🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЛА
Лариса
04.08.2025 | 14:37
Відповідь надано
Розрахунок додаткової відпустки для опікуна: важливі аспекти
Підкажіть, як діяти в такій ситуаціїї: працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років з 2022 року. У 2024 році вона стала опікуном іншої дитини, тобто в неї виникло право на дотаткову відпустку на дітей. Тепер вона хоче звільнитись останнім днем відпустки по догляду за дитиною. У я кому розмірі ми повинні розрахувати їй додаткову відпустку? Виходячи з кількості 10 календарних днів за рік, чи 17? Компенсувати і за 2024 , і за 2025?
ОК
Олена, консультант
експерт
04.08.2025 | 19:15
Очікує відповідь
1. З 10 к.д., як опікуну дитини.
Відповідно до ст. 19 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214 одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
Оформлення опіки над дитиною та наявність однієї власної дитини не дає права на отримання додаткової соціальної відпустки за підставою - одному із батьків двох і більше дітей . Тобто у працівниці є одна підстава - взяття під опіку дитину.
2. Право на таку відпустку виникає в тому календарному році в якому зявилась підстава (взяття під опіку дитини), тобто за 2024 рік та за 2025 рік працівниця має право на відпустку, відповідно і на компенсацію за два роки при звільненні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НА
Надія
18.08.2026 | 13:14
Відповідь надано
Запит на актуальну таблицю військового обліку на серпень 2026
Добрий день, чи можна отримати актуальну таблицю (додаток 5) на серпень 2026 по військовому обліку.Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:40
НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
18.08.2026 | 12:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно відраховувати відпускні пенсіонера-учителя, що працює
Поясніть, будь ласка, чи треба відраховувати відпускні , нараховані наперед, якщо розраховується пенсіонер- учитель, який уже давно отримує пенсію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:38
ВА
Валентина
18.08.2026 | 11:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Ситуація зі звільненням та повторним прийомом працівника на роботу
доброго дня! працівник 3 серпня був звільнений з основного місця роботи. 4 серпня цей самий працівник прийнятий як сумісник.. тому що працевлаштовувався на іншу роботу за основним місцем. сьогодні сказав що там не оформлений ще. і не буде там працювати. як правильно тепер нам…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:27
НА
Наталія Миколаївна Дідора
18.08.2026 | 10:36
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Прийняття на роботу: дві особи, одна посада, різні оклади
Доброго дня. Приймаємо працівника на заміну іншому, чи потрібно вводити додаткову штатну одиницю на чей час коли буде працювати 2 особи? Та чи можливо щоб на цей час в цих працівниках були різні оклади але код професії та назва одна? Чи як правильно вийти з цієї ситуації...одна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.08.2026 | 11:46
ІР
Ірина
18.08.2026 | 10:32
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як подати повідомлення про зміну облікових даних через Дію
привіт. яким чином подавати повідомлення про зміну облікових даних військовозюов'язаних через Дію? якщо в Дії не відображається потрібна послгуа…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:39
СВ
Світлана
18.08.2026 | 10:27
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Роз'яснення та зразок нового бланка підтвердження діяльності
потрібно отримати розяснення і взірець "бланк підтвердження діяльності" новий від 26.07.2026…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:44
ОН
Онофрійчук Марина
18.08.2026 | 09:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Необхідність повторного проходження ВЛК для бронювання працівників
Доброго дня, вчора була проведена звірка з ТЦК, але мені наголосили що всі працівники в кого сплив термін ВЛК мають пройти знов ВЛК, бо не забронюють працівників (ми бронюємся через Дію) і можливий варіант, якщо давнє ВЛК то працівник може з"явитись в розшуку. Це так. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.08.2026 | 10:46
ВІ
Вікторія
18.08.2026 | 09:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Призначення відповідального за військовий облік: які документи використовувати
Підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві раніше не було військовозобовʼязаних , а зараз зʼявилися , призначаємо директора відповідальним за ведення ВО , в повідомленні за додатком 1 , який наказ прописувати той , де покладаються обовʼязки чи той де його взяли на роботу ще в…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:20
АН
Антоніна
18.08.2026 | 08:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення заступника керівника та збереження посади лікаря
Добрий день Заступник керівника за основною посадою і 0,5 посади лікаря звільняється з посади заступника і залишається на 1,0 посади лікаря Як без помилок видати наказ. Дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:51
ОК
Оксана
18.08.2026 | 01:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Норми військового обліку для мобілізованих працівників за сумісництвом
Абз. 3 п. 12 Порядку №76 передбачає таке:
«Військовозобов'язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
«Військовозобов'язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:30
ДА
Дар’я
17.08.2026 | 23:39
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати додаток до наказу про премію
Робила наказ на премію, прописалося у тексті наказу "преміювати усіх працівників підприємства у такій -то сумі".
До наказу прикладаю додаток із списком працівників,кого преміювати.
Питання: додаток до наказу із списком працівників обов'язково потрібно підписати…
До наказу прикладаю додаток із списком працівників,кого преміювати.
Питання: додаток до наказу із списком працівників обов'язково потрібно підписати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:24
ІН
Некрасова Ірина Анатоліївна
17.08.2026 | 20:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Акт про відсутність працівника через відсутність транспорту на роботу
добрый день, сотрудник не вышел на смену, аргументируя это тем, что перестала ходить электричка и ему нечем добраться. Как правильно составить акт об отсутствии его на работе…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.08.2026 | 22:15
ІП
Піскун Інна
17.08.2026 | 20:03
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати компенсацію днів відпустки при звільненні
Якщо людина звільняється з основної посади і з внутрішнього сумісництва, тобто остаточно, як рахувати компенсацію днів відпустки? Компенсація по одній посаді+компенсація по сумісництву…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.08.2026 | 22:10
РО
Романна
17.08.2026 | 19:26
Відповідь надано
Актуалізація військового обліку: чи потрібно дублювати в Дії
Вітаю! При прийнятті/звільнені подаємо до ПФУ оперативні дані оскільки критичне підприємство. В ТЦК надсилаємо додаток 4 поштою, чи потрібно ще дублювати актуалізацію інформації в Дії…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:34
ВІ
Віта
17.08.2026 | 18:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення ТЦК для підприємств з філіями в Україні
Ми маємо філії в різних областях України. Яке ТЦК буде вважатися "за місцем реєстрації підприємства": за місцем реєстрації юридичної особи, чи за місцем реєстрації кожної філії…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:31
НС
Суркова Наталія
17.08.2026 | 17:38
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати дату документа в лапках за ДСТУ
Вітаю. Чи передбачено ДСТУ 4163, в тому числі останніми змінами, дату документа, точніше саме день, брати в лапки, наприклад: "18" липня 2026, так як Ви пишете у зразках документів…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.08.2026 | 22:25
ЛК
Киричук Лідія Олександрівна
17.08.2026 | 17:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно створювати нову строку для звільнених працівників
Вітаю. Списки персонального обліку ВО в excel. Якщо протягом року особа звільнилася та була прийнята знову треба заводити додаткову строку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:12
ОК
Оксана
17.08.2026 | 16:50
Відповідь надано
Використання днів відпустки при звільненні з держслужби: нюанси
Вітаю. У посадової особи /виборна посада/ накопичились дні відпустки. Припустимо, гіпотетично, 01.09.2026 року у неї закінчуються повноваження і міська рада звільняє його. Чи може особа піти з 01.09. 26 у свої дні відпустки чи потрібно лише компенсувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:12
ВК
Коваленко Вілена
17.08.2026 | 16:46
Відповідь надано
Хто підписує наказ про прийом нового директора на роботу
Добрий день. Скажіть будь ласка, якщо директора звільнили 17.08, а прийняли на роботу 18.08 на іншу посаду, то хто повинен підписувати наказ про прийом та на кого писати заяву про прийом на нового директора який приступив до обов'язків 18.08…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.08.2026 | 21:32
ОЛ
Ольга
17.08.2026 | 16:45
Відповідь надано
Кваліфікаційні вимоги до заступника начальника відділу консультаційної допомоги
Які кваліфікаційні вимоги встановлюються до заступника начальника відділу консультаційної допомоги на основі довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.08.2026 | 21:07
