Компенсація за невикористану відпустку під час декретної відпустки не нараховується

Право на соціальну відпустку має працівник (один з батьків), якій має двох дітей. Це право після 15.04.2021 виникає з моменту появи другої дитини (ст. 19 Закону Про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214).

Право на додаткову відпустку виникає раз на рік і не залежить від відпрацьованого часу. Виплата грошової компенсації за додаткову соціальну відпустку допускається лише при звільненні.

Для отримання при звільнення компенсації за таку відпустку один з батьків, хто подає заяву про таку відпустку повинен надати документ, який підтверджує, що інший не скористався нею у поточному році. Таким документом є довідка з місця роботи другого з батьків, у якій зазначено, що працівник не використовував додаткову відпустку. Але, якщо працівник таку довідку не може надати, зокрема, з об’єктивних причин (другий з подружжя є безробітним, приватним підприємцем тощо), то відповідними документами можуть стати: копія трудової книжки, витяг з електронної трудової книжки з порталу електронних послуг ПФУ, довідка з центру зайнятості, довідка про зайняття підприємницькою діяльністю тощо.

Отже, при умові, що у працівниці друга дитина народилася після 15.04.2021, вона не користувалася соціальною відпусткою на дітей, її чоловік не використовував таку відпустку, працівниця має право на компенсацію такої відпустки при звільненні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!