🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ВД
Діденко Валентина Сергіївна
25.06.2024 | 20:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Є ситуація. Прошу допомоги.
Працівник, який безпосередньо підпорядковується директору прогулює роботу. Практично не з'являється на роботі. У відповідь на телефонні здвінки - хамить і погрожує (напише скарги в усі можливі перевіряючі органи - причина…
Є ситуація. Прошу допомоги.
Працівник, який безпосередньо підпорядковується директору прогулює роботу. Практично не з'являється на роботі. У відповідь на телефонні здвінки - хамить і погрожує (напише скарги в усі можливі перевіряючі органи - причина…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2024 | 21:30
АН
Анастасія
25.06.2024 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть, якщо працівника увільнено від роботи з зв'язку з укладенням договору з Теробороною. За працівником зберігається робоче місце та середній заробіток. Працівник вирішив звільнитись за власним бажанням. Чи маємо компенсувати невикористану відпустку працівнику за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2024 | 19:06
АН
Анастасія
25.06.2024 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Будь ласка, підкажіть, якщо працівник у основній частині щорічної відпустки (14 к.д.). Але вирішив звільнитись датою раніше закінчення відпустки. Чи може катровик прийняти таку заяву? Чи моють компенсуватись дні відпустки які були надані та не відгуляні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.06.2024 | 01:52
ГК
Крат Ганна Володимирівна
25.06.2024 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, працівник у щорічній основній відпустці включно по 29.06.2024 року, це субота , сьогодні написав заяву на звільнення за власним бажанням, хоче звільнитися 29.06.2024 , чи можемо ми видати наказ 28.06. , а дата звільнення 29.06., і провести всі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2024 | 18:42
IN
incognito
25.06.2024 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Звільняємо працівника на якого протоколом ЗЗУ покладено виконання обовязків директора 28.06., основна посада заступник директора, Як правильно прописати в наказі та хто буде підписувати наказ. Інших працівників не має на кого можна покласти обовязки, нового…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.06.2024 | 00:15
ЮФ
Федотова Юлія Павлівна
25.06.2024 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівнику розпорядженням відновлено дію труд.договору та повідомлено, що стати до роботи з 01.07.2024 (за 10 днів). Працівник знаходиться за кордоном. Ознайомили його згідно з Порядком фіксації доведення інформації. Працівник у відповідь не пише, не телефонує. За…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.06.2024 | 19:45
ОС
Олена Симон
25.06.2024 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!!! Підкажіть будь ласка якщо працівник звільняеться з 30.06.2024 а це вихідний день, то коли йому видати трудову 28.06.2024 чи потрібно вже після 30.06.2024??? Дуже Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2024 | 13:19
ІК
Калініченко Ірина
25.06.2024 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Співробітник знаходиться на лікарняному 4,5 місяці. Він написав заяву на звільнення, але лікарняний в нього не закритий і продовжений. Чи може роботодавець звільнити співробітника за його бажанням під час лікарняного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2024 | 20:47
ВО
Вікторія Олександрівна
25.06.2024 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю шановна редакція Кадроленд! Я прийняла праціаника за строковим ТД на період хвороби основного працівника. Тепер основний працівник выходить на роботу 26.06., сьогодні я звільнила працівника у зв'язку із закінченням строку ТД. Ця звільнена працівниця сьогодні написала заява…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.06.2024 | 12:30
ОЛ
Олена
25.06.2024 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно виплачувати компенсацію при звільненні за невикористані додаткові відпустки на дітей…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.06.2024 | 19:22
СВ
Світлана
25.06.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця, яка була влаштована на роботу через Центр зайнятості, звільняється. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно роботодавцю повідомляти про це Центр зайнятості? Якщо так, то яким чином? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2024 | 11:10
ЛЮ
Людмила
25.06.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна звільнити з посади лікаря-інтерна ( заочна частина інтернатури) відповідно аб.4, пункту 3,розділу VII наказу МОЗ України від 22.06.2021 № 1254 Про затвердження Положення про інтернатуру" не вказуючи статтю закону КЗпп України? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2024 | 11:05
ЛА
Лариса
25.06.2024 | 01:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Повідомляти про жінок, які працюють та які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю і не перебувають на військовому обліку у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки треба за яким переліком спеціальностей…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.06.2024 | 14:40
ЛА
Лариса
25.06.2024 | 01:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна звільнити працівника за угодою сторін останнім днем відпустки…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.06.2024 | 18:10
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
24.06.2024 | 20:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця працює за зовнішнім сумісництвом за строковим трудовим договором, вона працює на неповному часі за графіками виходу. Дія договору закінчується 25.06.2024 і працівниця продовжувати договір не бажає, повідомила про звільнення 24.06.2024. Ми маємо її…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.06.2024 | 20:38
СР
Редчиць Світлана Петрівна
24.06.2024 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник після настання пенсійного віку (60 років) ще працював 2 роки. Тепер звільняється за власним бажанням. Чи треба вказувати у наказі "у зв'язку з виходом на пенсію"…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.06.2024 | 17:10
ВА
Валентина
24.06.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Кадровик знаходиться у відпусці. Винекла потрепа оформити звільнення працівнику компанії . Чи може директор прийняти заяву працівника на звільнення, видати наказ ,зробити запис у трудовій книжці та поставити підпис та печатку, завірити копію наказу про звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.06.2024 | 11:16
НА
Наталія
24.06.2024 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прибиральниця службових приміщень з 05 червня 2024 року не виходить на роботу. Спілкуватися з дерекцією закладу освіти відмовляється. ПРичина - пішла в запой. З дільничним ходили до неї додому і безрезультатно. Яка процедура звільнення такого працівника? Яка стаття? Будь ласка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2024 | 00:59
ІР
Ірина
24.06.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник знаходиться у відпустці. Останній день відпустки 25.06.2024 року є днем звільнення ( є заява за власним бажанням). 24.06.2024 бере лікарняний. Чи можливе звільнення згідно з заявою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 15:57
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
24.06.2024 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть який алгоритм звільнення працівника за прогули, та чи потрібно надсилати за адресою проживання повідомлення про попередження про звільнення, якщо так, то яке саме…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 15:47
