Обов'язки інспектора з кадрів у військовому обліку: нюанси

Потрібно подати Додаток 1 обов’язково, у ньому зазначаєте саме наказ про покладання обов’язків із ведення військового обліку, а не наказ про прийняття на роботу інспектора з кадрів. Якщо змінився відповідальний, повідомлення до ТЦК та СП подавати обов’язково у 7-денний строк з дати наказу.

Обґрунтування

1. Обов’язки відповідального оформлюємо окремим наказом. Обов’язки з ведення військового обліку покладаються на працівника служби персоналу окремим наказом керівника, тобто це самостійна кадрова дія, відмінна від прийняття на роботу, як випливає з п. 8 Порядку №1487. Тому в Додатку 1 слід зазначати реквізити наказу про покладання обов’язків відповідального за військовий облік.

2. Що саме відображати в Додатку 1. Форма передбачає зазначення дати й номера наказу про призначення, звільнення або увільнення відповідальної особи, а не наказу про її прийняття на посаду. На практиці при зміні відповідального заповнюють: в одному рядку – увільнення попереднього відповідального (наказ про припинення обов’язків), у другому – призначення нового відповідального (наказ про покладання обов’язків).

3. Обов’язок подати Додаток 1 при зміні відповідального. Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації у 7-денний строк з дати видання наказу про призначення або звільнення (увільнення) осіб, відповідальних за організацію та ведення військового обліку, повідомляють відповідним ТЦК та СП за формою Додатка 1 (це прямо встановлено п. 13 Порядку №1487). Тому при зміні відповідальної особи подання Додатка 1 є обов’язковим.

У вашій ситуації: видаєте наказ про покладання обов’язків із ведення ВО на інспектора з кадрів і протягом 7 календарних днів подаєте Додаток 1 із реквізитами саме цього наказу (і, за потреби, наказу про увільнення попереднього відповідального).

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?