Ні, якщо працівники написали заяви про відпустку без збереження зарплати, на підставі яких видали накази про відпустку, простій в період відпустки не оплачуєте.

Простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами (ч. 1 ст. 34 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n199 ). Якщо працівник в цей період оформив відпустку, він не повинен виконувати роботу, а роботодавець — забезпечувати його роботою. Відповідно відсутні підстави оплачувати простій.

Раді допомогти, звертайтесь ще!