🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ЮЛ
Юлія
26.02.2025 | 07:14
Відповідь надано
Оформлення переходу працівниці на основне місце роботи правильно
Працівниця працює в установі на 0,5 ставки провідним лікарем ветеринарної медицини і тут же за сумісництвом - на 0,5 ставки завідувачем ветеринарного пункту. З 01 березня хоче перейти на роботу за основним місцем - завідуючої пункту на повну ставку (натомість провідним лікарем…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2025 | 08:51
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
25.02.2025 | 17:35
Відповідь надано
Чи можна додати письмове повідомлення до особової справи
Вітаю, якщо трудовій договір укладається в усній формі, а повідомлення працівника про умови трудового договору (відповідно до ст. 29 КЗпП) у письмовій, чи можна це повідомлення додати до особової справи державного службовця або потрібно сформувати окрему справу для зберігання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.02.2025 | 18:48
ОЛ
Олеся
25.02.2025 | 16:35
Відповідь надано
Зміни у законодавстві щодо випробувального терміну працівника
Добрий день. Наказом про прийняття на роботу - працівнику встановлено випробувальний термін в 1 місяць. Питання. Якщо працівник вагається, чи пройде випробувальний термін, та не бажає, щоб вносили черговий запис до трудової книжки, чи є ця вимога законною, враховуючи останні…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.02.2025 | 10:11
АН
Анна
25.02.2025 | 15:04
Відповідь надано
Які військово-облікові документи потрібно вимагати при прийомі
Добрий день! При прийомі на роботу треба просити новий військово-обліковий документ або дійсний через Дію (роздруківка)? а Резерв+ - це вважається ВОД? Чи зараз можна приймати зі старими документами: посвідчення про приписку або військовий квиток або тимчасове посвідчення…
МК
Марія, консультант
експерт
25.02.2025 | 22:28
ТФ
Федоренко Тетяна Анатоліївна
25.02.2025 | 15:01
Відповідь надано
Скасовуюче повідомлення до ПФУ після прийняття на роботу
Доброго дня, оформили працівницю з 25.02.25, передали повідомлення в медок та пфу про прийом 24.02.2025,. Працівниця вийшла 25.02.2025 - але працювати не буде, за сімейними обставинами. По медку передаємо скасовуюче повідомлення, а що передати до пфу…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.02.2025 | 22:02
АЛ
Алла
25.02.2025 | 14:45
Відповідь надано
Прийом на роботу без ідентифікаційного номера: кадрові дії
Добрий день. Необхідно прийняти кандидата на роботу у якого не має довідки про присвоєння ідентифікаційного номеру, а є тільки штамп у паспорті, у якому ваказано, що "має право здійснювати будь-які платежі без ідентифікаційного номера". Які дії кадровика у цьому випадку…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
25.02.2025 | 19:43
ВА
Валентина
25.02.2025 | 14:32
Відповідь надано
Зміни у правилах прийняття працівників з інвалідністю після МСЕК
добрий день. Чи змінилися правила прийняття працівника з інвалідністю, в звя"язку із відміною МСЕК…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.02.2025 | 21:34
ОЛ
Ольга
25.02.2025 | 12:01
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення при прийнятті на роботу
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, при прийнятті на роботу по договору ЦПД чи обов`язково подавати повідомлення про прийняття?
І якщо не подавати, чи буде штраф за це…
Підкажіть будь ласка, при прийнятті на роботу по договору ЦПД чи обов`язково подавати повідомлення про прийняття?
І якщо не подавати, чи буде штраф за це…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.02.2025 | 18:09
ВІ
Віра
25.02.2025 | 12:00
Відповідь надано
Сумісництво, звітування та повідомлення про директора: юридичні нюанси
Добрий день! Працівник є інженером у ФОПа як основне місце праці. У лютому ц.р. прийнятий до ТОВ директором теж основним.Як у такому існуючому випадку звітувати по кожному роботодавцю щодо ЄСВ Додаток №1 про наявність трудової книжки? Чи може треба його звільнити у ФОПа і…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2025 | 21:17
КО
Костіна Галина Валентинівна
25.02.2025 | 11:23
Відповідь надано
Чи є помилкою різниця між датами ТД і наказу
Якщо з працівником підписується письмовий ТД датою прийому на роботу а наказ видається на день раніше для подання повідомлення в ДПІ. Чи вважається це помилкою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.02.2025 | 10:33
ОЛ
Ольга
25.02.2025 | 11:00
Відповідь надано
Призначення на роботу ВПО: збереження попереднього місця та виплат
Вітаю! Кандидат на посаду є ВПО , установа на окупованій території, особа перебуває на простої (отримує виплату). Має на руках трудову книжку, довідку від військової адміністрації про те, що працює на такій-то посаді та перебуває на простої. Яким чином призначити цю особу на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.02.2025 | 20:51
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
25.02.2025 | 10:52
Відповідь надано
Звільнення тимчасового працівника: чи потрібно повторне прийняття на роботу
Вітаю! Чи потрібно звільнити а потім знову прийняти працівника, якщо він був прийнятий на період тимчасової непрацездатності основного працівника? Наразі у осн. працівника закінчується т/н і він написав заяву на звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.02.2025 | 11:41
ІН
Інна
25.02.2025 | 10:28
Відповідь надано
Прийняття на роботу прибиральниці: оформлення на другу ставку
Добрий день. Допоможіть розібратися в наступній ситуації.
Людина працює прибиральницею, за сумісництвом, на 0.5 ставки, в закладі загальної середньої освіти. На основному місці роботи працює на ставку та перебуває на простої. Документи надала в заклад.
В закладі…
Людина працює прибиральницею, за сумісництвом, на 0.5 ставки, в закладі загальної середньої освіти. На основному місці роботи працює на ставку та перебуває на простої. Документи надала в заклад.
В закладі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2025 | 09:58
ВІ
Вікторія
25.02.2025 | 10:05
Відповідь надано
Вимоги для прийняття на посаду машиніста заготовки очерету
Доброго дня. Працівник 19 років закінчує ПТУ с/г. Які вимоги для прийняття працівника на посаду Машиніст машин для заготівлі очерету? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.02.2025 | 17:21
ВІ
Вікторія
25.02.2025 | 10:04
Відповідь надано
Вимоги для прийняття молодого працівника на посаду Заготівника очерету
Доброго дня. Працівник 19 років закінчує ПТУ с/г. Які вимоги для прийняття працівника на посаду Заготівник очерету? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.02.2025 | 15:53
ЛЕ
Леся
25.02.2025 | 09:51
Відповідь надано
Прийом на роботу вагітної жінки: юридичні аспекти та нюанси
Добрий день, підскажіть будь ласка, чи можемо прийняти вагітну жінку 8 тижнів прибиральницею? Не буде це порушення? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.02.2025 | 11:16
ОВ
Олена Василенко
25.02.2025 | 09:20
Відповідь надано
Оформлення трудового договору для засновника з призупиненою діяльністю
Добрий день! Чи можу я оформити по трудовому договору засновника ТзОВ? і на яких умовах…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.02.2025 | 13:11
ОК
Оксана
25.02.2025 | 08:04
Відповідь надано
Переведення працівниці з сумісництва на основне місце роботи
Добрий день. Працівниця прийнята по сумісництву. Зараз вона з основного місця звільняється, і відповідно в нас буде основне. Як її перевести на основне місце…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.02.2025 | 12:07
ЛА
Лариса
24.02.2025 | 15:17
Відповідь надано
Прийняття на роботу юриста з обмеженнями: можливості для особи з інвалідністю
Вітаю! Чи може Товариство прийняти на роботу на повний робочий день особу з інвалідністю(3-тя група), якщо у висновку про умови праці та характер праці написано " юрист з обмеженням" праці? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.02.2025 | 03:31
ІР
Ірина
24.02.2025 | 15:03
Відповідь надано
Оформлення трудових відносин зі студентом: поради для роботодавців
Добрий день! Як краще оформити трудові відносини з працівником, якщо він є студентом денної форми навчання університету. У нас буде працювати 20 годин на тиждень. Частину роботи можна виконувати дистанційно, а частину на робочому місці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2025 | 22:19
