🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ЛЮ
Любов
05.03.2025 | 11:26
Відповідь надано
Можливість роботи на зовнішньому сумісництві для лікаря підприємства
Лікар комунального некомерційного підприемства працює на 1,0 ставки за основним місцем роботи .Має внутрішне сумісництво 0,75 ставки Хоче працювати на 0,25 ставки за зовнішнім сумісництвом на іншому підприемстві. Можливо це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2025 | 12:07
ОЛ
Ольга
05.03.2025 | 11:13
Відповідь надано
Як правильно оформити прийняття працівника на 0,5 ставки
Добрий день! Плануємо прийняти на роботу працівника за сумісництвом на 0,5 ставки. як правильно сформувати цю вимогу в наказі і чи обов'язково вказувати час (з котрої і по котру годину) працівник повинен відпрацьовувати свій робочий час?
дякую…
дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2025 | 11:24
ОА
Олена Анатоліївна
05.03.2025 | 10:13
Відповідь надано
Прийом студента на виробничу практику: оформлення та звітність обов'язкова
Добрий день. Приймаємо на виробничу практику студента. Оформлюємо його на роботу за строковим трудовим договором. Будемо платити з.п. Повідомляємо про прийняття в податкову. Чи потрібно повідомляти ТЦК (додаток 4)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.03.2025 | 15:14
МА
Марія
05.03.2025 | 10:07
Відповідь надано
Чи можемо прийняти працівника, що працював на сумісництві
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, людина влаштовується до нас на роботу на основне місце роботи. В іншій компанії вона працює за сумісництвом з 2013 року. З останнього основного місця роботи вона звільнилась у лютому. Чи можемо ми її брати на роботу на основне місце…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.03.2025 | 15:35
ІР
Ірина
05.03.2025 | 09:46
Відповідь надано
Оригінал чи копія медичної довідки при прийнятті на роботу
Доброго дня, при прийятті на роботу ми беремо оригінал чи копію медичної довідки щодо придатності керування транспортним засобом? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.03.2025 | 17:07
КЛ
Кадровики лікарні)
05.03.2025 | 09:27
Відповідь надано
Як правильно оформити кухонного робітника, якщо він ФОП
якщо людина фоп то як приймати її на роботу кухонного робітника як за основною посадою чи як сумісництво…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.03.2025 | 19:57
ОЮ
Юрчик Ольга
05.03.2025 | 09:18
Відповідь надано
Терміни направлення водія на медичний огляд при прийнятті
Приймаємо на посаду водія, В який термін потрібно його направити на медичний огляд…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.03.2025 | 13:44
ОЮ
Юрчик Ольга
05.03.2025 | 09:13
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу пенсіонера та ТЦК
Приймаємо на роботу чоловіка пенсіонера. Які документи потрібні для ТЦК, як підтвердження що він не військовозобовязаний. Чи треба в ТЦК щось повідомляти про нього…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.03.2025 | 13:39
ІН
Інна
05.03.2025 | 08:52
Відповідь надано
Чи потрібно укладати новий трудовий договір при переведенні
Доброго дня. При переведенні працівника на іншу посаду потрібно ще укладати один трудовий договір з працівником? Чи тільки один трудовий договір повинен бути (коли заключали при прийомі). Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.03.2025 | 19:51
ОЮ
Юрчик Ольга
05.03.2025 | 08:48
Відповідь надано
Документи та нюанси прийняття на роботу водія-пенсіонера
Приймаємо на посаду водія пенсіонера. На що треба звернути увагу, можливо треба якісь додаткові документи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2025 | 07:58
ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
05.03.2025 | 08:39
Відповідь надано
Чи можливе працевлаштування ФОП в бюджетній установі
Добрий день! Чи може ФОП працювати в бюджетній установі за основним місцем роботи…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.03.2025 | 13:34
ОЛ
Ольга
04.03.2025 | 22:06
Відповідь надано
Чи обов'язковий письмовий трудовий договір при прийнятті на роботу
Добрий день! Приймаємо працівника на роботу. Завжди в компанії був усний договір при працевлаштуванні з працівником. Зараз обов'язково підписувати новому працівнику письмовий трудовий договір з компанією? Надайте будь ласка посилання на норми закону. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.03.2025 | 19:27
СВ
Світлана
04.03.2025 | 21:05
Відповідь надано
Чи може керівник установи працювати за сумісництвом законно
Доброго вечора. Чи може керівник державної спеціалізованої установи (не держслужбовець) працювати за сумісництвом? Чи потрібно йому узгоджувати працевлаштування за сумісництвом з вищим органом управління в підпорядкуванні якого знаходиться установа? Якими нормативними актами…
НК
Надія, консультант
експерт
06.03.2025 | 12:36
СШ
Шев Світлана
04.03.2025 | 19:49
Відповідь надано
Правильне оформлення додатків до наказів: затверджую чи затверджено
Вітаю! щось я заплуталась. у прикладі про затвердження штатного розпису https://api.kadroland.com/documents/download/9446 у додатку до наказу пишеться "додаток до наказу... затверджую", а у прикладі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.03.2025 | 16:29
СШ
Шев Світлана
04.03.2025 | 19:29
Відповідь надано
Порядок прийняття директора на роботу: законність та процедури
Директор КНП ЦПМСД хоче прийняти себе на роботу за сумісництвом терапевтом.У штаті такої одиниці нема.Штатний розпис включений у Кол.договір як додаток.Чи має право, у такому випадку, директор сам, без погодження з колективом, добавити у штат терапевта? Директор аргументує це…
НК
Надія, консультант
експерт
05.03.2025 | 22:23
АН
Анна
04.03.2025 | 18:25
Відповідь надано
Коректна відмова кандидату на посаду без особистих причин
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як коректно сформулювати причину відмови кандидату на посаду у державному органі на державну службу не пов'язану з його професійними чи особистими якостями? При цьому вакансію офіційно необхідно залишити відкритою. (У зв'язку з необхідністю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2025 | 22:21
КА
Катерина Шумілова
04.03.2025 | 17:40
Відповідь надано
Виправлення помилок у повідомленнях при прийнятті на роботу
Добрий день! При прийнятті (в лютому) подали повідомлення в медок з неправильною категорію, подали скасовуючу, потім подали повідомлення з правильною категорією, але випадково не змінили в звіті "тип повідомлення" і залишили скасовуючу. Які наші дії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2025 | 21:58
НТ
Ничипорук Тетяна
04.03.2025 | 17:27
Відповідь надано
Хто має підписувати наказ про призначення нового директора
Добрий вечір! На підприємстві призначений новий директор підприємства (товариство з додатковою відповідальністю). Підстава - протокол загальних зборів учасників товариства. Хто має право підприсати наказ про призначення директора товариства - голова загальних зборів чи секретар…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2025 | 19:32
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
04.03.2025 | 16:31
Відповідь надано
Прийом на роботу: можливості для працівників з частковою зайнятістю
якщо працівник працює на 0.75 в ін. місці чи можемо його прийняти на 0.5 ставки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2025 | 19:29
ВІ
Вікторія
04.03.2025 | 15:58
Відповідь надано
Прийом на роботу кандидата з військово-обліковим документом Резерв+
Вітаю! У кандидата на вакансію військово-обліковий документ з Резерв+ сформований 17.02.2025. (Каже, що пройшов медичний огляд і в нього вилучили всі документи). Чи можу прийняти на роботу працівника з таким військово-обліковим документом…
НК
Наталія, консультант
експерт
05.03.2025 | 17:35
