Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
30.03.2026 | 15:29
Відповідь надано
Іменний штатний розпис і різні оклади: законність та оформлення
Доброго дня, штатний розпис на підприємстві іменний, підкажіть чи є це порушенням, також цікавить два працівника прийняті на одну й ту ж посаду, але з різними окладами - якими документами можна оформити різну кваліфікацію працівників…
АЛ
Алина
30.03.2026 | 15:18
Відповідь надано
Оформлення штатного розпису при прийомі працівниці на декрет
Доброго дня.
Оформлюємо працівницю на декретне місці. Як коректно в штатному розписі відобразити штатну чисельність та оклад. Залишити 1 штатна одиниця чи дві з урахуванням нової працівниці та строкової роботи…
Оформлюємо працівницю на декретне місці. Як коректно в штатному розписі відобразити штатну чисельність та оклад. Залишити 1 штатна одиниця чи дві з урахуванням нової працівниці та строкової роботи…
НС
Сопко Наталія Іванівна
30.03.2026 | 14:34
Відповідь надано
Внесення запису в трудову книжку: українська або російська мова
Добрий день!На під-во прийняли працівницю на осн.місце роботи.Дана працівниця принесла свою трудову книжку, для внесення до неї запису про прийняття на роботу.При перевірці трудової виявилося, що трудова книжка даної працівниці складається спочатку з розділів на рос.мові і з…
НС
Сопко Наталія Іванівна
30.03.2026 | 14:22
Відповідь надано
Внесення запису до вкладиша трудової книжки нової працівниці
Добрий день!Прийняли на під-во працівницю на основне місце роботи з 27.03.2026р.Працівниця 30.03.2026р. надала нам свою трудову книжку для внесення запису про прийняття на роботу.При перегляді трудової було виявлено,що трудова книжка закінчилася,а попередники продовжували…
ОГ
Густодим Олена Іванівна
30.03.2026 | 14:22
Відповідь надано
Підписання документів під час лікарняного: хто має право
Вітаю. Директор іде на лікарняний. В посадовій інструкції головного інженера визначено виконання функцій директора за його відсутності. Чи достатньо цього для підписання документів щодо діяльності товариства…
ОК
Оксана
30.03.2026 | 11:42
Відповідь надано
Оплата праці за відрядження у вихідні дні: рекомендації кадровика
Вітаю. керівник був у відрядженні 27 та 28 березня (вихідні дні) з фактичним виконанням роботи у день вибуття та день прибуття та оплатою у подвійному розмірі роботи у вихідні. Підкажіть, чи збільшувати у табелі обліку робочого часу відпрацьовані години за березень? Якщо да, на…
ЛЕ
Леся
30.03.2026 | 10:40
Відповідь надано
Як врегулювати залишок відпустки після смерті працівника
Вітаю! Працівник оформив відпустку з 09.03-29.03.2026, з 17.03-29.03.2026 перебував на лікарняному. 29.03.2026 помер. Що робити з залишком відпустки, як прописати їх в наказі, можна зразочок наказу. Дякую…
IN
incognito
30.03.2026 | 10:01
Відповідь надано
Переведення мобілізованого працівника між підприємствами одного власника
Доброго дня! Є підприємство ТОВ, з нього мобілізували працівника в 2024 році. Чи можливо перевести цього працівника на інше підприємство (теж ТОВ) "переводом" щоб він створив квоту для іншого працівника? Кінцевий бенефіціарний власник один. Це група компаній одного власника…
ІА
Алфьорова Ірина
30.03.2026 | 08:59
Відповідь надано
Порядок підготовки наказу про підвищення окладу директору КНП
Доброго ранку! Як правильно сформулювати наказ Про підвищення окладу директору КНП (є додаткова угода до контракту з сумою) і може він сам його підписувати? чи потрібен взагалі такий наказ?Дякую…
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
30.03.2026 | 08:44
Відповідь надано
Переведення чи переміщення: особливості кадрового обліку працівників
Добрий день! Підкажіть, працівник працевлаштований за посадою водія автотранспортних засобів Монтажної бригади 1. Нині повинен працювати за тією самою посадою в Транспортному відділі. Місцерозташування відділів не відрізняється. 1.Це переведення чи переміщення буде? 2. Якщо…
НЧ
Чаїнська Ніна Богданівна
27.03.2026 | 15:58
Відповідь надано
Як внести запис про прийняття без звільнення у трудовій
Добрий день. Працівниця надала трудову паперову книжку, у якій немає запису про звільнення з попереднього місця роботи і просить внести запис про прийняття. Як це правильно зробити…
АН
Анна
27.03.2026 | 15:56
Відповідь надано
Визначення чисельності працівників для другого інваліда на підприємстві
Як зрозуміти з якої чисельності на підприємстві має з'явитись другий інвалід за новими правилами?
Якщо середня за квартал до 36 осіб включно (4% від 36 чол = 1,44), то достатньо 1 інваліда в штаті, від 37 чол вже потрібно мати двох…
Якщо середня за квартал до 36 осіб включно (4% від 36 чол = 1,44), то достатньо 1 інваліда в штаті, від 37 чол вже потрібно мати двох…
ІР
Ірина
27.03.2026 | 15:12
Відповідь надано
Відновлення трудових договорів після змін у законодавстві 2026 року
Доброго дня! У нас на підприємстві є працівники, з яким досі призупинено дію трудового договору з 03.01.2023 року. Підприємство зараз вже працює. Що нам робити після набрання чинності змін до закону 2136 з 14.03.2026 р.? Дякую…
ІР
Ірина
27.03.2026 | 15:10
Відповідь надано
Що робити з призупиненими трудовими договорами після змін закону
Доброго дня! На нашому підприємстві є працівники, з якими призупинено дію трудових договорів з 2022 року. В наказі вказано, що підприємство не має можливості забезпечувати роботою своїх працівників, а працівники не мають можливості виконувати свою роботу. Підприємство і досі не…
ІМ
Молоканова Ірина Альбертівна
27.03.2026 | 14:22
Відповідь надано
Чи має право інвалід 2 групи на подвійну квоту
Наш співробітник інвалід 2 групи. В нього основний діагноз: Н18.6-Кератоконус, а супутний Н52.1-Міопія. Може він нам робити подвійну квоту…
АН
Анна
27.03.2026 | 14:13
Відповідь надано
Документальне оформлення переведення працівника на звільнену посаду
Вітаю. Працівник прийнятий на посаду, на якій перебує призупинений працівник. Тепер призупинений працівник звільняється, як документально офрмити переведення працівник який перебував на цій посаді…


