🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Військовий облік
Очистити фільтр
ВА
Валентина
10.07.2026 | 12:58
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки для участі в розгляді адміністративного протоколу
Вітаю. Після проходження ВЛК працівником в ТЦК, яку ми оформили наказом з оплатою по середньому з підставою електронне направлення, на нього склали протокол в ТЦК про адмінпорушення, де вказано що розгляд справи відбудеться в приміщенні ТЦК на конкретну дату. Як це оформити на…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
ВП
Патра Валентина Ігорівна
10.07.2026 | 12:53
Взято в роботу
Рекомендація про зміну зарплати працівника: законність та ризики
Для Тетяни Донець
Наша ТОВА наполегливо рекомендує щоб розмір нарахованої з/п заброньованого працівника вже з червня становив 25 941 грн (хоча червень вже закритий і звітність здана, але рекомендують вже 10.07.2026) бо інакше втратимо статус критично важливого - чи є це…
Наша ТОВА наполегливо рекомендує щоб розмір нарахованої з/п заброньованого працівника вже з червня становив 25 941 грн (хоча червень вже закритий і звітність здана, але рекомендують вже 10.07.2026) бо інакше втратимо статус критично важливого - чи є це…
Над відповіддю працює консультант Тетяна
НА
Наталія
10.07.2026 | 12:51
Відповідь надано
Визначення квоти для працівника за сумісництвом у військовому обліку
Доброго дня, допоможіть розібратися в такій ситуації.
В підприємстві є працівник за сумісництвом який раніше працював 2 роки за сумісництвом, 3 роки як основний працівник і 1 рік знову за сумісництвом. У всіх випадках працівника приймали і звільняли. Якщо рахувати всі…
В підприємстві є працівник за сумісництвом який раніше працював 2 роки за сумісництвом, 3 роки як основний працівник і 1 рік знову за сумісництвом. У всіх випадках працівника приймали і звільняли. Якщо рахувати всі…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 13:17
СТ
СТОВ "Надія"
10.07.2026 | 12:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Що робити працівнику після смерті матері з відстрочкою
Працівник мав відстрочку по догляду матері. Як діяти працівнику після її смерті…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 13:20
ВК
Кочура Володимир Олександрович
10.07.2026 | 12:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як підтвердити критичність підприємства за новими вимогами
Добрий день! Підприємство має критичність від Міноборони, проходили по критерію як співвиконавці державних контрактів, обсяг поставки більше 50% (ліміт бронювання 100%, без вказання кількості). Допоможіть, будь ласка, розібратися: дивлячись з оновлених критерії Міністерства…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.07.2026 | 23:14
УО
УОКС
10.07.2026 | 12:38
Взято в роботу
Внутрішнє сумісництво: нові обов'язки та підписання документів менеджером
Варіант 2. Внутрішнє сумісництво. Менеджер Л. обійматиме свою посаду менеджера відділу зі ставкою 1,0 і на умовах внутрішнього сумісництва за окремим трудовим договором працюватиме на 0,5 ставки на посаді начальника відділу Г. з обов’язковою умовою тимчасового обіймання даної…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
УО
УОКС
10.07.2026 | 12:37
Взято в роботу
Тимчасове заступництво в управлінні під час військової служби
Варіант 1. Тимчасове заступництво. Переведення менеджера Л. на посаду начальника відділу тимчасово за основним місцем роботи за ставкою 1,0 до припинення військової служби під час мобілізації начальника відділу Г . При цьому посада начальника відділу зберігається за Г. на час…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
УО
УОКС
10.07.2026 | 12:36
Взято в роботу
Погодження тимчасового заступництва: вимоги та обмеження військового обліку
вимоги Положення про авторизацію ( погодження особи, яка лише виконує обов'язки, Національним банком України не здійснюється, а строк такого виконання обов’язків обмежений шістьма місяцями).
просимо спростувати чи підтвердити правильність вчинених початкових дій УОКС (…
просимо спростувати чи підтвердити правильність вчинених початкових дій УОКС (…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
УО
УОКС
10.07.2026 | 12:35
Взято в роботу
Призов на військову службу не припиняє трудові відносини працівників
Трудові відносини з таким працівником не припиняються, оскільки призов на військову службу під час мобілізації не є підставою для припинення трудового договору. При цьому строк військової служби наперед невідомий та може перевищувати шість місяців.
Питання1 : Враховуючи…
Питання1 : Враховуючи…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
УО
УОКС
10.07.2026 | 12:34
Взято в роботу
Обмеження на виконання обов’язків керівників у кредитних спілках
№ 199 (далі - Положення про авторизацію) (погодження при призначенні на посаду, обмеження щодо виконання обов’язків (до 6 місяців) , тимчасового виконання обов’язків(до 2 місяців).
Пунктом 680 глави 60 розділу IX Положення про авторизацію встановлено, що виконання особою…
Пунктом 680 глави 60 розділу IX Положення про авторизацію встановлено, що виконання особою…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
УО
УОКС
10.07.2026 | 12:34
Взято в роботу
Виконання обов'язків менеджера під час військового обліку начальника відділу
20% від окладу начальника відділу з управління ризиками.»
Після отримання документів від ТЦК буде видано Наказ про увільнення Г. від роботи зі збереженням за ним місця роботи та посади відповідно до ст. 119 КЗпП України та виникає питання щодо виконання обов'язків за…
Після отримання документів від ТЦК буде видано Наказ про увільнення Г. від роботи зі збереженням за ним місця роботи та посади відповідно до ст. 119 КЗпП України та виникає питання щодо виконання обов'язків за…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
СУ
Суховій Людмила
10.07.2026 | 12:32
Взято в роботу
Квота військового обліку: працівник з відстрочкою та статусом критичного підприємства
Вітаю. Наш працівник має відстрочку. Працюєм у нас ( маємо статус критичного) і на іншому підприємстві за основним де немає статусу і де не бронюють. На іншому підприємстві працює довше. До кого він буде входити в квоту…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
УО
УОКС
10.07.2026 | 12:32
Взято в роботу
Тимчасове виконання обов'язків начальника відділу через мобілізацію працівника
Начальника відділу Г. в телефонному режимі повідомив що його мобілізували 02.07.2026. Документи від ТЦК станом на 10.07.2026 відсутні. 03.07.2026 складено акт про відсутність працівника на роботі, на підставі якого видано Наказ про покладення тимчасового виконання обов'язків…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
ОЛ
Олена
10.07.2026 | 12:13
Відповідь надано
Куди подавати документи для збереження критичності військового обліку
Куди та як подати документи для збереження критичності, ящо раніше подавали до Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України…
МК
Марія, консультант
експерт
10.07.2026 | 17:42
Смірнова Світлана
10.07.2026 | 12:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: ризики для підприємства через відпустку працівника
Доброго дня. Питання з приводу військового обліку і критичності..... Критичне підприєсмтво, працівник поїхав за кордон у відпустку за дозволом директора і не має змоги повернувся в потрібний строк.. Працівник просить відпустку без збереження заробітної плати на два тижні, чи це…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 13:37
KO
KOZLOVSKA OLENA
10.07.2026 | 12:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вплив несвоєчасного звільнення на бронювання підприємства в Україні
вітаю! на підприємстві працівник (приїхав з Запоріжжя) був прийнятий на основну роботу, але він не звільнився з попередньої роботи (також основна). Як це може вплинути на бронювання підприємства? Та що можна зробити в цій ситуації…
МК
Марія, консультант
експерт
11.07.2026 | 11:13
ОЛ
Олена
10.07.2026 | 11:56
Відповідь надано
Куди і як подати документи для збереження військового обліку
Куди та як подати документи для збереження критичності…
МК
Марія, консультант
експерт
10.07.2026 | 18:01
НД
Домненко Наталія
10.07.2026 | 11:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: квота для працівника з двома роботами
Добрий день!Військовозобов"язаний прийнятий в один день в 2 підприємства,основне-критичне,за сумісництвом - ні і в ньому він лише 1 працівник(директор).Де він буде давати квоту,на даний час заброньований за основним місцем роботи.Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 11:59
ОБ
Безхутра Олена Іванівна
10.07.2026 | 11:43
Відповідь надано
Чи потрібно перебронювати працівника під час лікарняного
Маю заброньованого працівника який довгий час на лікарняному, ми робимо нову критичність і постає питання чі переброньовувати цього робітника, в якого лише лікарняні ? Маю інформацію, що робітник робить групу, але вона буде в серпні. як мені правильно поступити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.07.2026 | 00:12
СУ
Суховій Людмила
10.07.2026 | 11:38
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення квоти військового обліку для працівників з двох підприємств
Вітаю. у нас є працівники, які працюють у нас на підприємстві та на іншому підприємстві. Булт працевлаштовані на обидва підприємстві в один день За яким підприємством вони будуть входити в квоту…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 19:54
