Чи підходить бакалавр механічної інженерії на посаду техніка-програміста

Для професії «Технік-програміст» ДКХП передбачає освіту відповідного напряму підготовки.

Для техніка-програміста II категорії — базову або неповну вищу освіту відповідного напряму (для бакалавра вимог щодо стажу немає). Тобто сам по собі факт наявності диплома бакалавра ще не означає автоматичної відповідності.

Водночас «Механічна інженерія» не є безпосередньо ІТ-напрямом, тому формально диплом саме за цією спеціальністю не відповідає вимозі «освіта відповідного напряму».

Але це не означає, що працівника в жодному разі не можна прийняти. Якщо працівник має необхідні професійні знання та навички програмування, підтверджений практичний досвід роботи у відповідній сфері, роботодавець може оцінити його фактичну кваліфікацію та можливість виконання роботи.

В ДКХП є норма, що особи, які не мають відповідної освіти або стаж роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії (якщо інше не передбачено актами, що мають вищу юридичну силу) згідно п. 11 Загальних положень Розділу 1 «Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців» Випуску 1 ДКХП https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o23.

Тому б рекомендувала перед прийняттям/переведенням перевірити документи, що підтверджують ІТ-кваліфікацію або практичний досвід працівника: попередній досвід роботи програмістом, документи про професійне навчання, сертифікати, результати роботи тощо. На підставі цього роботодавець може зробити висновок, чи здатний працівник виконувати обов'язки за посадою і як виняток прйняти на посаду техніка-програміста.

Раді допомогти, звертайтесь ще!