🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
СБ
Бондарчук Сергій
31.08.2024 | 14:10
Відповідь надано
Переведення працівника на головне підприємство під час мобілізації
Добрий день! Працівник, який працював на філії, призваний на військову службу по мобілізації, філія продається. Що робити з працівником? Чи можна перевести його на головне підприємство…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.09.2024 | 14:09
ЮГ
Гінда Юліана Олександрівна
30.08.2024 | 22:20
Відповідь надано
Чи потрібна заява для розірвання трудового договору
Доброго дня! Якщо працівник прийнятий за письмовим трудовим договором, чи обов'язково при розірванні такого договору(раніше сроку закінчення договору) працівнику писати заяву, чи достатньо додаткової угоди до трудового договору…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.09.2024 | 14:26
ОЛ
Олександра
30.08.2024 | 19:26
Відповідь надано
Помилка у звільненні: як виправити та уникнути наслідків
Добрий день, питання наступне. При поданні оперативної відомості до ПФУ була допущена помилка, а саме не правильно було вказано підставу звільнення (замість звільнення за власним бажанням було вказано звільнення за угодою сторін) Що робити? як виправити дану ситуацію? ЧИ можуть…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.08.2024 | 20:34
ТГ
Тетяна Головко
30.08.2024 | 19:18
Відповідь надано
Звільнення директора ТОВ: процедура та рішення учасника підприємства
Добрий день, на ТОВ тільки 1 працівник - директор, який є одноособовим учасником ТОВ. Директора потрібно звільнити і закрити підприємство. Підкажіть, будь ласка, за якою статтею в такому випадку краще звільнити директора? І, я правильно розумію, що все одно підставою для…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.08.2024 | 20:42
ВО
Вікторія Олександрівна
30.08.2024 | 17:43
Відповідь надано
Спори щодо кількості екземплярів наказу при звільненні
Вітаю! Можна найскоріше отримати відповідь на таке питання. При звільненні кадровик видає наказ про звільнення (типова форма) в одному чи в двух екземплярах (один у відділі кадрів, інший для бухгалтерії). Я вважаю, що в одному, а для бухгалтерії копію передавати, а бухгалтер…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.08.2024 | 18:58
ОЛ
Олена
30.08.2024 | 17:04
Відповідь надано
Що робити з мобілізованим працівником під час ліквідації ТОВ
Вітаю, таке питання: ТОВ на стадії ліквідації (закриття) є мобілізований працівник , який не виходить на зв'язок з 2023 року , родичі також не в досяжності так як знаходяться на окупованій території. Що робити з таким працівником…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.08.2024 | 20:06
ТЕ
Тетяна
30.08.2024 | 16:40
Відповідь надано
Продовження роботи неповнолітнього працівника після закінчення договору
Добрий день, у неповнолітнього працівника 17 років 30.08.2024 закінчився термін строкового трудового договору, працівник школяр хоче продовжити роботу його потрібно звільнити зі строкового договору і прийняти знову на строковий трудовий договір на 18 годин на період навчання…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.09.2024 | 00:29
ОТ
Орленко Тетяна
30.08.2024 | 14:27
Відповідь надано
Чи потрібно звітувати про заброньовані засоби через портал Дія
Доброго дня ! Чи треба робити звіт ( дод 6 до Порядку 76) про заброньованих засобами порталу Дія? Чи в звіт включати тільки заброньованих , яким видали витяг з наказу Мінекономіки…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.09.2024 | 17:01
КА
Катерина
30.08.2024 | 14:15
Відповідь надано
Алгоритм звільнення педагогічного працівника з проблемами на роботі
Добрий день, підкажіть будь ласка педагогічний працівник не виходить на роботу з понеділка після закінчення відпустки, трубку бере від невідомих номерів та обіцяє завтра прийти, по здогадкам має проблеми з алкоголем. Рік пропрацював відмінно, має хороші відгуки, але після…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.08.2024 | 23:18
КА
Катерина
30.08.2024 | 14:11
Відповідь надано
Чи можна подати інформацію до ПФУ після звільнення працівника
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, працівник звільняється в п'ятницю, чи можемо ми подати інформацію до ПФУ (оперативне подання) в понеділок…
Підкажіть, будь ласка, працівник звільняється в п'ятницю, чи можемо ми подати інформацію до ПФУ (оперативне подання) в понеділок…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.08.2024 | 17:18
НА
Наталія
30.08.2024 | 14:11
Відповідь надано
Звільнення головного тренера: розірвання контракту та юридичні нюанси
Доброго дня! В ТОВ футбольний клуб в 2023 прийняли за контрактом(на 2 роки) головного тренера з футболу.Зараз головний тренер надіслав нам повідомлення, що 30.08.24 розриває контракт в односторонньому порядку з поважних причин та звертається до Палати з вирішення спорів УАФ за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.08.2024 | 23:11
ВК
Козлова Вікторія Володимирівна
30.08.2024 | 13:42
Відповідь надано
Звільнення за угодою сторін: чи є це поважною причиною
Доброго дня. Звільнення за угодою сторін це поважна причина…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.08.2024 | 22:24
СЮ
САЙФУЛІНА ЮЛІЯ ГЕННАДІЇВНА
30.08.2024 | 11:28
Відповідь надано
Чи можливе скорочення працівниці на декретній відпустці
Доброго дня! Чи можно скоротити працівницю, яка знаходится у відпусці по догляду за дитиною до 6 років? ІІ посади в штатному роспису вже немає…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.08.2024 | 21:20
ОЛ
Олена
30.08.2024 | 00:01
Відповідь надано
Правильне оформлення звільнення працівника в особливих умовах
Вітаю! Підкажіть, як правильно звільнити працівника. В 2022 році у зв'язку з бойовими діями інститут було переведено в іншу місцевість. Учбові корпуса, де робітник працював на посаді : "робітник зайнятий на ремонтно будівельних роботах учбового корпусу" були повністю зруйновані…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.08.2024 | 21:03
ОЛ
Олена
29.08.2024 | 18:23
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні під час простою
Вітаю! Чи враховується при звільненні компенсація за невикористану відпустку під час простою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.08.2024 | 19:16
КА
Кадровик
29.08.2024 | 18:09
Відповідь надано
Переведення заступника директора на посаду директора: що робити
Доброго дня! Звільняється директор. На його місце призначено заступника директора, який працює ж на цьому підприємстві. Чи потрібно робити переведення з заступника на директора з заявою? Чи достатньо Наказу про вступ Директора на посаду згідно Протоколу Загальних зборів? І як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.08.2024 | 19:08
ТЕ
Тетяна
29.08.2024 | 16:40
Відповідь надано
Звільнення працівника для укладення нового строкового трудового договору
Добрий день, працівник 17 років працював в період канікул, з ним було укладено строковий трудовий договір до 30.08.2024 на період канікул. Працівник хоче продовжити працювати і навчатись, довідку зі школи принести не може не дають. Як правильно, працівника потрібно звільнити і…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.08.2024 | 19:23
БО
Бахметьєва Олена Володимирівна
29.08.2024 | 16:30
Відповідь надано
Чи потрібно робити наказ та повідомлення про звільнення
Добрий день! Підкажіть, чи треба робити Наказ на звільнення працівниці, яку було прийнято на оплачувані суспільно-корисні роботи на певну кількість годин за направленням Центру пробації? Повідомлення про прийняття до ДПІ та ПФУ подавали. Чи потрібно подавати повідомлення про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.09.2024 | 01:45
ЗО
зоряна
29.08.2024 | 16:13
Відповідь надано
Чи стає строковий договір безстроковим після звільнення
Доброго дня,працювала по строковому договорі на час працівниці в декреті,зараз вона хоче звільнитись,мене треба звільняти і брати на роботу чи строковий договір стане не строковим…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.08.2024 | 16:54
ПЛ
Плотникова Олена
29.08.2024 | 16:05
Відповідь надано
Звільнення працівника: як обробити лікарняний після звільнення
Працівник 19.08.2024р. написав заяву про звільнення з 02.09.2024р.за угодою сторін. 26.08.2024р. йому був відкритий лікарняний листок, який закритий 30.08.2024р. Але готовий до видачі цей лікарняний буде 07.09.2024р. Чи можу я звільнити робітника 02.09.2024р.? Як що так, то як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.08.2024 | 16:39
