Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
СВ
Світлана
06.03.2026 | 11:20
Відповідь надано
В.о. директора: можливість підписання заяв працівників під час призупинення
Доброго дня. З директором призупинено трудовий договір. На цей час призначено в.о. директора. Деякі заяви працівників написані на ім’я директора. Чи може в.о. директора поставити резолюцію на такій заяві, чи краще працівникам переписати заяви…
ТЕ
Тетяна
06.03.2026 | 10:52
Відповідь надано
Оформлення відсутності лікаря на роботі під час навчання
Доброго дня. Лікар працює в Комунальному некомерційному підприємстві (лікарня) на посаді лікаря-хірурга та лікаря-ендоскопіста. Як лікар-хірург він поїхав на курси ТУ. Як оформити його відсутність на роботі як лікаря-ендоскопіста…
ОЛ
Ольга
06.03.2026 | 10:04
Відповідь надано
Правильне оформлення обкладинки документів наказів кадровика на 2025 рік
Вітаю. Підшиваю документи за минулий рік..В папці наказів по кадрах тривалого терміну зберігання за 2025 рік був виданий перший наказ від 30.01.2025 року і останній наказ від 16.12.2025 року.На обкладинці по підшивці наказів як правильно написати " розпочато 01.01.2025 року і…
ОО
Олена Олена Олена
05.03.2026 | 15:28
Відповідь надано
Процедура призупинення трудового договору для єдиного директора ТОВ
Добрий день. На ТОВ один працівник - директор. Як правильно зробити наказ про призупинення дії трудового договору? Директор сам собі видає цей наказ? як потім відмініти дію призупинення? теж директор сам собі пише наказ…
АЛ
Алла
05.03.2026 | 13:18
Відповідь надано
Чи потрібні положення про преміювання та відпустки без колдоговору
Добрий день! Підкажіть будь ласка. Чи обов'язково мати на підприємстві положення про преміювання та положення про відпустки якщо немає колдоговору? Які ризики та штрафи вразі відсутності цих положень…
ЗО
Зоя
05.03.2026 | 12:57
Відповідь надано
Заміна надбавки на додаткову відпустку: як оформити правильно
Добрий день! В наказі призначення на посаду голови правління вказана надбавка в розмірі , 50 відсотків від окладу. Можна не виплатити надбавку, а замінити додатковою відпусткою за ненормований робочий час, не змінюючи наказ? Як оформити заміну доплати на додаткову відпустку…
ТМ
Тамара Михайлівна
05.03.2026 | 12:45
Відповідь надано
Чи потрібно отримувати візу директора на заяві працівника
добрий день
підкажіть, будь ласка, чи обов'язково на заяві працівника (прийняття, звільнення, відпустка), на підставі якої робиться наказ, має бути віза директора "до наказу-дата-підпис" ?
дякую…
підкажіть, будь ласка, чи обов'язково на заяві працівника (прийняття, звільнення, відпустка), на підставі якої робиться наказ, має бути віза директора "до наказу-дата-підпис" ?
дякую…
АШ
Шав´є Анжела
05.03.2026 | 11:04
Відповідь надано
Необхідність наказу для вилучення посад зі штатного розпису
Вітаю. В штатному розписі підприємства зазначені посади, на яких зараз немає працівників і невідомо чи будуть і коли. Змінюємо ШР у звʼязку зі зміною зарплати. Хочемо убрати ці посади зі ШР. Чи потрібно робити окремо ще наказ на вилучення цих посад зі ШР…
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
04.03.2026 | 22:28
Відповідь надано
Ознайомлення працівників з новим положенням: необхідність та порядок дій
Добрий вечір!Затвердив директор положення про структурний відділ,які дії далі?чи треба ознайомити працівників?обов'язково потрібно, чи ні?З посадовими інструкціями працівники ознайомлені…
АШ
Шав´є Анжела
04.03.2026 | 18:14
Відповідь надано
Фіксація відсутності працівника: подальші дії в кадровій справі
вітаю. Був встановлений факт помилки в бухгалтерській звітності. Склали акт і направили лист-запрос пояснення працівнику на вайбер, т.я.працює віддалено. Працівник не відповідає, на зв.язок не виходить, причину відсутності на робочому місті не надає. Як це зафіксувати? Які наші…
ТД
Драгомерецька Тетяна
04.03.2026 | 16:55
Відповідь надано
Можливість зазначення виконання обов'язків керівником у посадовій інструкції
Будь ласка, підкажіть - чи можна в посадовій зазначити, що на період відсутності основного працівника його обов'язки виконує керівник відділу…
ДІ
Діана
04.03.2026 | 14:58
Відповідь надано
Зміни в законодавстві щодо призупинення трудових договорів з 2026 року
Добрий день! У звʼязку із змінами в законодавстві з 14.03.2026 щодо призупинених трудових договорів, хочу уточнити що термін 90 календарних днів на призупинення ТД за ініціативи тільки 1 сторони починається саме 14.03.2026? Тобто, якщо ТД з працівниками були призупинені з 2022…
ЗО
Зоя
04.03.2026 | 14:25
Відповідь надано
Зміни в наказах: відповідальність, виправлення та коди документів
Чи можна наказом внести зміни до наказу про обрання голови правління, відміну надбавки до зарплати, і переведення із сумісництва на основне місце роботи? Яка відповідальність, якщо такий наказ прийнятий. Чи є необхідність це виправляти. І який код у голови правління не можу…
ЯР
Росавіцька Яніна Анатоліївна
04.03.2026 | 12:16
Відповідь надано
Організація дистанційної роботи для керівників за кордоном: поради
Вітаю, допоможіть розібратися із питанням. Нам потрібно комерційного дитектора та директора ТОВ перевести на дистанційну роботу ( по факту вони будуть за кордоном вирішувати робочі питання), якце правильно організувати…
ОЛ
Олена
04.03.2026 | 08:31
Відповідь надано
Чи можна залишати пусті місця в трудовому договорі
я почала печатати трудовий договір, можу я залишати пусте місце на змінних величинах, щоб потім вписати ручкою.( ПІБ, розмір зарплати, часи роботи і т.д) І як варіант в подальшому не вносити поправки або додатки до договору. Мати печатний шаблон договору з працівником…
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
03.03.2026 | 19:53
Відповідь надано
Чи потрібно складати положення для підрозділу адміністрації підприємства
Підкажіть будь ласка є структурний підрозділ на підприємстві адміністрація ,питання, чи треба для нього складати положення?для кожного ж підрозділу треба положення складати…


