Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
09.09.2024 | 13:05
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника на лікарняному: правові аспекти та терміни

Вітаю, чи можна звільнити людину яка перебуває на лікарняному? І ще підкажіть який максимальний термін перебування на лікарняному…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.09.2024 | 00:34

Якщо не за ініціативою роботодавця, то працівника можна звільнити і під час лікарняного, максимальний термін лікарняного (окрім специфічних хвороб…Ще

МА
Марина
09.09.2024 | 11:31
Звільнення
Відповідь надано

Консультація щодо звільнення працівника через тривалу відсутність на роботі

Доброго дня, будь ласка , можете дати консультацію, за якою статтею проводимо звільнення за співробітниками які "через відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль" та дати зразок наказу на звільнення , дякую…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
10.09.2024 | 02:19

1. Відповідно до п.83 ст. 36 КЗПП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204.

2. Наказ може мати такий формат:

"НАКАЗУЮ:

1. Звільнити…Ще

НА
Наталія
09.09.2024 | 05:44
Звільнення
Відповідь надано

Як розрахувати звільненого працівника з заблокованою зарплатною карткою

Добрий день! Скажіть, будь ласка, яким чином можна розрахувати працівника при звільненні, якого засуджено до позбавлення волі, якщо його зарплатна банківська картка заблокована…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.09.2024 | 23:24

Або Ваш колишній працівник зможе передати Вам заяву про перерахунок коштів на рахунок іншої особи, або розрахуєтесь з ним після його звільнення з місця…Ще

КО
Криштоп Олена
08.09.2024 | 19:53
Звільнення
Відповідь надано

Процедура звільнення працівника при скороченні: важливі нюанси

Добрий день. Підскажіть будь ласка процедуру звільнення працівника (при скороченні штатної одиниці), якщо в компанії відсутня профспілкова організація (проф.представник). Наскільки законним буде звільнення, якщо працівник - є мати двох неповнолітних дітей. Дякую за відповідь…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2024 | 11:43

Процедура аналогічна до звільнення будь-якого іншого працівника у зв’язку зі скороченням штату. Дотримуйтесь процедури вивільнення працівників (ст…Ще

ЮФ
Федотова Юлія Павлівна
08.09.2024 | 03:28
Звільнення
Відповідь надано

Перерахунок відпусток при звільненні: порядок оформлення наказу

Працівник відгуків щорічну відпустку наперед, тепер вирішив звільнитися. Треба зробити перерахунок днів відпусток і нарахувань. Як правильно прописати в наказі на звільнення цю обставину? Може є зразок…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
08.09.2024 | 14:49

Ви можете скористатися зразком наказу за посиланням Наказ про звільнення за власним бажанням (утримання суми відпускних).


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЮФ
Федотова Юлія Павлівна
08.09.2024 | 03:26
Звільнення
Відповідь надано

Конфлікт при звільненні: угода сторін чи ініціатива працівника

Працівник написав заяву на відпустку з подальшим звільненням за угодою сторін, п.1 ст.36 КЗпПУ, наголосивши про свою інвалідність. Складений строковий труд.договір. Керівник не згоден, каже звільняємо за ст. 39 за ініціативою працівника. Чи буде коректним наказ, якщо підстави в…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.09.2024 | 00:04

Так, це буде цілком правомірно - будь-якій категорії працівників, у т. ч. і з інвалідністю.

Звільнення за угодою сторін тому і має таку назву, що…Ще

ЛК
Кучай Лариса Григорівна
07.09.2024 | 16:51
Звільнення
Відповідь надано

Врегулювання конфлікту при звільненні працівника пенсійного віку

Добрий день. До відділу кадрів звернулась працівниця пенсійного віку. Хоче звільнитися за власним бажанням. Але прямий її керівник не пододжує звільнення поки та не передасть матеріальні цінності (матеріально-відповідальна особа), хоче щоб працівниця відпрацювала 2 тижні. Згоду…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
08.09.2024 | 14:45

В цій ситуації Ваш керівник правий.

Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218 працівник має право розірвати…Ще

ЮЛ
Юлія
06.09.2024 | 22:51
Звільнення
Відповідь надано

Оформлення постійного місця роботи після звільнення мобілізованого працівника

Добрий вечір! Один працівник був переведений тимчасово на посаду мобілізованого працівника. Мобілізований працівник звільнився, а інший працівник так і залишився поцювати на тій посаді, на яку був переведений. Чи потрібно було йому писати заяву і видавати наказ про постійне…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2024 | 16:15

Ні, все поточною датою оформляти, вже ті строки пропущені, головне наразі правильно оформити документи.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Ольга
06.09.2024 | 20:11
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника з інвалідністю: етичні аспекти та рішення

Добрий день!
Ситуація на підприємстві, працівник отримав 30.07.2024 -2 групу інвалідності (пожиттєво), важко хворий онкологія,не може виконувати роботу. Посада працівника-фахівець зі складського обліку. Станом на 06.09.2024 має 28 днів невикористаної щорічної відпустки. В…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.09.2024 | 14:11

Якщо є медичний висновок, що працівник не може за станом здоров’я виконувати роботу, можете звільнити за п. 2 ст. 40 КЗпП (виявлена невідповідність…Ще

НК
Коляда Наталія
06.09.2024 | 18:33
Звільнення
Відповідь надано

Відповідальність роботодавця за запізнення в звільненні працівника

Доброго дня. Підкажіть, чи передбачена відповідальність і яка для роботодавця, якщо оперативні дані про звільнення працівника надані до ПФУ з запізненням? Підприємство має статус критичного…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.09.2024 | 15:48

Можливе накладення адміністративного штрафу від 34 000 до 59 500 грн.

Безпосередньо у постанові КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов'язаних…Ще

IN
incognito
06.09.2024 | 17:09
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника без профспілки: можливі альтернативи рішенню

Доброго дня , питання : підприємство хоче звільнити працівника за прогули без поважних причин , але не має профспілки на підприємстві . Чим можливо замінити рішення профспілки…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.09.2024 | 00:35

Будь ласка, за потреби звертайтеся. Успіхів Вам у роботі!Ще

АЛ
Алла
06.09.2024 | 16:08
Звільнення
Відповідь надано

Дії при ліквідації підприємства та переведенні директора на інше

Доброго дня !підприємство наприклад" А "ліквідується шляхом злитя ,на ліквидованому підприємстві директор був на неповному робочому дні за сумісництвом ,а на підприємстві "В ",яке поглащає више вказане підприємство "А" він як основний працівник ,які дії у ліквідованого…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.09.2024 | 01:14

1 - звільнення за скороченням штату.

Відповідно до ч. 6 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) у разі зміни роботодавця, а також…Ще

ЛА
Лазебник
06.09.2024 | 15:55
Звільнення
Відповідь надано

Переведення заступника директора на посаду викладача: можливості та нюанси

Доброго дня! це школа мистецтв. як правильно перевести заступника директора на посаду викладача. чи можна перевести? чи необхідно звільнити із посади заступника та прийняти на посаду викладача…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.09.2024 | 22:28

Звільнення та повторне прийняття на роботу проводити не потрібно – переведення цілком достатньо.

Ваш заступник директора вже є працівником Вашого…Ще

НІ
Ніна
06.09.2024 | 15:32
Звільнення
Відповідь надано

Чи допустимо приймати заяву на звільнення з надрукованими даними

Чи можна прийняти заяву на звільнення,надруковану на компьютері де призвіще та ім'я та дата заяви теж надруковані,вручну внесений тільки підпис працівника?а також в повідомленні про нарахування дата теж надрукована…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.09.2024 | 21:21

Так, можна.

Відповідно до вимог оформлення документів ДСТУ 4163-2020 (п. 7.1.) організаційно-розпорядчі документи виготовляють за допомогою автоматизованих…Ще

ОЛ
Ольга
06.09.2024 | 14:29
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення померлого працівника: питання щодо нарахування податків і компенсацій

Добрий день!
потрібно звільнити померлого працівника. померла людина в останній день лікарняного. питання: на компенсацію відпустки та лікарняні нараховують всі податки як звичайно (вз, пдфо, єсв)? дякую…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.09.2024 | 02:40

У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин (п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП…Ще

Смірнова Світлана Юріївна
06.09.2024 | 13:32
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник звільняється з роботи в вересні 2024року, за 2023 рік заробітна плата не нараховувалась так як з 08.03.2022 по 02.05.2024 працівник був увільнений від роботи у зв'язку зі службою в ЗСУ. Як нарахувати компенсацію при звільненні? за який рік брати до…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.09.2024 | 02:41

Ви маєте розрахувати одну середню зарплату, оскільки право на дні відпустки виникло до 31.12.2023. Середню визначайте виходячи з мінзарплати 8000 грн або з…Ще

ІК
Кужель Інна Миколаївна
06.09.2024 | 12:41
Звільнення
Відповідь надано

Дії роботодавця при звільненні працівника на лікарняному

Доброго дня! Працівника повідомили про майбутнє звільнення у зв'язку з скороченням. 09 вересня 2024 року працівника мали звільнити, але він захворів та пішов на лікарняний. Які дії роботодавця у цьому випадку та якого змісту наказ ми повинні видати ? Яка має бути дата звільнення…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.09.2024 | 16:30

Наказ про звільнення залишиться стандартним (про лікарняний у ньому згадувати не потрібно) – слід буде змінити лише дату звільнення на перший робочий…Ще

ГП
Піщак Галина Василівна
06.09.2024 | 12:04
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника: дії при відсутності відповіді на запити

Працівник оформив відпустку б/з зарплати і виїхав за кордон. На роботу не повертається, заяву на звільнення не подає, мотивує загрозою життю у зв'зку із воєнним станом.Підприємство є об'єктом критичної інфраструктури, знаходиться не у зоні бойових дій. На повідомлення від…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.09.2024 | 14:53

Законних підстав для звільнення в даному випадку немає, оскільки періодично працівник виходить на зв’язок.

Роботодавець може звільнити працівника, з…Ще

ВА
Валентина
05.09.2024 | 23:52
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення викладача, що працює дистанційно за кордоном: нюанси

Вітаю. Підскажіть, будь ласка, чи можна звільнити працівника який досі за кордоном і він хоче і надалі працювати викладачем музичної школи ( індивідуально з учнями свого класу). Батькі учнів хочуть щоб їхня дитина навчалася саме у цього викладача дистанційно. Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.09.2024 | 20:08

Якщо є можливість забезпечити викладача роботою дистанційно, то ніщо не зобов"язує Вас його звільняти і ніяких законів Ви не порушуєте - дистанційна робота…Ще

ЛЮ
Людмила
05.09.2024 | 20:08
Звільнення
Відповідь надано

Чи має право роботодавець затримувати звільнення працівника

Добрий день! Чи має право роботодавець не звільняти працівника мотивуючи тим, що потрібно спочатку передати справи іншій особі через акт приймання-передачі? Дякую…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
06.09.2024 | 18:48

Ні, якщо дотриманні норми трудового законодавства.

Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218 працівник має право…Ще

Усі консультації9766
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9766
Уточнення0
В роботі0
Очікує0
Теми
Відпустки19995
Військовий облік42281
Держслужба / ОМС1793
Загальні документи кадровика5232
Звільнення9766
Кадровий облік20693
Лікарняні / страховий стаж4959
Прийняття на роботу11561
Робочий час / табель7261
Трудові книжки6396
Інше27097