Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ОЮ
Юрчик Ольга
09.02.2026 | 14:09
Відповідь надано
Чи потрібно фахівцям із соціальної роботи проходити медогляд
Підприємство центр соціальних служб. Стало питання чи потрібно фахівцям із соціальної роботи проходити медогляд. В переліках нового порядку 1393 немає ні назви такої посади ні шкідливих умов до неї. В НАКАЗІ Мінсоцполітики від 05.10.2005 № 308/519 в 2.4 ця посада є переліку…
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
09.02.2026 | 13:37
Відповідь надано
Переведення працівника з інвалідністю на легшу роботу без висновку
Добрий день,
чи можемо працівника з інвалідністю 2 групи перевести на легшу роботу, за його заявою, без надання додаткового медичного висновку на даний час…
чи можемо працівника з інвалідністю 2 групи перевести на легшу роботу, за його заявою, без надання додаткового медичного висновку на даний час…
ТЕ
Тетяна
09.02.2026 | 10:16
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати картку П2 при зміні окладу
Доброго дня. Чи потрібно при зміні посадового окладу, вносити відповідні зміни в картку П2…
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
08.02.2026 | 18:20
Відповідь надано
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Добрий день! Коли з 1 січня вводиться в дію новий штатний розпис (змінено форму), і в ньому внесені нові підвищенні оклади, достатньо видати один наказ, що з 01.01.26 вводиться в дію новий штатний розпис? Чи треба ще окремий наказ , чи в цьому наказі, де вказати по кожній посаді…
ЮЛ
Юлия
06.02.2026 | 17:40
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати штатний розпис при зміні окладу
На підприємстві один директор, в штатному розписі відповідно одна штатна одиниця. Чи буде вірним на протязі всього часу при підвищенні посадового окладу видавати тільки наказ про внесення змін до штатного розпису? Чи треба додатково друкувати сам штатний розпис зі зміненим…
АЧ
Чайка Анна Володимирівна
06.02.2026 | 16:54
Відповідь надано
Відповідальність роботодавця за відсутність посадових інструкцій працівників
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, яку відповідальність несе роботодавець за відстуність посадових інструкцій у працівників?
Якими штрафами загрожує компанії таке порушення?
Хто може накласти штраф у разі перевірки та чи вважається відсутність ПІ у всіх працівників…
Якими штрафами загрожує компанії таке порушення?
Хто може накласти штраф у разі перевірки та чи вважається відсутність ПІ у всіх працівників…
ХЗ
Завгородня Христина
06.02.2026 | 10:02
Відповідь надано
Збереження назви посади "Сестра - господиня" у штатному розписі
Вітаю. У КНП передбачена посада "Сестра - господиня". Чи є обов`язковою заміна цієї посади у штатному розписі на "Працівник з господарської діяльності"? Чи допускається збереження чинної назви…
КГ
Коваль Ганна Іванівна
05.02.2026 | 15:39
Відповідь надано
Розподіл документів кадровика: 1С чи Word для наказів
ДД. Чи можна формувати накази на звільнення і прийняття через програму 1С.(її форма) а наприклад всі інші накази тривалого строку друкувати у Word але валовою нумерацією, чи краще виокремити в різні підгрупи…
ВІ
Вікторія
05.02.2026 | 15:35
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати назву посади у штатному розписі
Доброго дня, раніше у штатному розписі була посада "начальник відділу технічного контролю на транспорті" код кп 1226.2, сьогодні в класифікаторі знайшла посаду : " начальник відділу транспорту" код кп 1226.2 потрібно змінювати назву у штатному? дякую…
ОО
Олена Олена Олена
05.02.2026 | 13:24
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати умови праці для сумісників в наказах
Доброго дня. Підприємство працює за режимом 8 годин щодня 5 днів на тиждень. На період військового стану зняті обмеження по кількості відпрацьованих годин для зовнішнього сумісництва . Якщо ми беремо сумісника на кілька годин, ми це в наказі вказуємо (на умовах неповного…
ОК
Оксана
05.02.2026 | 11:24
Відповідь надано
Оцінка дипломів для працівника: кваліфікація та умови роботи
Доброго дня, у працівника 2 диплома - диплом технікума- спеціальність швачки та Диплом Харківського фінансово-економічного інституту від 2000 року, із записом - "закінчила такий то інститут за спеціалізованим курсом навчання"Бухгалтерський облік", рішенням екзаменаційної комісії…
ОК
Оксана
05.02.2026 | 11:15
Відповідь надано
Рівень освіти працівника за дипломом педагогічного училища 1992 року
Доброго дня. У працівника диплом 1992 року , закінчила повний курс навчання у педагогічному училищі по спеціальності :виховання в дошкільних закладах, кваліфікація - вихователь дошкільного закладу. Який у працівника рівень освіти з огляду на сучасний ЗУ "Про вищу освітиу", а…
ЖА
Жанетта
05.02.2026 | 09:53
Відповідь надано
Стажування: ініціативи, документи та обов'язкова оплата для ТОВ
Розкажіть, будь ласка, про сучасне поняття стажування: за чиєю ініціативою, може це бути від державних установ, які документи оформляються, розкажіть у випадках, коли оплата є обов'язковою? ми ТОВ…
АН
Анна
04.02.2026 | 15:44
Відповідь надано
Визначення правильного оформлення підвищення заробітної плати сумісникам
Добрий день.
Виникло наступне питання від бухгалтерії. З початку року відбулося підвищення заробітної плати. В індивідуальному наказі про підвищення заробітної плати суміснику (робочий день 4 години) вказана повна ставка. Бухгалтер стверджує, що треба прописати суму…
Виникло наступне питання від бухгалтерії. З початку року відбулося підвищення заробітної плати. В індивідуальному наказі про підвищення заробітної плати суміснику (робочий день 4 години) вказана повна ставка. Бухгалтер стверджує, що треба прописати суму…
НК
Кравцова Наталія Миколаївна
04.02.2026 | 14:58
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ при зміні реквізитів бланку
Добрий день! Виникло таке питання. У заклада освіти змінились (несуттєво) деякі реквізити фірмового бланку. Чи потрбіно видавати наказ про зміни у фірмовому бланку, чи можна просто ввести їх . Дякую…
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
04.02.2026 | 13:47
Відповідь надано
Накази про штатний розпис: тривале чи тимчасове користування
Добрий день! Підкажіть, наказ затвердження штатного розпису та про внесення змін до штатного розпису це накази з кадрових питань. Якщо так - то тривалого чи тимчасового користування…
АШ
Шав´є Анжела
04.02.2026 | 13:41
Відповідь надано
Виплата зарплати працівнику з інвалідністю при неповному робочому дні
Вітаю. працівник з інвалідністю написав заяву на неповний робочий день. Але в цьому випадку немає норми працівників з інвалідністю. Чи можемо ми йому дорахувати з/пл за повний день? Що можна предприняти в цьому випадку…
АШ
Шав´є Анжела
04.02.2026 | 13:18
Відповідь надано
Як правильно візувати заяви для загальних зборів засновників
Вітаю. як візувати заяви до загальних зборів засновників? заява від директора, який є засновником…


