🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
21.07.2025 | 11:14
Відповідь надано
Право на відпустку для одиноких матерів: деталі та документи
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, якщо у працівниці у 2022 році зник безвісті на війні чоловік, чи має вона право на відпустку як одинока мати з 22 по 24 роки ( в 24 році - дитині 18 років), бо все частіше зустрічаю, що надають роботодавці на такій підставі відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2025 | 10:32
ЛЮ
Людмила
21.07.2025 | 11:13
Відповідь надано
Правомірність надання відпусток працівнику за кордоном у 2022-2023 році
Д/дня, працівнику надано відпустку згідно ч.3 ст.12 Закону №2136 терміном на 60 днів у 2022 році, у 2023 році також надавалася відпустка за ч.3 ст 12 на 45 днів (працівник перебував за кордоном), підприємство знаходиться не на території в/дій.Питання - чи правомірні дії…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.07.2025 | 18:29
ТЕ
Тетяна
21.07.2025 | 10:50
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку для мобілізованого працівника
Доброго дня. Працівник був мобілозований 01 березня 2022 року, в трудових відносинах перебував з 21.07.2020 року по 21 07 2025 року, 21 липня 2025 року звільняється з основного місця роботи, як правильно зробити розрахунок компенсації за невикористану відпустку, якщо він…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.07.2025 | 18:27
ОЛ
Олена
21.07.2025 | 10:43
Відповідь надано
Компенсація за невикористані відпустки: порядок оформлення та документи
Добрий день, мобілізованому працівнику хочемо виплатити грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки. Але в нього накопичились і щорічна основна і щорічна додаткова. Чи можна оформити в одному наказі надання компенсації за щорічну основну та щорічну додаткову? Чи…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
21.07.2025 | 17:43
СА
СИЧ Альона Костянтинівна
21.07.2025 | 10:38
Відповідь надано
Права на відпустку та компенсацію при звільненні працівника з дітьми
Вітаю! Працівник має трьох дітей до 15 років. Додаткову відпустку по дітям не брав. Хоче звільнитися. Маємо компенсацію за невикористані відпустки виплатити? Дружина працівника не працювала і не працює. Чи має право працівник на цю відпустку…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.07.2025 | 17:14
ОА
Ольга Анатоліївна
21.07.2025 | 10:11
Відповідь надано
Як правильно надати дні відпустки за здачу крові
Добрий день. Працівник з 16 липня у відпустці, а 17 липня здав кров, як правильно надати дні відпочинку за здачу крові…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.07.2025 | 13:33
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
21.07.2025 | 09:46
Відповідь надано
Вказівка видів відпусток у наказі: приклади та рекомендації
ВІтаю, згідно кол.договору, працівники мають додаткову щорічну відпустку за особливий характер праці 7 днів та 3 дні ст. 77 ЗУ "Основа законодавства України про охорону здор." В наказі на відпустку потрібно вказувати окремо всі види? Можна приклад…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2025 | 20:51
НА
Надія
21.07.2025 | 09:42
Відповідь надано
Відкликання заступника з відпустки для виконання обов'язків директора
Добрий день, директор ПТНЗ йде у щорічну відпустку, але його заступники на даний час теж знаходяться у щорічній відпустці. Чи можна відкликати одного із заступників з відпустки для тимчасового виконання обов'язків директора? Чи можна призначити виконувати обов'язки не заступника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2025 | 20:46
ТА
Тала
21.07.2025 | 09:30
Відповідь надано
Чи має право сумісник на безоплатну відпустку та скільки днів
Вітаю! Чи має право сумісник на відпустку без збережен зар плати? Якщо так, то на яку кількість днів. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2025 | 16:40
ВА
Валентина
21.07.2025 | 09:26
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку під час відпустки без зарплати
Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану з 03.02.25 року по 06.08.2025 року ( відпустку має продовжувати) чи має вона право додаткову щорічну відпустку тривалістю 13 календарних днів, як особі, який постійно…
НК
Надія, консультант
експерт
21.07.2025 | 22:08
ОЛ
Ольга
21.07.2025 | 09:23
Відповідь надано
Чи зараховується лікарняний період до щорічної відпустки
Доброго дня. Працівник на лікарняному з лютого 2025 року по теперішній час. Чи зараховується йому цей період до щорічної відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2025 | 12:50
АН
Анна
21.07.2025 | 00:38
Відповідь надано
Терміни погодження заяви на відпустку поза графіком працівника
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник написав заяву на відпустку поза графіком, наскільки заздалегідь директор повинен поставити в заяві резолюцію (погоджує чи не погоджує)? Чи врегульоване це питання законодавством і чи можна резолюцію директору поставити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.07.2025 | 11:28
ЮР
Юрій
20.07.2025 | 13:24
Відповідь надано
Наслідки порушення тривалості щорічної відпустки працівником
Які можуть бути наслідки недотримання вимоги по тривалості щорічної відпустки 14 календарних днів? (Працівник хоче взяти відпустки по 10+10+4)…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.07.2025 | 15:29
ОЛ
Олена
20.07.2025 | 02:22
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти працівницю про залишок відпустки
Працівниця по графіку мала 24 дн. відпустки, про що її було завчасно повідомлено, але вона взяла відпустку на 14 дн., Чи потрібно її знову повідомляти про залишок відпустки? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.07.2025 | 10:05
ГА
Галина
18.07.2025 | 18:21
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку вихователя: 51 чи 56 днів
Звільняємо вихователя з ФОП. Він пропрацював майже 11 місяців. У відпустку не ходив. Виплачувати 51 днів компенсації чи 56 як відповідно до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних…
СК
Світлана, консультант
експерт
19.07.2025 | 13:45
НМ
Михальчук Надія Євгеніївна
18.07.2025 | 17:02
Відповідь надано
Соціальна відпустка для дитини з онкологічним захворюванням без інвалідності
Доброго дня. чи можна надати працівнику соціальну відпустку на дитину у якої не продовжили інвалідність, а на томіст видали медичну довідку відповідно наказу МОЗУ від 09.03.2021 № 407 де підкреслено, що дитина онкологічно хвора та вданій довідці більше нічого не підкреслено…
СК
Світлана, консультант
експерт
19.07.2025 | 11:22
КЗ
Збір Кристина Василівна
18.07.2025 | 16:55
Відповідь надано
Обмеження на оплату відпусток під час військового стану України
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи є обмеження щодо основної щорічної відпустки, а також додаткової відпустки та збільшеної відпустки по інвалідності, саме цікавить оплачуваність під час військового стану…
СК
Світлана, консультант
експерт
19.07.2025 | 11:06
ТБ
Бондаренко Тетяна
18.07.2025 | 15:56
Відповідь надано
Рішення роботодавця щодо зменшення щорічної відпустки працівника
Чи може роботодавець прийняти рішення стосовно того , щоб не зменшувати щорічну відпустку у зв'язку із наданням працівнику великої кількості відпусток без збереження заробітної плати…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
18.07.2025 | 22:56
АН
Анна
18.07.2025 | 15:19
Відповідь надано
Питання щодо надання повторної відпустки без збереження зарплати
Добрий день! Працівник був у відпустці без збер.ЗП в 2025р. 30днів(за сімейними обставинами). Хоче ще оформити відпустку без збереження.Чи можна надати ще відпустку за вл.рахунок,якого терміну і за якими статтями Закону про відпустки чи ЗКПП?Працівник не за кордоном перебуває і…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.07.2025 | 06:25
СС
Светлана Сергіївна
18.07.2025 | 15:18
Відповідь надано
Визначення дати нарахування відпустки для працівника з інвалідністю
Працівнику встановили 2 групу інвалідності. З якого числа йому нараховувати основну відпустку тривалістю 30 календарних днів? З моменту встановлення групи чи з того числа коли документи потрапили у відділ кадрів? Бо різниця становить декілька місяців…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.07.2025 | 21:51
