🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ГА
Галина
18.02.2025 | 18:59
Відповідь надано
Звільнення працівника в останній день відпустки за угодою
Добрий вечір, чи можна звільнити працівника в останній день перебуваючи у відпустці за угодою сторін…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.02.2025 | 22:21
АН
Анонім
18.02.2025 | 15:15
Відповідь надано
Вирішення ситуації зі звільненням працівника за підробленими документами
Вітаю. На підприємстві сталась така ситуація. Співробітник який мав бронювання самостійно зробив собі документи на відрядження (підробив), написав заяву на звільнення 17.02.2025 року, на роботу більше не зʼявляється так як не перебуває в країні. Як діяти підприємству , так як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.02.2025 | 19:41
ГК
Каргіна Галина Федорівна
18.02.2025 | 13:40
Відповідь надано
Звільнення працівника перед пенсійним віком: нюанси і вимоги
Вітаю. Робітнику 01.08.2025 виповниться 60р, стажу вистачає. Робітник повідомив, що в травні 2025 планує звільнитись в зв’язку зі зміною місця проживання. Знаємо, що припинення труд. дог. здійснюється на підставі ст.38 КЗпП України – за власним бажання пенсіонера або особи перед…
НК
Надія, консультант
експерт
19.02.2025 | 11:55
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
18.02.2025 | 13:33
Відповідь надано
Оформлення звільнення працівника у зв'язку зі смертю: нюанси
Вітаю
як правильно оформити звільнення працівника у зв'язку зі смертю…
як правильно оформити звільнення працівника у зв'язку зі смертю…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.02.2025 | 11:05
NA
Nataliia
18.02.2025 | 12:39
Відповідь надано
Збереження робочого місця під час декретної відпустки: нюанси
партнери, добрий день. Якщо працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3х років і в неї сороковий договір, який закінчується раніше ніж її відпустка, в такому випадку роботодавець має зберегти за нею робоче місце та оклад та продовжити контракт до кінця декретної…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2025 | 02:57
АН
Андріана
18.02.2025 | 11:39
Відповідь надано
Звільнення працівника за власним бажанням: дати та нюанси
Добрий день! Чи можна працівника звільнити за ст.38 КЗпП (власним бажанням) якщо він просить звільнити 19.02.25 але заява написана від 17.02.25? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2025 | 00:35
ЛЮ
Людмила
18.02.2025 | 11:20
Відповідь надано
Звільнення працівника: розрахунок невикористаних відпусток до і після 2024 року
Вітаю, при звільненні працівника в наказі вказуємо розрахунок к/ днів за не використані відпустки до 31.12.2023 та з 01.01.2024 до дати звільнення, чи щось змінилося. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2025 | 00:11
ММ
Марина Миколаївна
18.02.2025 | 10:43
Відповідь надано
Правила звільнення директора в день виходу на нову посаду
Вітаю)
Планується заміна директора. Звільнення поточного директора планується на 23.02, а призначення нового з 24.02.
Як правильно видати наказ на звільнення директора 23.02? Видати наказ 21.02 і виплатити гроші 21.02? Бо і бухгалтерії і для мене кадровика 23.02 це…
Планується заміна директора. Звільнення поточного директора планується на 23.02, а призначення нового з 24.02.
Як правильно видати наказ на звільнення директора 23.02? Видати наказ 21.02 і виплатити гроші 21.02? Бо і бухгалтерії і для мене кадровика 23.02 це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.02.2025 | 13:51
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
18.02.2025 | 10:02
Відповідь надано
Оформлення звільнення та неповного робочого часу для студентів
Доброго дня.Якщо у працівника в заяві на прийняття прописано по яку дату він приймається на роботу, то заяву на звільнення не потрібно писати, а в наказі в підставі прописати номер заяви на прийняття…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.02.2025 | 15:52
ВІ
Відділ кадрів
17.02.2025 | 16:21
Відповідь надано
Компенсація за соціальну відпустку при звільненні співробітниці з дитиною
Доброго дня. Звільняється співробітниця, яка має дитину 13 років. За даними про розірвання шлюбу, місце народження батька дитини- російська федерація. Вона каже, що після розлучення у 2014 році не отримувала від батька дитини аліментів, тому що він виїхав до рф. Чи маємо ми…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2025 | 11:29
ВР
Романенко Вікторія Анатоліївна
17.02.2025 | 15:05
Відповідь надано
Проблеми з поданням звільнення через смерть працівника в ЗСУ
Працівник загинув в зсу, рідні надали інформацію та свідоцтво про смерть через пів року. як подати оперативне повідомлення в пфу про припинення трудового договору у звязку зі смертю правильно, якщо при поданні приходить "відхилено" значення поля «дата події» ___ не відповідає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.02.2025 | 12:16
ЛС
Сорока Лілія Михайлівна
17.02.2025 | 14:15
Відповідь надано
Розрахунок при звільненні мобілізованого працівника з групою інвалідності
Добрий день. Мобілізованому працівнику надали групу інвалідності. Він звернувся для розрахунку. Як правильно це зробити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.02.2025 | 01:04
РІ
Рімма
17.02.2025 | 12:46
Відповідь надано
Звільнення працівників за скороченням через зупинку фінансування можливе
Добрий день!
У випадку, якщо організація залежала від інозменого фінансування і в один день зупинили фінансуання, чи можемо звільнити працівників з попередженням, але менше ніж за два місяці…
У випадку, якщо організація залежала від інозменого фінансування і в один день зупинили фінансуання, чи можемо звільнити працівників з попередженням, але менше ніж за два місяці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2025 | 18:19
ЛЮ
Людмила
17.02.2025 | 12:04
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника, що не вийшов на роботу
Доброго дня. Підкажіть будь ласка , людина оформилась на роботу ( працювати планувала дистанційно). через тиждине дізнаємось що людина не приступила до роботи та не виходить на зв'язок для пояснення своєї відсутності. Як правильно оформити "звільнити" таку людину…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2025 | 18:07
РІ
Рімма
17.02.2025 | 12:01
Відповідь надано
Чи можливе попередження про звільнення за один місяць
Добрий день!
Чи можемо ми попередити працівника про наступне звільнення (в зв'язку з реорганзізацією) пізніше ніж за два місяці, наприклад за 1 місяць?
Завчасно дякую за відповідь…
Чи можемо ми попередити працівника про наступне звільнення (в зв'язку з реорганзізацією) пізніше ніж за два місяці, наприклад за 1 місяць?
Завчасно дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2025 | 17:56
АЧ
Чайковська Альона Василівна
17.02.2025 | 10:57
Відповідь надано
Вихід основного працівника з декрету: нюанси звільнення замісника
Доброго дня!
Працівниця1 працює за строковим договором на місці основного працівника2, яка на даний час знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років і планує з 01.03.2025 р. вийти на роботу. Працівниця1 у січні взяла частину основної відпустки на 14 днів, і…
Працівниця1 працює за строковим договором на місці основного працівника2, яка на даний час знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років і планує з 01.03.2025 р. вийти на роботу. Працівниця1 у січні взяла частину основної відпустки на 14 днів, і…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.02.2025 | 19:44
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
17.02.2025 | 10:34
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника, який не приступив до роботи
Доброго дня.Працівник не приступив до роботи з першого дня.Можна скласти акт і подати скасовуюче до податкової, а як правильно це зробити із оперативним повідомленням до ПФУ якщо воно уже подане…
НК
Наталія, консультант
експерт
19.02.2025 | 10:54
ТЕ
Тетяна
17.02.2025 | 10:10
Відповідь надано
Як попередити працівника про скорочення під час лікарняного
Добрий день, допоможіть будь-ласка. Ситуація: підприємство запускає процедуру скорочення. Всі документи оформлені згідно законодавства. Прийшов час попередження за 2 місяці, один із працівників, який підлягає скороченню знаходиться на лікарняному. Як його попередити про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.02.2025 | 13:21
ГН
Грязєва Наталія Василівна
17.02.2025 | 09:50
Відповідь надано
Кваліфікація versus продуктивність: що важливіше при скороченнях
Вітаю. Для визначення працівника, якого потрібно повідомити про скорочення, при порівнянні працівників виявилося, що людина з більшим досвідом роботи має нижчу продуктивність. Питання - що важливіше кваліфікація чи продуктивність…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2025 | 17:03
АН
Анастасія
17.02.2025 | 09:01
Відповідь надано
Звільнення працівника: терміни, відпустка та порядок оформлення наказу
Доброго дня.
Працівник 14.02. написав заяву про надання відпустки без збереження тривалістю 2 календарні дні 03.03.-04.03. 17.02. написав заяву про звільнення за власним бажанням 04.02. Питання:
1. Чи правомірно звільнити працівника 04.03.?
2.Якщо так, чи можна…
Працівник 14.02. написав заяву про надання відпустки без збереження тривалістю 2 календарні дні 03.03.-04.03. 17.02. написав заяву про звільнення за власним бажанням 04.02. Питання:
1. Чи правомірно звільнити працівника 04.03.?
2.Якщо так, чи можна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2025 | 10:56
