🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
22.04.2026 | 15:07
Відповідь надано
Чи повинен роботодавець вимагати прописку від 18-річних
Доброго дня! Підскажіть будь ласка чи повинен вимагати роботодавець при влаштуванні на роботу прописне у людити якій 18 років…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.04.2026 | 17:08
МБ
Близнюк Марина В'ячеславівна
22.04.2026 | 14:53
Відповідь надано
Оформлення переведення директора на нову посаду: рекомендації
Доброго дня! За протоколом Загальних зборів акціонерів, вирішено перевести директора по виробництву (який довгий час вже працює на підприємстві) на посаду директора підприємства. Як правильно оформити таке переведення - накази та подання оперативної відомості до ПФУ? та чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2026 | 17:46
СК
Круцило Світлана Станіславівна
22.04.2026 | 14:31
Відповідь надано
Переведення директора без звільнення: можливі кроки та нюанси
Добрий день. Підкажіть як діяти в нашій ситуації. Директор підприємства звільняється (за згодою сторін) згідно протоколу загальних зборів акціонерів, на посаду призначається працівник який на данний момент займає посаду директора з виробництва та операційної діяльності . Чи…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.04.2026 | 21:51
ОЛ
Ольга
22.04.2026 | 13:41
Відповідь надано
Прийняття на роботу: нюанси записів в трудовій документації кандидата
Вітаю! Кандидат надає Витяг з ЕТК, в якому є записи: 1. "місце роботи 1" - прийнято на основне місце роботи; 2. "місце роботи 2" - прийнято на роботу за сумісництвом; 3. "місце роботи 1" - звільнено з основного місця роботи - причина (ст 36 п.5 - переведення); 4. "місце роботи…
НК
Надія, консультант
експерт
24.04.2026 | 00:17
ЛІ
Лілія
22.04.2026 | 13:21
Відповідь надано
Прийом на роботу: вибір посади для спеціаліста з кошторису
Добрий день! на яку посаду і по якому коду КП можна прийняти працівника, який веде та рахує кошторисну документацію для буд робіт( дефектий акт і тп) в програмному комплексі АВК…
АК
Анна, консультант
експерт
22.04.2026 | 19:36
ОЛ
Ольга
22.04.2026 | 12:21
Відповідь надано
Права педагога на сумісництво в освітніх установах України
добрий день! чи має право педагог який працює в школі працювати в будинку дитячої та юнацької творчості на 0,5 ставки керівник гуртка та на 0,5 ставки завідувач господарством…
АК
Анна, консультант
експерт
22.04.2026 | 20:37
ОЛ
Олена
22.04.2026 | 11:23
Відповідь надано
Прийняття на роботу особи з шизофренією: що потрібно знати
Добрий день!
Чи можна приймати на роботу до університету людину з діагнозом шизофренія на посаду адміністративного працівника, який працює зі студентами, інспектор з навчальної роботи чи менеджер з реклами. Потрібні якісь документи з лікарні для прийняття на роботу такої…
Чи можна приймати на роботу до університету людину з діагнозом шизофренія на посаду адміністративного працівника, який працює зі студентами, інспектор з навчальної роботи чи менеджер з реклами. Потрібні якісь документи з лікарні для прийняття на роботу такої…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 11:10
ІІ
Ірина Іванівна
22.04.2026 | 10:36
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника з порушенням військового обліку
Вітаю. Підприємство оборонно-промислового комплексу, приймаємо на роботу працівника з порушенням правил військового обліку на 45 днів для подальшого бронювання. Яку заяву заповнює працівник? Просто прийняти за строковим трудовим договором з визначенням строку? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
22.04.2026 | 19:04
ОЛ
Олена Громова
22.04.2026 | 09:28
Відповідь надано
Чи потрібен наказ після випробувального терміну працівника
Працівник прийнятий на роботу з випробувальним терміном. Чи потрібно робити новий наказ про продовження трудових відносин після закінчення випробувального терміну…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2026 | 15:43
МЮ
Марина Юріївна
22.04.2026 | 08:46
Відповідь надано
Як прийняти студента на роботу без чіткого графіка
Як краще прийняти на роботу студента денної форми навчання, якщо на момент прийняття неможливо точно визначити дні і години в які він зможе иконувати роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2026 | 16:00
КО
Кольцова Ірина Валеріівна
21.04.2026 | 21:14
Відповідь надано
Які документи потрібно подавати при прийомі на роботу
Вітаю. Які довідки до диплому потрібно подавати при прийомі на роботу…
НК
Надія, консультант
експерт
22.04.2026 | 21:18
Телішевська Ірина Володимирівна
21.04.2026 | 17:38
Відповідь надано
Оформлення психолога без медичної освіти: вибір посади та обов'язків
Добрий день! В медичний заклад хочемо оформити на роботу психолога, немедична освіта, бакалавр. Яка в неї може бути посада? бо посадова інструкція психолога, яка є на сайті, не відповідає іі обов'язкам, бо вона буде працювати з пацієнтами клініки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.04.2026 | 13:09
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
21.04.2026 | 15:32
Відповідь надано
Утворення нової посади для менеджера з продукту обприскувачів
Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, утворити нову посаду згідно до КП - Менеджер з продукту обприскувачі ( працівник на цій посаді буде робити замовлення безпосередньо з заводу Німеччини, продаж та післяпродажна підтримка по обприскувачах). Яку посаду можна правильно підібрати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2026 | 22:34
ОЛ
Олена
21.04.2026 | 15:30
Відповідь надано
Вибір між переведенням і звільненням при створенні філій
Добрий день! Наразі в ТОВ є структурні підрозділи які пров. діяльність в інших містах ( Херсон,Первомайськ) основне місце знаходження Миколаїв. Реєструємо філії ( відокремлені підрозділи) в цих містах, як правильно бути з працівниками: 1.перевести на філії( не змінюється ні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2026 | 14:38
ОЮ
Юрчик Ольга
21.04.2026 | 13:59
Відповідь надано
Тимчасове працевлаштування під час відпустки провідного бухгалтера комунальної установи
Провідний бухгалтер у комунальній установі іде у довготривалу відпусткую. Чи можна на її місце тимчасово взяти іншу людину, тимчасово, і як це правильно оформити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2026 | 09:42
ГА
Ганна
21.04.2026 | 13:32
Відповідь надано
Прийом на роботу студента-водія: документи та зразок наказу
Добрий день. Як прийняти на роботу водія, якщо чоловік студент на денній формі навчання в університеті? Йому треба подати якісь додаткові документи? Який зміст наказу має бути? Дайте зразок будь ласка. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2026 | 21:25
НТ
Тарасенко Наталія
21.04.2026 | 13:02
Відповідь надано
Покрокова інструкція для прийняття на роботу громадянина Молдови
Доброго дня. Розпишіть будь ласка покроково дії роботодавця під час прийому на роботу громадянина Молдови без посвідки на проживання в Україні. Громадянин Молдови хоче укласти з нашим підприємством трудовий договір для отримання посвідки на проживання в Україні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2026 | 21:21
СВ
Світлана
21.04.2026 | 12:37
Відповідь надано
Невірні паспортні дані кандидата: як діяти роботодавцю
Добрий день! При прийнятті на роботу кандидат надає витяг з РЗО, в якому не вірно вказані паспортні дані (вказані старі дані, старий паспорт). Хоча, ПІБ, ІПН вірні. Які дії роботодавця? Можемо прийняти на роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2026 | 20:22
НК
Корж Наталія Романівна
21.04.2026 | 11:41
Відповідь надано
Прийняття на роботу без запису про звільнення: можливості кадровика
21.04.2026 Яна Ярошенко. Чи правильно я зрозуміла на вашому вебінарі? Якщо в трудовій книжці працівника відсутній запис про його звільнення з попереднього місця праці, а є тільки про прийняття, то я можу робити запис наступний про прийняття в наше п-во…
ЯЯ
Ярошенко Яна заступник головного редактора текстового контенту kadroland
експерт
23.04.2026 | 13:43
МА
Марія
21.04.2026 | 10:02
Відповідь надано
Виправлення помилки у категорії працівника при прийнятті на роботу
Прийняли нового працівника 16.04.2026, але в повідомленні про прийняття невірно вказали категорію особи (вказали основне місце роботи, а виявилося за сумісництвом). Як виправити помилку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2026 | 15:39
