🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ТО
ТОВ "ПРОМГІДРАВЛІКА"
08.12.2025 | 11:20
Відповідь надано
Чи потрібно вносити зміни у реєстр при відпустці директора
Директор йде у відпустку по догляду за дитиною до трьох років. Чи потрібно вносити відомості в Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань про тимчасово виконуючого обов'язки директора…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.12.2025 | 17:34
ОЛ
Олександра
08.12.2025 | 11:02
Відповідь надано
Чи може інженер з охорони праці підпорядковуватись відділу кадрів
Доброго дня, чи можна інженера з охорони праці віднести до відділу з кадрів? чи кому він повинен підпорядковуватись?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2025 | 16:55
АК
Кулиба Анна Володимирівна
08.12.2025 | 10:20
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати нульові нарахування зарплати під час відпустки
чи треба показувати в розрахунковій відомості нарахування заробітної плати по підприємству, співробітника який знаходиться в відпустці без збереження заробітної плати і має нульове нарахування…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.12.2025 | 12:41
OC
Cherpakova Oleksandra
08.12.2025 | 09:57
Відповідь надано
Дії відділу кадрів у разі стягнення аліментів з працівника
Доброго дня.
Працівник приніс судовий наказ про стягнення аліментів з працівника.
Які дії з боку відділу кадрів…
Працівник приніс судовий наказ про стягнення аліментів з працівника.
Які дії з боку відділу кадрів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.12.2025 | 17:18
ЛВ
Ворущак Людмила Василівна
08.12.2025 | 09:48
Відповідь надано
Кроки подання нової критичності до 28.02.2026 року
Критичнісь надана по 28.02.2026. за скільки часу потрібно подати на нову критичність
покрокова інструкція подання пакета документів ,і куди подати, попередній пакет документів подавали через ДАР…
покрокова інструкція подання пакета документів ,і куди подати, попередній пакет документів подавали через ДАР…
МК
Марія, консультант
експерт
08.12.2025 | 12:49
ДА
Дар’я
08.12.2025 | 09:36
Відповідь надано
Можливість встановлення доплат працівнику понад 100%: нюанси
Чи можна працівнику встановити доплати в сумі більше 100%? Працівник має доплати за збільшений обсяг робіт 65% ( в колектиому договорі прописано, що розмір допати не обмежується) та за складність і напруженість 50%…
АК
Анна, консультант
експерт
08.12.2025 | 19:40
ОЛ
Олександра
08.12.2025 | 09:27
Відповідь надано
Порядок ведення наказів на підприємстві: правові наслідки та принципи
Доброго дня, на підприємстві ведуться накази не за загальними принципами, розділені на кадрові, окремо відпустки та загальні, чи має підприємство право так вести і які наслідки такого ведення наказів?
Дякую…
Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
08.12.2025 | 19:16
ВА
Валентина
08.12.2025 | 08:43
Відповідь надано
Виконання обов'язків водія: варіанти для завідувача відділення
Доброго дня.
В штаті установи з надання соціальних послуг один водій, який іде у відпустку, як ліквідатор на ЧАЕС, і одна вакансія водія. Чи може завідувач відділення організації надання адресної натуральної та грошової допомоги тимчасово виконувати обов'язки тимчасово…
В штаті установи з надання соціальних послуг один водій, який іде у відпустку, як ліквідатор на ЧАЕС, і одна вакансія водія. Чи може завідувач відділення організації надання адресної натуральної та грошової допомоги тимчасово виконувати обов'язки тимчасово…
АК
Анна, консультант
експерт
08.12.2025 | 21:11
ОК
Оксана
06.12.2025 | 16:49
Відповідь надано
Зразок наказу про покладання обов'язків військового обліку на директора
Доброго дня, попрошу зразок наказу, про покладання обов'язків із ведення військового обліку на директора. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.12.2025 | 18:16
НВ
Наталія Володимирівна
05.12.2025 | 20:17
Відповідь надано
Чи можливе преміювання працівників понад 100% наприкінці року
Чи можна преміювати працівників вкінці року більше як 100 відсотків. В самому положені про преміювання це не зазначено…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2025 | 09:46
ОК
Оксана
05.12.2025 | 17:24
Відповідь надано
Чи може новий фахівець отримати 9 розряд без стажу
Добрий вечір. На роботу прийшов фахівець з публічних закупівель. Людина має вищу освіту - магістр, менеджмент. Але стажу роботи в публічних закупівлях не має. Чи може такий спеціаліст за законом в комунальній організації (лікарня) відразу отримати 9 розряд по зарплаті? Нажаль в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2025 | 09:41
ТМ
Тамара Михайлівна
05.12.2025 | 16:35
Відповідь надано
Оформлення позаштатного радника для директора: важливі нюанси та рекомендації
добрий день.
як оформити те, що у директора буде позаштатний радник?
тобто посади в штаті не буде.
дякую…
як оформити те, що у директора буде позаштатний радник?
тобто посади в штаті не буде.
дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.12.2025 | 22:07
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
05.12.2025 | 16:03
Відповідь надано
Виплата зарплати та авансу: чи потрібні конкретні дати
Чи можна прописати в наказі чи положенні що виплата зп до 7 числа а виплата авансу до 22, чи потрібно конкретні дати з до…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.12.2025 | 23:44
ФО
Федорова Олена
05.12.2025 | 15:46
Відповідь надано
Можливість оформлення відрядження після відпустки за кордоном
Доброго дня. Скажіть, чи можливо оформити закородонне відрядження працівнику зразу ж після закінчення відпустки, яку працівник проводить за кордоном в тій же країні, куди планується відрядження? Чи працівник обов'язково повинен повернутисвя в Українуі повтороно перетнути кордон…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.12.2025 | 23:09
ОЛ
Ольга
05.12.2025 | 15:18
Відповідь надано
Невідповідність між штатним розписом та фактичними годинами працівника
Вітаю!
Підприємтво продовжуює вести штатний розпис. Працівника перевели на 0,05 ставки/ 2 години на тиждень. Він відпрацьовував 10 годин на місяць (це 2,5 години/тиждень), так як йому потрібно було зберігти певний рівень ЗП для збереження бронювання. Чи коректно, що у ШР…
Підприємтво продовжуює вести штатний розпис. Працівника перевели на 0,05 ставки/ 2 години на тиждень. Він відпрацьовував 10 годин на місяць (це 2,5 години/тиждень), так як йому потрібно було зберігти певний рівень ЗП для збереження бронювання. Чи коректно, що у ШР…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.12.2025 | 16:47
НА
Наталья Завгородня
05.12.2025 | 13:49
Відповідь надано
Чи діє мораторій на перевірки Держпраці та ПФУ у 2026
Добрий день! У світлі опублікування планів перевірок на 2026 рік цікавить питання: чи діє досі мораторій на планові перевірки Держпраці та ПФУ?
Дякую заздалегідь за обгрунтовану відповідь…
Дякую заздалегідь за обгрунтовану відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.12.2025 | 03:37
ОЛ
Ольга
05.12.2025 | 13:32
Відповідь надано
Матеріальна допомога: обов'язковість та умови отримання в колективному договорі
Доброго дня. Чи обов'язкова матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань ? Чи можливо отримати матеріальну допомогу на оздоровлення без відпустки або ящо частина відпустки за поточний періо була використана (в колективному договорі нічого не прописано)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2025 | 15:11
ТЕ
Тетяна
05.12.2025 | 13:30
Відповідь надано
Тимчасове переведення працівника: оформлення та табелювання під час відпустки
Працівник А тимчасово переведений на посаду завідувача на період щорічної відпустки осн працівника Б з 08.12.25 по 19.12.25 включно. Основний працівник Б звільняється останнім днем відпустки, який припадає на п’ятницю19.12.25. Перевести на постійно працівника А ми можемо лише з…
ОК
Оксана, консультант
експерт
05.12.2025 | 16:34
ЩН
Щербініна Наталя Миколаївна
05.12.2025 | 13:26
Відповідь надано
Матеріальна допомога на оздоровлення: нюанси надання та терміни
Вітаю. Колективним договором передбачено надання матеріальної допомоги на оздоровлення до щорічної відпустки. Якщо відпустка надається частинами, то як правило до 14 к.д. Чи можна надавати матеріальну допомогу в межах робочого року, а не календарного? Чи може таким чином…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2025 | 15:08
ОК
Оксана
05.12.2025 | 13:04
Відповідь надано
Суміщення посад: як відобразити відпустки в графіку правильно
Вітаю)
Якщо я суміщаю посаду інспектора з військового обліку, то в графіку відпусток мені себе відображати 2 рази? Як інспектора з кадрів та інспектора з військового обліку…
Якщо я суміщаю посаду інспектора з військового обліку, то в графіку відпусток мені себе відображати 2 рази? Як інспектора з кадрів та інспектора з військового обліку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.12.2025 | 17:46
