1) За заявою працівника припиніть відпустку без збереження зарплати та надайте щорічну відпустку.

2) Так, зараховується.

1) У Вас є два варіанти – або припинити відпустку без збереження зарплати за заявою працівника шляхом внесення змін про надання такої відпустки в частині дати її закінчення (зразок наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7237) та надати щорічну відпустку, або ж почекати, поки завершиться відпустка працівника без збереження зарплати та потім надати йому щорічну відпустку.

2) Зазначена Вами відпустка без збереження зарплати надається в обов'язковому порядку за п. 4 ч. 1 ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268), а усі відпустки, надані саме за ст. 25 цього Закону, зараховуються до стажу для надання щорічної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!