Так, можна.

Спробуйте подати.

1. Відповідно до ч. 1 ст. 26 Закону № 504 (за сімейними обставинами) можна взяти відпустку без збереження зп не більше 30 к.д. на рік.

Так, може.

В цій ситуації є більш оптимальний варіант, якщо працівника потрібно залучити до роботи у вихідний день.

Ні, не можна. Оскільки відповідно до Закону 875 та Інструкції 286 зовнішні сумісники не зараховуються до СКШП та до нормативу

Ні, не треба.

Так, можете.

Якщо ні, посада, ні умови праці не змінюються, то оформіть переміщення, а не переведення до іншого структурного підрозділу.

Ні, не можна.

Потрібно. З кодом "2"

Залежно від ситуації.

В будь-якому випадку повинна бути заява працівника на переведення, на підставі якої видаєте наказ.

1 штатну одиницю.

Якщо ви прийняли сумісника на час відсутності основного працівника, то кількість штатних одиниць у штатному розписі не збільшується.