Правильний період відпустки для працівниці після декрету
Працівниця працевлаштована 27.08.2019; декретна відпустка з 25.07.2025р; вийшла з декретної відпустки 14.04.2025.Підкажіть будь ласка, який правильно ставити період відпустки у працівниці в наказі?
Залежить від того за який робочий рік буде надаватись щорічна відпустка. Але відповідно до ст. 6 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Тобто відлік робочого року розпочинається з дати прийняття на роботу і не змінюється протягом дії трудового договору. Навіть якщо працівник перебував у декретній відпустці, робочий рік не буде починатись наново з дати наступної після закінчення такої відпустки. Але кількість днів за певний робочий рік може бути меншою через те, що період відпустки для догляду за дитиною до 3 років не зараховується до відпускного стажу. Тож якщо працівниці надається щорічна відпустка, то робочий рік може бути таким: 27.08.2024-26.08.2025
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


