🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ІР
Ірина
31.01.2025 | 08:04
Відповідь надано
Звільнення співробітниці: особливості оформлення та ведення табелю
Доброго ранку у співробітниці закінчується відпустка без збереження зароб.плати 8 лютого (субота) і вона звільняється, до роботи не приступає, так як знаходиться за кордоном!Чи можна її звільнити 10 лютого понеділком, а в табелі поставить це й день НЗ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.01.2025 | 23:47
ВА
Валентина
30.01.2025 | 17:54
Відповідь надано
Звільнення директора на лікарняному: порядок та нюанси оформлення документації
Підкажіть, якщо директор звільняється будучи на лікарняному. Чи не буде порушенням, якщо він заїде підпише наказ і забере трудову (розпишеться за отримання), будучи останній день на лікарняному. І як вірно сформулювати в наказі про звільнення, якщо Наказ буде видавати і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.01.2025 | 10:58
СВ
Стрельцова Вікторія
30.01.2025 | 17:11
Відповідь надано
Звільнення працівника за кордоном: компенсація та нарахування виплат
Добрий день.
Підкажіть будь ласка, якщо працівник (чоловік), виїхав за межі України ще в 2022 році, на зв`язок не виходить. На якій підставі ми можемо його звільнити зараз і як бути з компенсацією за невикористану відпустку минулих років? Керівництво не має бажання…
Підкажіть будь ласка, якщо працівник (чоловік), виїхав за межі України ще в 2022 році, на зв`язок не виходить. На якій підставі ми можемо його звільнити зараз і як бути з компенсацією за невикористану відпустку минулих років? Керівництво не має бажання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.01.2025 | 09:41
ІР
Ірина
30.01.2025 | 15:13
Відповідь надано
Звільнення працівника, що не вийшов на роботу: нюанси
Добрий день. Працівник не приступив до роботи в перший робочий день. Причину повідомив, склали акт. Далі також не вийшов і протягом тижня пояснював хворобою. Лікарняного в реєстрі немає. Повідомив, що передумав працювати. Прохання написати заяву на звільнення ігнорує. Всі акти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.01.2025 | 14:39
МА
Мар'яна
30.01.2025 | 14:43
Відповідь надано
Розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні працівника
Добрий день! Допоможіть будь ласка з розрахунком днів невикористаної відпустки при звільненні? Зараз воєнний стан діє до 08 лютого (з 09 лютого по 31.05.2025 - 4 святкових дні може бути, поки не продовжать воєнний стан), працівниця прийнята на роботу з 01.06.2024, звільняється…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
31.01.2025 | 13:35
ОЛ
Ольга
30.01.2025 | 12:10
Відповідь надано
Виплата компенсації відпустки без банківської карти при звільненні
Доброго дня! Наш співробітник знаходиться закордоном у відпустці за власним рахунком. 31.01.2025 написав заяву на звільнення. Питання, як виплатити компенсацію відпустки, якщо немає банківської карти…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
30.01.2025 | 19:57
НА
Наталия
30.01.2025 | 11:53
Відповідь надано
Звільнення лікаря: вплив на медичний стаж та кваліфікацію ФОПу
добрий день, питання таке. Лікар-офтальмолог оформлений на ТОВ, плануємо звільняти його, так як він відкрив ФОП і займається медичною практикою з ліцензією, чи буде йти йому медичний стаж в такому випадку, якщо він буде ФОПОМ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.01.2025 | 19:23
Аллочка
30.01.2025 | 11:52
Відповідь надано
Звільнення працівника під час лікарняного: правові нюанси та процедури
Вітаю! Працівник попав у ДТП і з 15.08.2024 на лікарняному. На зараз до 21.02.2025 ще триває лікарняний. Хочемо звільнити цього працівника за п. 5ст.40 КЗПП. Чи можемо ми пыд час лікарняного звільнити працівника за цією татею? Після дати звільнення ми повинні ще продовжувати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.02.2025 | 23:10
НА
Наталія
30.01.2025 | 11:39
Відповідь надано
Оформлення звільнення працівника, який перебуває у відпустці
Вітаю! Працівник , який перебуває у відпустці без збереження як ВПО, надіслав поштою заяву на звільнення в останній день відпуски та трудову книжку для внесення запису з проханням надіслати копію наказу про звільнення та трудову на вказану адресу. Як правильно оформити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.01.2025 | 04:10
НА
Надія
30.01.2025 | 11:11
Відповідь надано
Документи для дитячої відпустки без довідки про роботу дружини
Працівник бажає оформити додаткову дитячу відпустку, але при цьому його дружина не працює. Які документи (замість довідки з місця роботи дружини) необхідно прикріпити до наказу в такій ситуації…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
30.01.2025 | 19:16
НА
Надія
30.01.2025 | 11:10
Відповідь надано
Як отримати свідоцтво про смерть для звільнення працівника
Підкажіть, будь ласка, як діяти в такій ситуації: співробітник в регіональному представництві помер, родичів чи друзів не було, поховала громада міста. Наразі нам потрібно отримати свідоцтво про смерть для припинення трудового договору. Розумію, що в даному випадку потрібно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.01.2025 | 12:45
ОЛ
Ольга
30.01.2025 | 11:04
Відповідь надано
Алгоритм дій кадровика при звільненні працівниці з декрету
Доброго дня! Працівниця перебуває у декретній відпустці до 27.06.2025 року. Хоче перервати відпустку та звільнитися з підприємства. Який правильний алгоритм дій кадровика? Як за змістом правильно оформити наказ. Буду вдячна за посилання на документи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.01.2025 | 03:10
ИР
ирина
30.01.2025 | 09:49
Відповідь надано
Як правильно звільнити працівника за сумісництвом і прийняти
ДД Підкажіть, будь ласка, як правильно вчинити?У нас працює робітник (ВПО), який не надавав трудову і не був звільнений на основному місці роботи. Тому прийняли його за сумісництвом.
Зараз його звільнили за основним місцем, він надав трудову і копію наказу.
Як нам…
Зараз його звільнили за основним місцем, він надав трудову і копію наказу.
Як нам…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.01.2025 | 18:54
АН
Анна
29.01.2025 | 23:00
Відповідь надано
Як правильно звільнити працівника без зв'язку більше чотирьох місяців
вітаю! скажіть будь ласка як правильно звільнити працівника, з яким відсутній зв'язок понад 4 місяців, враховуючи те,що з ним призупинені трудові відносини з лютого 2024 року. Причина звільнення - працівник військовозобов'язаний, документів по ньому немає…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.01.2025 | 17:32
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.01.2025 | 18:24
Відповідь надано
Виплата коштів при звільненні: відповідальність та зберігання документів
повідомлення про виплачені кошти, чи обовязково надавати , яка і чия відповідальність? чи зберігати такі повідомлення…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.01.2025 | 22:37
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
29.01.2025 | 17:21
Відповідь надано
Правильне складання наказу про звільнення та компенсації бухгалтерії
Як правильно скласти наказ про звільнення за 2025 за власним бажанням?прописувати:Бухгалтерії виплатити грошову компенсацію у зв’язку зі звільненням за 11 календарних днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.01.2025 | 14:10
СВ
Светлана
29.01.2025 | 17:12
Відповідь надано
Компенсація відпустки для сумісника з дітьми при звільненні
Добрий день, працівниця прийнята на роботу 15 листопада 2024 і звільняється 30 січня 2024, сумісник, (має 2х дітей 2009 і 2010 р.н.) має основне місце роботи і ще одне сумісництво. Чи потрібно їй виплачувати компенсацію відпустки на дітей? І якщо виплачувати то за 2024 рік…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.01.2025 | 14:10
НХ
Харитонова Надія
29.01.2025 | 17:12
Відповідь надано
Дострокове звільнення працівника під час відпустки: порядок дій
Працівник написав заяву про надання відпустки з подальшим звільненням. В період цієї відпустки до її закінчення працівник виявив бажання достроково звільнитись. Як це провести…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.01.2025 | 11:18
ЮЛ
юлія
29.01.2025 | 15:27
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати дату початку роботи у наказі про звільнення
Доброго дня, скажіть будь ласка якщо працівник був прийнятий вже після 01.01.2024 р. , то в наказі про звільнення пишемо про компенсацію наприклад - " 8 кал. днів щорічної основної відпустки право на які виникло з 25.09.2024р. до дати звільнення..." Тобто чи обов'язково писати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2025 | 21:15
МА
Марина
29.01.2025 | 15:20
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника за прогули: чи потрібен акт
Доброго дня! Працівниця не виходила на роботу з середини грудня 2024 року. Акти неявки, службова, наказ про проведення службового розлідування, акт про відвідування вдома - все зробили. Надіслали поштовим відправленням повідомлення про необхідність надати пояснення причин…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2025 | 21:08
