🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
АС
Ася
15.05.2026 | 15:06
Відповідь надано
Чи потрібно укладати письмовий трудовий договір з директором
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи потрібно обов'язково укладати письмовий трудовий договір з директором? він оформлений наказом…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
16.05.2026 | 12:52
АК
Косенко Алла Леонідівна
15.05.2026 | 14:46
Відповідь надано
Проблеми з документами при звільненні та переведенні працівника
Вітаю, прошу вашої консультації. Прийняли на роботу фармацевта 21.10.25 на умовах усного труд.договору, з 01.11.25 залучили (створили наказ на переведення згідно заяви працівника) в проєкт, який діяв до 15.04.26, 15.04.26 звільнили, в наказі вказано у зв'язку із закінченням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.05.2026 | 18:31
ТМ
Тамара Михайлівна
15.05.2026 | 14:19
Відповідь надано
Затвердження нового штатного розпису при зміні керівництва компанії
добрий день.
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ було два працівники: директор і заступник. директора Засновники звільняють, а заступника призначають новим директором (оклад і режим роботи новому директору прописані в контракті і в наказі "приступаю до виконання...").
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ було два працівники: директор і заступник. директора Засновники звільняють, а заступника призначають новим директором (оклад і режим роботи новому директору прописані в контракті і в наказі "приступаю до виконання...").
ЕК
Еліна, консультант
експерт
15.05.2026 | 16:34
ЛБ
Бойченко Ліліана Сігізмундівна
15.05.2026 | 13:25
Відповідь надано
Запит на зразок угоди цивільно-правового характеру для кадровика
Добрий день! Прошу вас надіслати зразок угоди цивільно-правового характеру з фізичною особою, яка актуальна на сьогоднішній день.
Дякую…
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.05.2026 | 13:42
СВ
Світлана
15.05.2026 | 11:53
Відповідь надано
Як працівнику ознайомитися з наказом про увільнення
Добрий день, зробила Наказ на увільнення працівника від роботи у зв'язку з мобілізацією, ( ТЦК забрали його коли йшов додому після робрти), як йому тепер ознайомитись з цим наказом та підписати його…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
16.05.2026 | 12:48
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
15.05.2026 | 11:20
Відповідь надано
Яку посаду вказувати при підписанні документів в.о. начальника цеху
Добрий день, працівник на посаді інженера-технолога але тичасово виконує обов'язки начальника цеху (увільнений від обов'язкув інженера-технолога), при підписанні документів яку вказувати посаду інженер-технолог чи в.о. начальника цеху…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
16.05.2026 | 12:26
НП
Павленко Наталія Миколаївна
15.05.2026 | 10:26
Відповідь надано
Зразок наказу про затвердження списку онкохворих пацієнтів
Добрий день. В КНП ЦПМСД є Програма боротьби з онкологічними захворюваннями розроблена і затверджена засновником (ОТГ). Складаються списки онкохфорих і подаються у реєст. Чи не могли б ви надати зразок наказу про затвердження списку онкохворих , які отримують наркотичні…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.05.2026 | 11:56
НВ
Наталія Володимирівна
15.05.2026 | 10:12
Відповідь надано
Питання проходження практики за сумісництвом та оплати праці
Працівник працює на посаді фахівця із супроводу ветеранів, крім цього навчається заочно. Потрібно пройти практику по Психології. У нас в закладі є психолог, тобто може проходити практику за цією спеціальність. Є укладений договір з навчальним закладом і працівник бажає проходити…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
16.05.2026 | 12:02
РА
Род Анна Ігорівна
15.05.2026 | 04:12
Відповідь надано
Виправлення помилок у кадрових документах щодо відпусток працівника
Добрий день! Стикнулася з ситуацією приведення в порядок кадрових документів. В Картці П2 неправильно порахований період,за який надавалися відпустки. Яким чином виправити (працівник працює понад 7 років,розділ П2 Відпустки не заповнений з 2023року,і там помилка в датах…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
15.05.2026 | 15:53
ІР
Ірина
14.05.2026 | 11:11
Відповідь надано
Питання надання відпусток та пенсійних прав працівників за умовами праці
Підкажіть, будь ласка, якщо окремо надаємо працівнику щорічну додаткову відпустку, 4 календарних дні, за особливий характер праці робота за комп'ютером, за який робочий період ми маємо вказувати в наказі: за робочий рік чи календарний рік? Чи можемо ми суміщати в одному наказі…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
15.05.2026 | 00:41
РО
Романна
14.05.2026 | 11:05
Відповідь надано
Яка посада за класифікатором підходить для спеціаліста СММ
Вітаю, підкажіть будь ласка яка посада по класифікатору підходить для СММ…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
15.05.2026 | 00:33
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
13.05.2026 | 19:16
Відповідь надано
Пільги для працівника з інвалідністю: нюанси та документи кадровика
працівник має витяг (по інвалідності) але електроної версії немає, рекомендації по реабілітації немає (сказали йому не потрібно і не дали), посвідчення особи з інв., і пенсійне посвідч. інваліда теж немає (сказали що йому бракує стажу для отримання таких документів). при прийомі…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
13.05.2026 | 22:10
РО
Романна
13.05.2026 | 17:07
Відповідь надано
Необхідність уточнення облаштування робочого місця для особи з інвалідністю
Добрий день, у особи з інвалідністю вказано у Рекомендаціях у п.5.4.4.1"Потреба у визначенні можливого облаштування робочого місця" вказано "так" але не вказано які саме облаштування, як правильно…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
13.05.2026 | 22:49
НМ
Максимчук Надія Сергіївна
13.05.2026 | 15:18
Відповідь надано
Коли затверджувати новий штатний розклад після лікарняного співробітника
Доброго дня. Наказ про скорочення виданий 3 березня, дата скорочення - 5 травня, в наказі вказано "затвердити новий штатний розклад 6 травня". Але співробітник пішов на лікарняний до 8 серпня, відповідно, і звільнення буде в серпні. Якою датою треба затверджувати новий штатний…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
13.05.2026 | 21:51
ОЛ
Олена
13.05.2026 | 11:36
Відповідь надано
Чи обов'язковий наказ для затвердження локальних кадрових документів
Вітаю, чи обов'язково потрібно, видавати наказ про затвердження локальних документів, а саме положень про відпустки, оплату праці, про альтернативні способи комунікації і т.д. чи може достатнього гриф затверджую…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.05.2026 | 21:34
ПА
Пархоменко Анна Миколаївна
13.05.2026 | 09:39
Відповідь надано
Призначення директора: як визначити головного засновника та документи
Добрий ранок! При призначені директора , на кого треба писати заяву на прийняття, якщо два засновники і у обох однаковий пакет акції (тобто по 50%), кто із них головніший, на що потрібно звернути увагу? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.05.2026 | 17:42
ОЛ
Ольга
12.05.2026 | 17:42
Відповідь надано
Чи потрібно зберігати електронні накази в паперовій формі
Добрий день.
На підприємстві запроваджений електронний документообіг. Чи потрібно зберігати ці накази у друкованому вигляді?
Друкувати накази, в яких вже є електронний підпис директора і працівника чи потрібно дублювати ці накази в друкованій формі і підписувати їх…
На підприємстві запроваджений електронний документообіг. Чи потрібно зберігати ці накази у друкованому вигляді?
Друкувати накази, в яких вже є електронний підпис директора і працівника чи потрібно дублювати ці накази в друкованій формі і підписувати їх…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
13.05.2026 | 13:48
ОД
Деркач-Цихоня Оксана Василівна
12.05.2026 | 16:00
Відповідь надано
Увільнення працівника за контрактом на військову службу: зразок наказу
Доброго дня!
Співробітника мобілізували 24 квітня. По сьогоднішній день з ним майже не було зв'язку і тільки сьогодні (12 травня) він прислав в вайбер підписаний 24.04.2026 контракт на проходження військової служби. Яким чином заднім числом можна увільнити співробітника…
Співробітника мобілізували 24 квітня. По сьогоднішній день з ним майже не було зв'язку і тільки сьогодні (12 травня) він прислав в вайбер підписаний 24.04.2026 контракт на проходження військової служби. Яким чином заднім числом можна увільнити співробітника…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
12.05.2026 | 16:26
СВ
Світлана
12.05.2026 | 15:11
Відповідь надано
Питання про наявність профстандартів для кадровиків у реєстрі
Добрий день! Допоможіть , будь ласка, в такому питанні: чи є в єдиному реєстрі кваліфікацій профстандарт для інспектора з кадрів, бухгалтера, наприклад. Я не змогла їх там знайти. Якщо є, надайте, за можливості, посилання…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
12.05.2026 | 16:36
НБ
Бігун Наталія
12.05.2026 | 12:24
Відповідь надано
Запит на зразок посадової інструкції для фінансового менеджера
Чи я у вас зразок нової посадової інструкції для менеджер з фінансів (код КП 2131) на основі профстандарту…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.05.2026 | 12:28
