати та скільки сберегати…

до якої справи відносити накази про відпустку без збереження заробітної плати та скільки збиригати справу…

Вітаю, чи можна перевести працівників, які прийняті на строковий трудовий договір (на час опалювального сезону) після закінчення строку договору на інші посади безстроково? Маю на увазі чи можемо саме переводити чи обов'язково звільняти і приймати…

Доброго дня! Як правильно вказати в наказі період дії штатного розпису , якщо він становлюється на декілька місяців…

до яких наказів віднести наказ про вихід на роботу після військової служби? Кадрових? тривалого строку? чи долучати до особової справи…

Доброго дня, чи можливо видати наказ про кадрове переміщення 1.03.26- у неділю, з датою переміщення 1.03.26, з технічних причин це більш удобно ніж видати 27.02.26.Чи буде це порушення та штрафи для підприємства…

Чи можна запровадити відрядну оплату прац у будівельній компанії лише для частини працівників…

Добрий день. Підкажіть як правильно на підприємстві робити : ПОЛОЖЕННЯ про обробку за захист перс. даних чи ПОРЯДОК? В законодавстві немає типового положення,є тільки Порядок. Згідно цього директор наполягає, щоб на підприємстві був Порядок, а не Положення, або, щоб ми надали…

Добрий день! Наша Сумська область знаходиться не далеко від прикордоння і ми постійно в зоні ризику. Наше с/г підприємство знаходиться у м.Суми, але поля можуть бути ближче до кордону. Підскажіть будь-ласка як нам правильно поступити з працівниками, які кожний день знаходяться в…

Якщо є колективний договір в ньому немає нічого сказано про службовий транспорт чи правомірно розробити ПОЛОЖЕННЯ
про службовий автотранспорт??? Взагалі чи правомірно що є КД і Положення про щось…

Доброго дня, потрібно зразок листа-відповіді або довідки про таке: до нас звернулася колишня працівниця, вона звільнилася в 2025 році і при звільненні не отримала компенсацію за соціальну відпустка як одинока матір. Наразі написала заяву і просить їй виплати цю компенсацію…

працівник звільннений з військової служби, потім кілька днів він ходив виготовляв собі всі необхідні документи, потім повернувася на роботу. 1) як табелювати його в дні коли він робив собі документи ? 2) які накази потрібно оформити що він приступив до роботи…

Чи необхідно в особовій картці працівника форми П-2 у розділі «Загальні відомості» відображати інформацію про останнє місце роботи, якщо працівник перебував на військовій службі та був звільнений за п. 9 ст. 36 КЗпП України. До цього не працював та трудової книжки не має…