🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ІР
Ірина
27.03.2025 | 14:51
Відповідь надано
Прийняття працівника на неповний робочий день за бажанням
добрий день! Чи можна прийняти працівника за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня (0,5 ставки), якщо це є бажання самого працівника.Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2025 | 16:43
ХР
Христина
27.03.2025 | 14:43
Відповідь надано
Сума окладу для зовнішнього сумісника: повна чи пропорційна
Добрий день, працевлаштовуємо на роботу зовнішнього сумісника на неповний робочий день. В наказі про його прийняття, писати суму повного посадового окладу за місяць, чи зразу суму за 0,75 ставки? З окладом 27000 грн на місяць з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу, чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2025 | 15:45
АН
Анна
27.03.2025 | 13:59
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника без фото у паспорті: можливості
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можно приймати працівника на роботу якому 27 років і в нього не вклеєне фото у паспорт…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2025 | 18:55
ОВ
Ольга Василівна
27.03.2025 | 13:03
Відповідь надано
Прийняття працівника за сумісництвом: графік роботи та умови
Добрий день. Приймаємо на роботу за сумісництвом працівника на посаду менеджера із збуту. Він буде працювати в іншому місті з віддаленим режимом роботи. Чи можемо ми прийняти цього працівника за сумісництвом на повний робочий день (8 годин), якщо він не надав нам інформацію про…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.03.2025 | 19:15
ЮЛ
Юлія
27.03.2025 | 12:22
Відповідь надано
Питання щодо створення нових посад і їх кодів
Доброго дня. У нас вопрос по должностям. Можно ли такие создать и какие их коды?? 1. Начальник відділу прийому та розміщення.(имеется ввиду гостей) 2. Начальник депертаменту з управління персоналом. 3. Начальник департаменту озеленення та благоустрою.
Они есть в КД ? если…
Они есть в КД ? если…
НК
Надія, консультант
експерт
28.03.2025 | 15:09
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
27.03.2025 | 11:21
Відповідь надано
Хто визначає розряд при прийнятті на нову роботу
По прийняті хто встановлює розряд…
МК
Марія, консультант
експерт
27.03.2025 | 21:14
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
27.03.2025 | 11:20
Відповідь надано
Визначення розряду для електрика з дипломом радіотехніка Львівської політехніки
Працівника приймаємо на посаду електрика. Має диплом про закінчення Львівської політехніки, радіотехніка. Який розряд можу встановити працівникові…
МК
Марія, консультант
експерт
28.03.2025 | 09:47
OK
Oksana
27.03.2025 | 11:01
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати фактичне місце проживання при прийомі
Вітаю, чи обов'язково при прийомі на роботу кандидату в заяві вказувати місце фактичного проживання, якщо воно інше ніж місце реєстрації чи достатньо вказати місце реєстрації (військовозобов'язаний)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.03.2025 | 15:44
ІЯ
ЯЦЕНКО ІРИНА ГЕННАДІЇВНА
27.03.2025 | 10:52
Відповідь надано
Можливість працевлаштування осіб з різною освітою на підприємствах
Добрий день. Чи може державне підприємстов прийняти на роботу на посаду інструктора з трудової адаптації або соціального працівника осіб з юридичною освітою? Та чи можуть особи з педагогічною освітою займати вищезазначені посади? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.03.2025 | 09:32
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
27.03.2025 | 10:46
Відповідь надано
Медичні огляди при прийомі на роботу: законність і обов'язки підприємства
Добрий день. На підприємстві діє система проходження медичних оглядів при прийомі на роботу усіх працівників і профілактичних 1 раз на рік для працюючих у шкідливих умовах праці. Також щорічно проводимо флюорографічне обстеження усіх працівників. Але виникає питання, якщо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2025 | 17:59
OK
Oksana
27.03.2025 | 10:40
Відповідь надано
Можливість сумісництва і оформлення графіка роботи на підприємствах
Вітаю, підкажіть чи може працівник працювати на повну ставку (але зі змінним графіком роботи) на державному підприємстві та влаштуватися на 0,5 або ж на 0,25 за сумісництвом на інше підприємство (приватне)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2025 | 15:07
СВ
Светлана
27.03.2025 | 09:41
Відповідь надано
Оформлення документів для звільнення та прийому за сумісництвом
Доброго дня ! ТОВ на заг. системі опопд. звільнився за основним місцем роботи, прийнятий за сумісництвом . Як правильно оформити документально звільнення та прийом?(заяви, накази). Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.03.2025 | 21:20
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
26.03.2025 | 21:37
Відповідь надано
Сумісництво на 0,5 ставки: можливості та обмеження для працівників
Чи може працівник працювати на посаді, яка складається з двох 0.5 ст.різних посад. (Наприклад 0.5 ст. зав.госп. та 0.5 ст. водія) або 0.5 ст. Лікаря травматолога та 0.5ст. Лікаря офтальмолога…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.04.2025 | 12:30
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
26.03.2025 | 17:36
Відповідь надано
Нюанси прийняття на роботу вагітної працівниці для ФОПів
приймаємо на роботу вагітну працівницю, чи є якісь нюанси з приводу обов'язків ФОПа (роботодавця) ? та по документах…
ГК
Галина, консультант
експерт
26.03.2025 | 22:06
БЮ
Борботько Юлія
26.03.2025 | 17:16
Відповідь надано
Двоє основних місць роботи: як виправити ситуацію зараз
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як бути в такій ситуації. Працівник був оформлений за основним місцем роботи з 02.06.2022 року. Тепер стало відомо, що в цей період він був оформлений на іншому підприємстві також за основним місцем роботи і звільнився 02.08.2022 р. Тобто 2…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2025 | 10:47
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
26.03.2025 | 16:03
Відповідь надано
Переведення зовнішнього сумісника на повний оклад: можливості та нюанси
Доброго дня, працівник працює на підприємстві як зовнішній сумісник на 0,5 оклада, планується переведення на іншу посаду (також як зовнішнього сумісника) на повний оклад. Можно зробити це переведенням? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.03.2025 | 18:40
АЛ
Алена, Анна
26.03.2025 | 15:59
Відповідь надано
Укладення трудового договору: усний чи письмовий варіант
Доброго дня, підкажіть будь-ласка чи обов'язково укладати письмовий трудовий договір з новим працівником, чт може бути усний ТД, якщо так то на які норми закону посилатись?
Дякую…
Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
26.03.2025 | 20:51
МА
Марина
26.03.2025 | 14:11
Відповідь надано
Оформлення трудового договору: необхідність та документи при перевірці
Добрий день. Людину приймають на роботу проводячи в системі кадрового обліку, вноситься запис в трудову, друкується і підписується наказ, подається звіт в податкову. Чи треба оформляти ще паперовий трудовий договір? І що надавати при держ перевірці якщо паперового трудового…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2025 | 22:58
АН
Анастасія
26.03.2025 | 14:05
Відповідь надано
Які професії підходять для молодшого спеціаліста з електротехніки
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, на яку професію можна прийняти працівника з дипломом молодший спеціаліст за спеціальністю "Монтаж, обслуговування та ремонт електротехнічних установок в агропромисловому комплексі"? - Якщо ТОВ НЕ аграрна, а займається виробництвом дронів та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2025 | 22:29
ІР
Ірина
26.03.2025 | 13:33
Відповідь надано
Алгоритм переведення працівника-сумісника на основну форму зайнятості
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, алгоритм дій в ситуації: працівник-сумісник звільняється зі свого основого місця роботи. Яким чином підприємство-сумісник має перевести його на основну форму зайнятості…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2025 | 16:32
