Документи при звільненні: компенсація та термін зберігання важливі
Ні, не потрібно.
У наказі про звільнення Ви не можете вказати про виплату компенсації за дні затримки, оскільки на той момент Ви не можете точно знати, на скільки днів буде затримано розрахунок. Також жодних інших наказів Вам видавати не потрібно, оскільки виплата середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку це пряма вимога законодавства (ст. 117 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n701)) – відповідні суми мають бути зазначені лише у повідомленні працівнику про нараховані та виплачені суми.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Термін виконання розпорядження ТЦК: як правильно обчислити
Чи повинна зарплата заброньованих перевищувати 21700 гривень
Оформлення зміни прізвища працівниці: необхідні документи та дати
Чи потрібно оновлювати дані бронювання працівників у списках
Погашена судимість: чи може особа працювати в освіті
Чи можливе прийняття інженера з охорони праці на 0,5 ставки

Розрахунок середньої заробітної плати: основна та внутрішнє сумісництво
Дії кадровика при закінченні графи 5 Відпустки в П-2

Як правильно завіряти список військовозобов’язаних: покрокова інструкція
Прийняття на роботу військовозобов'язаного, що перебуває в розшуку
Запитання щодо надання відпустки за здану кров працівникам
1. Чи можна надати день відпочинку працівнику, за здану кров …
Військовий облік: чи потрібно реєструвати списки без військовозобовʼязаних
Компенсація додаткової відпустки для зовнішнього сумісника при звільненні
Чи потрібно компенсувати при звільненні додаткову відпустку, як матері двох …

