🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ВІ
Віталіна
21.08.2025 | 21:54
Відповідь надано
Необхідність документального оформлення безстрокового трудового договору працівника
Вітаю, у нас працює працівник за строковим трудовим договором з 27.01.25 до 31.07.25. Є рішення роботодавця всіх нових працівникі у звязку з військовим станом та в інтересах працівника перший договір робити строковим. Зазвичай трудові відносини тривають, працівники далі працюють…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.08.2025 | 12:28
КС
Сотнікова Катерина
21.08.2025 | 20:13
Відповідь надано
Атестація працівників у сфері культури: чи триває процес
Добрий день. Чи проводиться зараз атестація працівників у сфері культури…
НК
Надія, консультант
експерт
24.08.2025 | 19:01
ОЛ
Олена
21.08.2025 | 18:30
Відповідь надано
Вибір професії палетувальника: пакувальник чи інший варіант
Вітаю, яку професію по класифікатору можна вибрати для палетувальника? Можна наприклад пакувальника 9322, а палетувальник записати в трудову книжку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.08.2025 | 12:01
ЛА
Лариса
21.08.2025 | 15:46
Відповідь надано
Оформлення строкового трудового договору з подальшим безстроковим переходом
Доброго дня, як правильно оформити на роботу за строковим договором на 5-7 днів на 8-ми год., а потім він автоматично перейде на безстроковий, тільки з іншим графіком (1а, 2а зміни по 12 год.)…
АК
Анна, консультант
експерт
22.08.2025 | 11:20
ВІ
Вікторія
21.08.2025 | 15:33
Відповідь надано
Вплив скасування Господарського кодексу на кадровий облік в Україні
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, які зміни у веденні кдрового діловодства тягне за собою скасування Господарського кодексу України…
Підкажіть, будь ласка, які зміни у веденні кдрового діловодства тягне за собою скасування Господарського кодексу України…
АК
Анна, консультант
експерт
22.08.2025 | 10:37
СЮ
Старовєрова Юлія Миколаївна
21.08.2025 | 15:13
Відповідь надано
Можливість призначення співробітника, який служить в ЗСУ, обговорюється
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи можна призначити людину на посаду співробітника який зараз знаходиться в ЗСУ?? на яких підставих? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
21.08.2025 | 22:23
ОК
Оксана
21.08.2025 | 15:09
Відповідь надано
Оновлення особового листка при зміні особистих даних працівниці
Добрий день, потрібна порада: працівниця вийшла заміж, особова справа на неї була створена за тими особистими даними, котрі були актуальні на час прийняття на роботу три роки тому. Особистий листок з обліку кадрів заповнений відповідно інформацією, яка подавалася три роки тому…
НК
Надія, консультант
експерт
21.08.2025 | 21:32
AШ
Шахкулянц Aлла
21.08.2025 | 14:50
Відповідь надано
Підписання доповнень до особистого листка з обліку кадрів
Чи потрібно підписувати доповнення до особистого листка з обліку кадрів і хто їх повинен підписувати…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.08.2025 | 00:20
ОЛ
Олександра
21.08.2025 | 14:44
Відповідь надано
Чи може головний бухгалтер виконувати обов'язки директора без доплати
Вітаю!
Чи може головний бухгалтер виконувати обов'язки директора ТОВ без доплати? Чи правомірно включити в посадову інструкцію головного бухгалтера такий обов'язок?
Дякую…
Чи може головний бухгалтер виконувати обов'язки директора ТОВ без доплати? Чи правомірно включити в посадову інструкцію головного бухгалтера такий обов'язок?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2025 | 17:41
Олена
21.08.2025 | 13:08
Відповідь надано
Правильне оформлення кадрових документів відповідно до статуту та протоколу
Вітаю) у протоколі загальних зу тов призначили операційного директора, так і вказано "операційний директор" і так само по іншій тов "виконавчий директор".і той і той, на ряду з призначеними генеральними директорами (по статутах) входять в дирекцію і мають абсолютно рівні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.08.2025 | 13:47
ІР
Ірина
21.08.2025 | 10:13
Відповідь надано
Необхідність створення служби охорони праці на підприємстві 320 осіб
Здрастуйте. На підприємстві чисельністю 320 чоловік повинна бути служба з охорони праці чи відділ з охорони праці? Чи обов'язково потрібен начальник відділу з охорони праці або достатньо інженера з охорони праці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2025 | 18:54
АЛ
Алла
21.08.2025 | 09:36
Відповідь надано
Вирішення проблеми з відсутністю водія навантажувача на підприємстві
Вітаю! На даний час підприємство не може знайти водія навантажувача, чи може машиніст крана автомобільного працювати на навантажуваче чи краще оформити йому суміщення. Він може пройти навчання на водія навантажувача, але переводити на посаду водія навантажувача не можемо, бо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2025 | 17:00
ВЛ
Луценко Вікторія Олександрівна
21.08.2025 | 08:45
Відповідь надано
Правомірність дій лікаря у відпустці під час проведення операцій
Вітаю. Лікар приватного медичного центру пішов у відпустку на 24 кал.дні. В цей період він запланував операції та їх проводить. Чи правомірні його дії, як поступати в таких випадках. На жаль, вони не поодинокі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2025 | 15:53
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
21.08.2025 | 08:12
Відповідь надано
Чи потрібно коригувати штатний розпис при прийнятті охоронця
Доброго ранку, на підприємстві за штатним розписом 3 охоронці, проте 1 з них пішов у відпустку у звязку з воєнним станом до 04.11.2025р, тобто до його закінчення, ми прийняли ще 1 охоронця, чи потрібно вносити зміни до штатного розпису?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.08.2025 | 14:30
ДА
Дар'я
20.08.2025 | 21:03
Відповідь надано
Оплата днів відрядження при п’ятиденному робочому графіку працівника
Якщо працівник у нас у відрядженні з суботи@, а працює за пятидневкою, то чи сплачувати за цей день чи дні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.08.2025 | 13:44
ДА
Дар'я
20.08.2025 | 21:02
Відповідь надано
Оплата додаткових навчальних відпусток: актуальність на сьогоднішній день
Чи оплачують зараз додаткові навчальні відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.08.2025 | 13:47
ДА
Дар'я
20.08.2025 | 21:02
Відповідь надано
Чи потрібен трудовий договір при прийнятті на роботу
Чи потрібно розробляти трудовий договір про Прийнятті на роботу чи буде достатнього наказу про прийняття…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.08.2025 | 21:55
ДА
Дар'я
20.08.2025 | 21:00
Відповідь надано
Внесення змін до особового листка при звільненні працівника
Чи вносити у доповнення до особового листка звільнення з роботи працівника? Чи повинен він при звільненні підписувати це доповнення? А також чи потрібно вносити переведення до цього доповнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2025 | 15:13
НА
Наталья
20.08.2025 | 17:44
Відповідь надано
Звільнення та прийняття працівника: нюанси сумісництва та дати
Доброго дня! Людина працює за оновним місцем роботи та паралельно працює за сумісництвом на іншому підприємстві. Якщо людина бажає звільнитися з основного місця роботи і влаштуватися на інше підприємство за основним місцем роботи, але при цьому не звільнятися із роботи за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2025 | 11:03
АЕ
Ефимова Анна
20.08.2025 | 16:11
Відповідь надано
Помилки в трудовій книжці: наслідки для страхового стажу працівника
Добрий день.Приймаємо на роботу людину 1972 р.н. та помітили, що записи про прийоми/звільнення у трудову книжку зроблено в розділах про нагороди та заоохочення. Тобто в розділі про трудову діяльність сторинки закінчились та работодавці продовжили заповнювати інши…
АК
Анна, консультант
експерт
21.08.2025 | 11:35
