🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ГА
Галина
08.11.2024 | 15:58
Відповідь надано
Звільнення працівника, що виїхав за кордон під час відпустки
Доброго дня. На працівника оформили відпустку на час дії воєнного стану, 08.11.24 закінчився термін , сьогодні виясняється що він виїхав за кордон (як батько 3-ох дітей). Як нам діяти і чи можна звільнити працівника в даній ситуації.
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.11.2024 | 00:33
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
08.11.2024 | 12:50
Відповідь надано
Заборона звільнення одиноких матерів: законодавчі нюанси та ситуації
Підкажіть, будь ласка, яким законом заборонено звільнення одиноких матерів з ініціативи роботодавця? Будь ласка, перерахуйте всі ситуації, за яких заборонено звільнення з ініціативи роботодавця? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
08.11.2024 | 21:23
ЮЛ
Юлія
08.11.2024 | 12:43
Відповідь надано
Звільнення працівниці з інвалідністю: нюанси та обов'язкові процедури
Доброго дня! Працівниця отримала 1 групу інвалідності, надала через Вайбер тільки довідку МСЕК, не може вийти на роботу та хоче звільниться. Як нам краще її звільнити…
НК
Надія, консультант
експерт
13.11.2024 | 11:46
ЕЛ
Еліна
08.11.2024 | 12:39
Відповідь надано
Дії роботодавця при звільненні працівника на лікарняному
Звільняємо працівника за п. 3 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України. Зробили відповідний наказ і працівник був повідомлений за день про звільнення. У день звільнення працівник іде на лікарняний і не ознайомлюється з наказом. Які дії Роботодавця…
НК
Надія, консультант
експерт
10.11.2024 | 19:37
КТ
корж татьяна
08.11.2024 | 12:00
Відповідь надано
Облік відпустки без збереження зарплати при звільненні працівниці
Вітання! Бюджетне непрбуткове комунальне соціальне підприємство: працівниця оформила відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами на 15 кд з 01.11.2024. А 15.11.2024 вона звільняється. Чи потрібно період відпустки без збер зп враховувати до компенсації за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.11.2024 | 19:17
ОБ
Барабаш Олеся Олександрівна
08.11.2024 | 10:56
Відповідь надано
Право на компенсацію відпустки для матері двох дітей у декреті
Доброго дня! Будь ласка доможіть жінка в "декреті"з 2021 року. В листопаді звільняється. Чи має вона право на компенсацію відпустки, як мати двох дітей з 2021 по 2024 рік…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.11.2024 | 19:22
НА
Наталія
08.11.2024 | 10:49
Відповідь надано
Чи може звільнений директор піти за власним бажанням
Добрий день. Чи може увільненний директор звільнитись за власним бажання або за угодою сторін…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
08.11.2024 | 15:30
МА
Марiя
08.11.2024 | 10:10
Відповідь надано
Як правильно розірвати гіг-контракт у нестандартній ситуації
Доброго дня. Прийняли на роботу працівника за гіг-контрактом. 01.11. А 8.11. він написав, що його забрали на полігон з 04.11 . Хоче розірвати гіг-контракт. Які мають бути наші дії, щоб правильно вийти з цієї ситуації, не порушуючи законодавства. Він то нам надав інформацію, адже…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.11.2024 | 23:15
ЮЛ
Юлія
08.11.2024 | 09:41
Відповідь надано
Звільнення працівниці: чи потрібно відпрацьовувати два тижні
Доброго дня! Якщо працівниця залишила заяву про звільнення за власним бажанням в кінці робочого дня та наступного дня не вийшла на роботу чи має право кадровик звільнити таку працівницю вже нвступного дня без відпрацювання двох тижнів? Адже заява написана не вірно…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.11.2024 | 17:44
ІГ
Ігор
07.11.2024 | 17:18
Відповідь надано
Чи правомірно підписувати особові картки працівників бухгалтеру
Вітаю! Бухгалтер підписував своїм підписом (Бухгалтер "підпис" Прізвище І. Б.) особові картки працівників при звільненні, внизу сторінки. Бухгалтер не був працівником кадрової служби. Чи це помилка? Якщо так, то який за це штраф…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.11.2024 | 17:23
OK
Oksana
07.11.2024 | 16:44
Відповідь надано
Затримка виплат при звільненні: як діяти у складній ситуації
Вітаю, підкажіть, звільняли працівника, до прикладу 30.10.2024, розрахункові і компенсаційні виплати були зроблені в цей день звільнення, але були якісь затримки і помилки в банку і кошти зарахувалися йому 31.10.2024. Як бути в такій ситуації…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.11.2024 | 09:42
НА
Наталья
07.11.2024 | 16:25
Відповідь надано
День звільнення працівника за прогул: нюанси та важливі дати
Вітаю! Працівник був у тарифній відпусці з 01.06.2024 по 30.06.2024р. З 01.07.2024р на роботу він не вийшов, (виїхав за кордон). Він є на зв'язку по Viber, але ніякі заяви писати не хоче, в Україну повертатись поки не планує. Директор вирішив звільнити його за прогули. Яким буде…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.11.2024 | 17:15
ВІ
Вікторія
07.11.2024 | 16:18
Відповідь надано
Поновлення працівника: питання звільнення та переведення на вакантні посади
Добрий день, працівника поновляють по рішенню суду наприклад 10.10.2024, його місце займає вже інший працівник, відповідно до законодавства він підлагає звільненню у звязку з поновленням. Скільки часу ми можемо надати працівнику що підлагає звільненню на роздуми на перевод на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.11.2024 | 16:38
НК
Клепач Наталія Анатоліївна
07.11.2024 | 15:19
Відповідь надано
Звільнення працівника до закінчення щорічної відпустки: нюанси
Доброго дня, у працівника по 18.11. щорічна відпустка, але він звернувся із заявою про звільнення де вказав дату звільнення 12.11., чи можемо ми його звільнити датою яку він вказав у заяві, дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.11.2024 | 22:15
ОК
Оксана
07.11.2024 | 14:16
Відповідь надано
Звільнення працівника ФОП у воєнний час без зв'язку
Доброго дня) Підкажіть будь ласка, як ФОПу звільнити робітника, що не виходить на зв'язок, в умовах воєного стану…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.11.2024 | 22:06
ОЛ
Олена
07.11.2024 | 13:00
Відповідь надано
Звільнення під час відпустки: зміна умов праці та воєнний стан
Добрий день. Чи можно у разі відмови переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством, та відмову від продовження роботи у зв’язку зі зміною істотних умов праці, звільнити працівника у період відпустки без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.11.2024 | 21:47
ВІ
Вікторія
07.11.2024 | 11:56
Відповідь надано
Який оклад використовувати для розрахунку компенсації при звільненні
Доброго дня. Працівник більше року у відпустці без збереження заробітної плати у зв`язку з воєнним станом. До 24.12.2023 року накопичились дні невикористаної оплачуваної відпустки. Який оклад застосовувати для розрахунку компенсації при звільненні: той, що був до 24.12.2023 чи…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.11.2024 | 10:40
АГ
Гудима Алла Володимирівна
07.11.2024 | 11:13
Відповідь надано
Виплата компенсації за відпустку під час військової служби працівника
Доброго дня. Працівник наразі в ЗСУ, хоче звільнитися за власним бажанням. Чи нараховується основна щорічна відпустка за період проходження служби чи компенсація розраховується тільки за періоди до роботи до мобилізації ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.11.2024 | 23:54
АР
Артем
07.11.2024 | 08:18
Відповідь надано
Звільнення працівника за строковим договором: повідомлення та лікарняний
Добрий ранок. Підкажіть будь ласка. Якщо з працівником був укладений строковий договір, то при звільнені у зв'язку із закінченням строку договору за п.2 ст.36 даного працівника:
1. Обов'язково потрібно повідомляти про звільнення, якщо так то коли саме?
2. Чи можна…
1. Обов'язково потрібно повідомляти про звільнення, якщо так то коли саме?
2. Чи можна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.11.2024 | 23:28
ОК
Оксана
06.11.2024 | 17:42
Відповідь надано
Компенсація додаткової відпустки при звільненні працівниці за кордоном
Доброго дня! Працівниця, з 2017 року по теперішній час, знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до трьох років (має вже троє дітей). На роботу, за цей період, жодного дня не виходила. На даний час перебуває за кордоном і хоче звільнитися. Так як має трьох дітей, чоловік…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.11.2024 | 16:28
