🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
СВ
Світлана
20.04.2024 | 00:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Працівник перебуває у простої, але перестав виходити на зв'язок - телефон поза зоною досяжності, на повідомлення (які прочитує) не відповідає. Я можу в табелі обліку робочого часу ставити НЗ? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2024 | 15:43
ІР
Ірина
19.04.2024 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, як діяти в наступній ситуації. Керівник наказом визнав 06.05.2024 днем, робота у який не проводиться. Проте, у деяких працівників виникає необхідність перебувати 06.05.2024 на роботі. Чи можна видати окремий наказ "Про залучення працівників до роботи у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.04.2024 | 19:31
СМ
Матющенко Світлана Василівна
19.04.2024 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює бухгалтером на ставку і як сумісник на 0,5 ст.економістом. З 22 по 27 квітня проходить курси підвищення кваліфікації за дистанційною формою «Бухгалтерський облік та звітність в бюджетних установах». Питання: як табелювати 0,5 ст. працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.04.2024 | 18:48
ОС
Савченко Олена Миколаївна
19.04.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Наша працівниця-інвалід бореться з онкологією і проходить курс хіміотерапії, відповідно до медичних показань їй відкривають лікарняний на 7-9днів чи відкладають на декілька днів, звісно в ці дні ій зле і працювати вона не може, телефонує і повідомляє про свою…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.04.2024 | 20:21
МА
Марія Дерев'янко
18.04.2024 | 19:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи є порушенням не видавати наказ на Про норму тривалості робочого часу на початку кожного місяця…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.04.2024 | 15:37
ЯМ
Яна Миколаївна
18.04.2024 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник отримав повістку про виклик до суду. Як правильно документально це оформити (підстави в наказі, табелювання і оплата) дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 18:07
АЛ
Алла
18.04.2024 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, зразок наказу про скасування неповного робочого часу (вцілому по підприємству) , встановленого відповідно до статті 13 та частини 2 статті 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 №…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2024 | 22:17
МА
Марина
18.04.2024 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Бюджетна установа, у водія в робочій інструкції зазначено "Характер роботи – переважно роз’їзний у межах міста Києва, Київської області та відрядження в межах України". Заступник директора їде у відрядження у Білу Церкву, Київська обл, його везе на службовому автомобілі водій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2024 | 22:13
ОК
Оксана
18.04.2024 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Хочемо перейти на 4-х денний робочий тиждень. А також змінити графік роботи, а саме зменьшити обід з години часу на пів години, при восьмигодинному робочому часі. Як оформити ці всі документи, щоб не було потім проблем. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2024 | 18:26
Ф"
ФОП "Семиборода"
18.04.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Бухгалтер оформлений на віддалену роботу, але у день вимикають світло, і іноді приходиться працювати і відправляти звіти піздно ввечері, який наказ потрібено зробити ще…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.04.2024 | 01:46
ІР
Ірина
18.04.2024 | 01:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, працівників прийнято на погодинну оплату і працюють вони по 11 год. (з8 до20) 2дня через 2, підкажіть, чи вважається така робота змінною? Чи треба при такому графіку роботи запроваджувати підсумований облік робочого часу? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2024 | 20:31
НА
Наталя
18.04.2024 | 00:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до ст. 67 КЗпП України, при п’ятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідних дні на тиждень. Загальним вихідним днем є неділя. А при підсумованому обліку робочого часу неділя може бути робочим днем за графіком змінності. Це не буде порушенням закону? так…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.04.2024 | 18:06
ОЛ
Олеся
17.04.2024 | 21:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, цікавить таке питання, хочемо вводити на підприємтві для охоронників змінний графік роботи обліковий період рік, відповідно у кожного охоронника буде різна норма відпрацьованих годин (в кожному місяці по різному) наприклад в одного охоронника в квітні 170,00 а в…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.04.2024 | 15:38
КА
Катерина
17.04.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть, будь ласка, чи потрібно кожного місяця наказом затверджувати норму годин на місяць? Дякую за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2024 | 19:24
АЛ
Алла
17.04.2024 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання полягає в тому. як краще оформити та обліковувати працівників, які працюють віддалено та знаходяться за кордоном…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2024 | 18:11
IN
incognito
17.04.2024 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як табелювати працівника який працює дистанційно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2024 | 22:43
НА
Наталя
16.04.2024 | 21:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна встановити підсумкований робочий час у ФОП , якщо працівник виходить на роботу в суботу на пару годин, але загалом робочий тиждень не перевищує 40. Єдиний нюанс це те, що у працівника немає повних два дні вихідних. Чи це все закономірно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2024 | 13:40
ВІ
Вікторія
16.04.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи може працівник тимчасово перейти на 0,75 ставки (терміном на 2 місяці)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2024 | 23:18
ЛЮ
Людмила
16.04.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві встановлен графік роботи для працівників згідно колективного договору в одну зміну. У зв'язку з збільшенням навантаження та обсягу робіт на підприємстві чи можно написати наказ по підприємству про встановлення графіка роботи в дві зміни, не вносячи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:41
КА
Катерина
16.04.2024 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику встановлено 8 годинний робочий день, п`ятиденка, денна зміна. Є виробнича необхідність вийти у нічну зміну - один раз. Як бути з наступним робочим днем? Адже зміна нічна закінчиться о 6-й ранку, чи може працівник залишитися на денну зміну? Чи потрібно ставити свій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2024 | 19:09
