Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

МА
Марина
12.06.2024 | 13:53
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівниця звільняється 16.06.2024. Маємо виплатити грошову компенсацію за невикористану щорічну відпустку за такі періоди: 04.09.2022-03.09.2023, та 04.09.2023-16.06.2024. За перший період ми підрахували 30 к. дн., за другий до 31.12.2023 10 к. дн. та з 01.01.2024…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.06.2024 | 00:44

Так, слід округлити до 24 днів.

Але так слід зробити тому, що згідно з розрахунком одним періодом вийде 23,52 (30/366 х 287) – якби виходило 23,40, то…Ще

АГ
Гудима Алла Володимирівна
12.06.2024 | 13:49
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи можу я звільнити увільненого до ЗСУ працівника за власним бажанням , якщо підставою буде фото заяви у Вайбері…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.06.2024 | 00:29

Так, можете.

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709) за працівниками, призваними на військову службу, на…Ще

ОЛ
Ольга
12.06.2024 | 13:40
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

працівник звільняється 12.06.2024. невикористана відпустка за період роботи з 13.07.2023. був у відпусці без збереження з/п 17 дні з 22.12.2023 по 07.01.2024 та 1 день 18.05.2024. Скільки днів невикористаної відпустки я маю йому компенсовувати 22 чи 21…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.06.2024 | 00:16

21 день.

Робимо розрахунок днів відпустки, за які належить виплатити грошову компенсацію при звільненні, за такою формулою: 24 (тривалість днів щорічної…Ще

НА
Наталія
12.06.2024 | 12:02
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! працівниця яка за кордоном звільняється. Заяву та наказ підписала електронним підписом. Через дію можу перевірити, що док-ти підписані. При друкуванні жодного підпису/позначки про підпис немає. Як довести в паперовому вигляді, що док-ти підписані працівником…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.06.2024 | 21:30

Ніяк, у Вашому випадку це не потрібно.

Якщо заява та наказ підписані електронним підписом, то у паперовому вигляді підпис не потрібен. Відповідно до ст. 8…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
12.06.2024 | 07:49
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, в компанії 28 червня зробили додатковим вихідним днем. Працівник написав заяву на звільнення, де вказав останній робочий день-28 червня.Чи можна звільнити працівника в цей додатковий вихідний…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2024 | 16:14

Так, можна.

Але тоді потрібно залучати кадровика і бухгалтера до роботи у вихідний день. Адже в день звільнення, роботодавець зобов’язаний внести…Ще

НА
Наталя
11.06.2024 | 20:39
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.Працівниця з 15.05.2024р перестала виходити на роботу.Нами зібрані документи - Доповідна про відсутність,актування днів відсутності(з 15 по сьогодні),акт про відвід.вдома,акт про відмову надання пояснень відсутності (від 27 травня),чекаємо на лист з укрпошти, щоб…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.06.2024 | 19:34

Наказ потрібен лише про звільнення, строк – один місяць з дня виявлення проступку.

Наказ про накладення дисциплінарного стягнення видається лише у…Ще

ВА
Валентин
11.06.2024 | 19:50
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник знаходится за кордоном у відпусці без збереження заробітної плати за угодою сторін . Вирішив звільнитися. Як кадровику правильно зробити процедуру отримання заяви та направити наказ про звільнення ?Які заяви потрібно отримати від працівника в такому…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
12.06.2024 | 19:45

Звільнення потрібно провести шляхом використання засобів телекомунікаційного зв’язку та з використання електронного підпису

Частиною 2 статті 7 Закону…Ще

ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
11.06.2024 | 19:47
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, допоможіть розібратися з таким питанням, будь ласка. Працівниця прийнята 26.09.2023. Робочий рік 26.09.23-25.09.24. Відпустка 24 к.д. Працівниця в січні 2024 використала 5 к.д. відпустки і в травні 5 к.д. відпустки. Тобто загально 10 к.д. працівниця використала…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.06.2024 | 17:53

Так, Ви все правильно розумієте – слід виплатити грошову компенсацію за 10 днів відпустки, розраховану як таку, що надається за невикористану…Ще

ЛА
Лариса
11.06.2024 | 19:44
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Допоможіть розібратися в ситуації.
Вагітна працівниця відсутня на роботі більше 7 днів. Слухавку не бере, на повідомлення не відповідає але повідомлення читає. В Пенсійному фонді, у кабінеті роботодавця, лікарняного немає. Чи можемо ми звільнити таку…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.06.2024 | 17:17

Можете, але лише після того, як витребуєте від працівниці пояснення щодо її відсутності та вчините ще ряд певних дій.

Відповідно до п. 4 ст. 40 КЗпП (…Ще

РВ
Рванець Євгенія Олександрівна
11.06.2024 | 17:00
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня, підскажіть будь ласка, працівник в деретній відпусці до 25.01.2025року, написала заяву про звільнення за власним бажанням достроково, як правильно звільнити, чи потрібно робити наказ про припинення декретної відпустки и перший день роботи днем звільнення( але…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2024 | 23:09

так, все вірно. Достатнб тільки заяви про звільнення і наказу про звільнення


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЕС
Сініченко Елизавета Володимирівна
11.06.2024 | 16:25
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! При звільненні до наказу додається розрахунковий листок повідомлення, чи потрібно його копію теж долучати до особової справи працівника, а потім і до справи для передачі до архіву? Дякую…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
12.06.2024 | 03:19

Ні, не потрібно.

До особової справи копія такого повідомлення не долучається.

Відповідно до п.12 гл. 2 розд. IV Правил №1000/5…Ще

АН
Анна
11.06.2024 | 16:13
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Чи можна звільнити за прогул моряка, який знаходиться на судні (визначено як робоче місце) проте відмовляється працювати…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.06.2024 | 14:57

Ні, за прогул за Ваших обставин звільнити не можна, але можна за систематичне невиконання обов'язків за п. 3 ст. 40 КЗпП (…Ще

ОР
Рома Оксана Вікторівна
11.06.2024 | 16:07
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Працівник прийнятий за строковим трудовим договором. Чи обов'язково видавати наказ про зміну характеру трудового договору на безстроковий , якщо роботодавця і працівника все влаштовує, й працівник планує працювати далі…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.06.2024 | 19:29

Ні, не потрібно жодних документів.

Адже згідно ст. 39-1 КЗпП, якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна…Ще

МО
Мороз Ольга
11.06.2024 | 15:37
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Здравствуйте. увольняем инвалида 31,05,2024 (на 0,25 ставки от минималки)
принят 01.09.2023., зп 09.2023-1675, 10.2023-1675,
11,2023-1675
12.2023-1675
01.24-1775
02.24-1775
03.24-1775
04,24-2000
ему положена компенсация за 2023 - 9…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.06.2024 | 21:36

Вам потрібно визначити дні відпустки які слід компенсувати та середню зарплату.Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році…Ще

ЕС
Сініченко Елизавета Володимирівна
11.06.2024 | 15:06
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи потрібний обхідний лист при звільненні на ФОПІ ? У пречні посадових осіб тільки сам фоп. Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.06.2024 | 14:41

Ні, не потрібний.

Обхідний лист не є обов'язковим документом, у ньому просто підтверджується відсутність будь-якої заборгованості працівника, який…Ще

НК
Ковтун Наталья Василівна
11.06.2024 | 13:56
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи можна соціальну невикористану відпустку, як одинокій матері, не виплачувати при звільненні, а на прохання працівниці передати на нове місце роботи. Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.06.2024 | 20:58

Ні, не можна. По-перше норма щодо перерахування компенсації за невикористані дні щорічної відпустки на інше місце роботи у разі звільнення працівника за…Ще

АН
Анастасія
11.06.2024 | 10:58
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок, працівник перебуває на ел.лік. з 04.06.24 по 13.06.24, повідомив, що буде звільнятися 14.06.24, підкажіть чи можемо звільнити працівника, та потім робити йому доплату за ел.ліе. коли буде статус готово до сплати? Чи потрібно чекати поки ел.лік. набуде статусу…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.06.2024 | 01:01

Можете звільнити працівника, а доплату за лікарняний провести згодом.

Відповідно до ч. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231)…Ще

ГЛ
Лавріненко Ганна Володимирівна
10.06.2024 | 21:07
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. З початком війни працівниця виїхала за кордон. Заробітна плата за цей час не нараховувалася. Як правильно звільнити працівницю, якщо на зв,язок вона не виходила? На телефонні дзвінки не відповідає. Чи потрібно нараховувати компенсацію за невикористану чергову…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.06.2024 | 20:35

Якщо Ви не надавали працівниці відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану і з нею немає зв'язку, то можете її звільнити за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (…Ще

СВ
Світлана
10.06.2024 | 20:38
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник був прийнятий на роботу з 05.06.2024, (наказ про прийом був виданий 03.06.2024), але 04.06.2024 передумав працювати, так і не приступивши до роботи. Необхідно видати наказ про скасування наказу про прийняття на роботу. Підкажіть, будь ласка, яку причину…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.06.2024 | 14:36

Напишіть запис за №...недійсний, внесений помилково. Якщо б працівник хоча б на годину приступив до роботи, тоді ми б звільняли на загальних підставах, а…Ще

ТА
Тамара
10.06.2024 | 19:47
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Робітник пропрацював один день і в кінці робочого дня повідомив що працювати не буде. На другий робочий день на роботу не вийшов. Як вірно його звільнити? Дякую…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
11.06.2024 | 19:53

За заявою працівника про звільнення

Працівник вправі звільнитись за власним бажанням у строк, який він зазначить у заяві про звільнення, без необхідності…Ще

Усі консультації9773
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9773
Уточнення0
В роботі0
Очікує0
Теми
Відпустки20022
Військовий облік42460
Держслужба / ОМС1795
Загальні документи кадровика5238
Звільнення9773
Кадровий облік20711
Лікарняні / страховий стаж4963
Прийняття на роботу11582
Робочий час / табель7267
Трудові книжки6402
Інше27135