Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Так, наказ про залучення до роботи у вихідний день з оплатою в подвійному розмірі є кадровим наказом тривалого строку зберігання.
Наказ про залучення до роботи у вихідний день з оплатою в подвійному розмірі - це документ, що прямо стосується зміни істотних умов (оплата праці, режим роботи) конкретного працівника, фіксує підставу для нарахування працівнику грошової компенсації в подвійному розмірі за конкретну дату, має безпосередній вплив на заробітну плату та майбутнє пенсійне забезпечення.
Головним нормативним актом, який регулює строки зберігання всіх видів документів на підприємствах, є Перелік типових документів № 578/5, затверджений наказом Міністерства юстиції України від 12.04.2012 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#Text , згідно якому накази про оплату праці та нарахування різних доплат відносяться до категорії тривалого зберігання 75 років.
Такий наказ нумерується з індексом «к/тр» (кадрові, тривале зберігання) і підшивається до відповідної справи, окремо від наказів тимчасового зберігання.
Ще більше інформації у нашому мінікурсі «Накази на підприємстві: види, строки зберігання та правила реєстрації» https://kadroland.com/news/6899-nakazi-na-pidprijemstvi-vidi-stroki-zberigannya-ta-pravila-rejestraciyi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання щодо відпустки та єдиного соціального внеску для інваліда
Запит щодо брошури з вебінару про кадрові документи 2027
Перевірка відповідності посадових найменувань та кваліфікаційних вимог
Відповідь АІ схвалено експертом
Сверка військового обліку для сумісників: вимоги та виклики
Відповідь АІ схвалено експертом
Соціальна відпустка на дітей без довідки: можливі варіанти
Потреба в актуальному плані роботи на 2026 рік військового обліку
Облік працівників: врахування дистанційної роботи під час відпустки
Є відповідь АІ
Виправлення лікарняних: повернення коштів до Пенсійного фонду України
Чи потрібно вказувати переведення в реквізитах військовозобов'язаних
Запит про отримання сертифіката після курсу підвищення кваліфікації
Чи потрібно звірувати нових військовозобов'язаних до грудня
Чи потрібно повідомляти ТЦК про інвалідність працівника бронювання
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Помилка в повідомленні до ТЦК: як виправити ситуацію
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Звіт про внесок у працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні
Встановлення обідніх перерв та регламентованих пауз для працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військового обліку: виключені та зняті особи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


