Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

НА
Наталія
29.10.2024 | 16:36
Звільнення
Відповідь надано

Питання щодо поновлення працівника та дійсності бронювання

Доброго дня! Заброньованного працівника звільнено за угодою сторін 25.10.Повідомлення до ПФУ відправлено, Повідомлення про анулювання бронювання на Мінекономіки не відправлено, до ТЦК повідомлення про звільн. не відправлено.1.Чи можемо відмінити звільнення і поновити на роботі…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.10.2024 | 15:53

Так, майже правильно - лише лист подавайте напряму до Мінекономіки, а надалі, після прийняття, можете бронювати через Дію.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА
Наталья
29.10.2024 | 14:50
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення критично важливого працівника: які документи необхідні

Вітаю! Підприємство є критично важливим для забезпечення функціонування економіки. Звільняємо заброньованого працівника. Чи потрібно від нього якісь документи, окрім заяви на звільнення? Чи потрібно повідомляти про це в якісь державні органи…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
29.10.2024 | 21:50

Надана працівникові відстрочка підлягає анулюванню у випадках перелічених у пункті 13 П 76. Зокрема до таких випадків віднесено й випадок звільнення…Ще

СВ
Світлана
29.10.2024 | 13:56
Звільнення
Відповідь надано

Як звільнити працівника під час відпустки директора за кордоном

Доброго дня ! Підкажіть будь ласка як провести звільнення працівнка якщо підприємство не працює і всі працівники в т.ч. директор у відпустці б/з на період дії військового стану? Працівник виявив бажання звільнитись негайно та не хоче чекати закінчення військового стану…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.10.2024 | 08:30

Наказ повинен підписати керівник підприємства в цій ситуації.

Керівник підприємства без доручення діє від імені підприємства, представляє його інтереси в…Ще

ББ
Бондарчук Бондарчук Олена
29.10.2024 | 13:19
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за строковим договором: порядок та нюанси

Доброго дня. Особа працює за строковим договором по програмі суспільно - корисних робіт від центра зайнятості. Вона знайшла роботу і хоче звільнитися, але термін дії договору по СКР не закінчився . Підкажіть , будь ласка, за якою статтею ми можемо правомірно її звільнити…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.10.2024 | 19:21

Якщо укладали письмовий ТД, необхідно укласти додаткову угоду. В іншому випадку достатньо наазу про звільнення.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Олена
29.10.2024 | 12:27
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівниці за сумісництвом: власне бажання чи строковий договір

Добрий день. Працівниця прийнята за сумісництвом з неповним робочим днем з 01.02.2024 по 31.10.2024. За якою статтею ії звільняти 31.10.2024: за власним бажанням чи у зв’язку із закінченням строку трудового договору (підстава для звільнення наказ про прийняття за сумісництвом)…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.10.2024 | 17:39

Оскільки в наказі про прийняття на роботу зазначений конкретний термін дії трудових відносин (з 01.02.2024 по 31.10.2024), це фактично є строковий трудовий…Ще

ЯО
Яцышина Ольга
29.10.2024 | 11:37
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за відсутність: правові наслідки та процедури

Добрий день, підкажіть, будь ласка працівник з 08.2023 р. не виходить на зв'язок, не відповідає на листи, відправлені за адресами проживанна та реєстраії. Акти при відсутність на кожен роб.день є. Чи можна його звільнити згідно пункту п.8-3 статті 36 Кодексу законів про працю…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.10.2024 | 19:01

Так, можна.

Відповідно до листа Мінекономіки від 28.06.2024 № 4701-05/46467-07 для припинення дії трудового договору на підставі п. 8-3 ч. 1 ст. 36 КЗпП…Ще

ІК
Кулешова Інна Володимирівна
29.10.2024 | 11:35
Звільнення
Відповідь надано

Процедура звільнення працівника після смерті та розслідування випадку

Доброго дня, як зробити наказ (стаття звільнення) та якою датою ми маємо право звільнити померлого працівника та виключення його зі списків підприємства, якщо працівник помер у зв'язку з нещасним випадком на підприємстві (18.10.2024), та зараз працює спеціальна комісія по…

1

ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
29.10.2024 | 11:44

Припинення трудового договору у разі смерті працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим оформлюйте за нормами п. 8-2 ч. 1…Ще

ЛІ
Ліля
29.10.2024 | 11:22
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за прогули при закінченні строкового договору

Добрий день! Працівник працює за строковим трудовим договором, термін закінчується 30.10.2024р. , зі вчорашнього дня він не з"явився на роботі, телефон не відповідає, в помешканні де винаймав житло його нема, прописаний в іншій області, на сайті пенсійного лікарняного нема…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.10.2024 | 16:53

Якщо до дати закінчення строку трудового договору працівник не з’явиться, роботодавець має право звільнити його у зв’язку із закінченням строку…Ще

ТО
ТОВ "ПЕРША ЛІЗИНГОВА КОМПАНІЯ"
29.10.2024 | 09:55
Звільнення
Відповідь надано

Вирішення питання звільнення співробітниці, що працює закордоном

Вітаю. Співробітниця виїхала закордон у звязку з сімейними обставинами, за устною домовленістю на 3 місяці, але вже там 1 рік. На прохання повідомити коли вона повернеться, інформацію надати не може. У компанії немає 100% віддаленої роботи та її віддалена робота не оформлена. Як…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.10.2024 | 19:21

Для цього варто унормувати з нею альтернативний спосіб ознайомлення з документами відповідно до ч. 2 ст. 7 ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах…Ще

МА
Марина
29.10.2024 | 09:34
Звільнення
Відповідь надано

Кількість звільнень за місяць: законодавчі нюанси та практичні рекомендації

Добрий день. Підкажіть, яка кількість звільнень за місяць може зарахуватись як скорочення чисельності (наприклад при штаті 200 л., ми за місяць звільнемо загалом 30 робітників за угодою або за власним бажанням? Чи є під час військового стану якісь послаблення з цього приводу…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.10.2024 | 16:08

Так, питання були, але роботодавці пояснювали, що звільнення за власним бажанням, а це не є порушенням.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

NA
Natalie
29.10.2024 | 08:26
Звільнення
Відповідь надано

Чи може працівник скоротити термін попередження про звільнення

Доброго ранку! Філія державного підприємства отримала наказ про припинення філії шляхом її закриття. Всі працівники отримали попередження про заплановане вивільнення та припинення трудового договору через 60 днів від дати ознайомлення. Чи може працівник подати заяву з проханням…

2

ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
29.10.2024 | 08:59

Так, це не заборонено законодавством.Як ви знаєте роботодавець не має права звільнити працівників у зв’язку зі скороченням чисельності або штату до…Ще

ЛЛ
Лукаш Лилия
28.10.2024 | 20:51
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника через відсутність зв'язку понад чотири місяці

Добрий день! З 01.06.2022 року відсутній з"язок та інформація про місцезнаходження працівника який знаходився на окупованій території. На момент вторгнення підприємство мало там філіал. З початком окупації філіал припинив свою роботу. З 01.06.22р. складені акти щодо відсутності…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.10.2024 | 19:20

Так, можна.

Окрім складених актів про відсутність працівника на роботі та зв'язку з ним, його безпосередній керівник чи працівник відділу кадрів має подати…Ще

ВА
Валентина
28.10.2024 | 16:40
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівниці під час лікарняного: можливості та нюанси

Доброго дня.
Працівниця попередила про звільнення за власним бажанням, написавши заяву 17.10.2024 про звільнення 31.10.2024. З сьогоднішнього дня у неї лікарняний по 01.11.2024. Чи можемо ми провести звільнення 31.10.2024, якщо плани працівниці щодо звільнення не змінились…

1

НК
Наталія, консультант
експерт
29.10.2024 | 11:52

Так.

Якщо звільнення за власним бажанням , то заборони немає. Але зберігається право на оплату лікарняного Ст. 12 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV…Ще

ОА
Олена Андріївна
28.10.2024 | 15:54
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівниці: зміна прізвища та оформлення документів

Вітаю ) Працівниця звільняється. В процесі співпраці змінила прізвище (є заява+наказ). Трудовий договір був оформлений на попереднє прізвище. Підпис про розірвання трудового договору ставить новий. Чи потрібна окрема додаткова угода до ТД чи може інший документ? Чи маю я внести…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.10.2024 | 13:25

Так, потрібна додаткова угода, також Вам слід внести зміни до трудової книжки працівниці.

Зверніть увагу, що додаткова угода мала бути укладена одразу після…Ще

АН
Анна
28.10.2024 | 15:17
Звільнення
Відповідь надано

Процедура пересилання трудової книжки працівнику за кордон

Доброго дня! Працівник, який знаходиться за кордоном просить трудову книжку. Яка процедура пересилання трудової за кордон? Що потрібно підприємству для підтвердження отримання працівником трудової книжки. Які документи повинні бути у нас підписані від працівника (він повинен їх…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.10.2024 | 10:11

Вам потрібна лише заява працівника на пересилання трудової книжки.

Процедура нічим не відрізняється від стандартної. Відповідно до п. 4.2. Інструкції про…Ще

МЮ
Марина Юріївна
28.10.2024 | 14:39
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення директора ТОВ: чи потрібна заява та трудова

Засновники згідно протоколу звільнили директора ТОВ та призначили нового. Чи повинен директор в такрму випадку писати заяву на звільнення?Як вірно заповнити трудову в такому випадку?- "Звільнений з роботи згідно протоколу засновників № від?"…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.10.2024 | 00:16

Так, директор мав подати заяву про звільнення, засновники мали прийняти рішення і на його підставі (протоколу зборів засновників) слід було видати наказ…Ще

ТШ
Шиманська Тетяна Анатоліївна
28.10.2024 | 12:25
Звільнення
Відповідь надано

Проблеми зі здачею звіту після звільнення заступника директора

Добрий день. Підприємство(мале) звільнило заступника директора( 1210.10- такий код стоїть в штатному), скорочення . В звіті ЄСВ дод.5 в гр.13 - заступник директора; гр.14 - 1210.1; гр.15 - заступник директора. Не можу здати звіт,показує помилку. Як тільки не писала. Підкажіть…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.10.2024 | 13:42

яку саме помилку показує?

Програма дуже критично відноситься до написання професійної назви роботи. Навіть зайвий пробіл, кома, неправильна буква тощо може…Ще

СП
Спецзапчасть
28.10.2024 | 11:27
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника: облік відпрацьованих годин у табелі часу

Доброго дня! підкажіть будь ласка, звільняється працівник за власним бажанням, фактично відпрацював 2 години, чи можу у табелі поставити факт (2 години) відпрацьованого часу , чи ні…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.10.2024 | 20:49

Так, можна.

У Табелі обліку використання робочого часу необхідно відображати фактично відпрацьований робочий час у годинах, тому якщо працівник відпрацював…Ще

ВІ
Вікторія
28.10.2024 | 11:13
Звільнення
Відповідь надано

Виникнення питань щодо компенсації додаткової відпустки на дітей

Добрий день, працівниця написала заяву на звільнення в останній день відпустки та вказала щоб іїй надали додаткову відпустку на дітей за роки крім 2024 року, тому що в неї були відсутні документи що підтверджували би що її чоловік не використовув цю відпустку. Зараз в…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.10.2024 | 20:12

Ви маєте надати грошову компенсацію при звільненні за відпустку «на дітей» – працівниця не повинна вказувати це у своїй заяві.

Пряма…Ще

ГА
Ганна
28.10.2024 | 09:58
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника після лікарняного: правові аспекти та нюанси

Доброго дня! Чи можемо ми звільнити працівника після закінчення лікарняного, але він ще не готовий до сплати? Тобто відразу після лікарняного, а лікарняний був по догляду за дитиною, тобто через ПФУ…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.10.2024 | 17:15

Так, можна звільнити, але оплачуйте лікарняний (допомогу) вже після звільнення працівника.
Відповідно до ст 12 ЗАкону 1105…Ще

Усі консультації9941
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9939
Уточнення0
В роботі2
Очікує0
З відповіддю АІ73
Теми
Відпустки20402
Військовий облік43824
Держслужба / ОМС1848
Загальні документи кадровика5373
Звільнення9941
Кадровий облік21059
Лікарняні / страховий стаж5031
Прийняття на роботу11843
Робочий час / табель7383
Трудові книжки6457
Інше27665