🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
КЮ
Катерина Юріївна
09.04.2026 | 14:21
Відповідь надано
Прийняття на роботу за сумісництвом з індивідуальним графіком роботи
Добрий день! Чоловік працює у відділі виконавчого комітету міської ради черговим з графіком роботи доба через три. Як правильно прописати його прийняття на роботу за сумісництвом з індивідуальним графіком роботи і чи це можливо, якщо у нас на підприємстві 5-тиденний графік…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.04.2026 | 22:30
ІР
Ірина
09.04.2026 | 12:20
Відповідь надано
Чи можна прийняти працівника на посаду бухгалтера за кодом
Вітаю
в класифікаторі професій є посада бухгалтер (код 3433). Чи можу я прийняти працівника на посаду бухгалтера по зарплаті з кодом 3433…
в класифікаторі професій є посада бухгалтер (код 3433). Чи можу я прийняти працівника на посаду бухгалтера по зарплаті з кодом 3433…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2026 | 22:26
ОМ
Мазниченко Олеся
09.04.2026 | 12:15
Відповідь надано
Повідомлення про закінчення контракту: варіанти та трудова книжка
Добрий день. 30 червня у директора школи закінчується контракт. чи потрібно йому надати в термін до 30 квітня повідомлення про закінчення контракту, а саме:
1й варіант - буде об'явлений конкурс і заодно запросити його на цей конкурс;
2й варіант - запропонувати йому…
1й варіант - буде об'явлений конкурс і заодно запросити його на цей конкурс;
2й варіант - запропонувати йому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2026 | 14:10
СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
09.04.2026 | 10:56
Відповідь надано
Який реєстр використовується для підбору працівників в Дії
Вітаю, підкажіть з якого реєстру підтягується працівник в Дію підприємства…
НК
Наталія, консультант
експерт
09.04.2026 | 18:40
ІН
Інна
09.04.2026 | 10:41
Відповідь надано
Процедура скорочення посади та прийняття на 0,25 ставки
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если посада сотрудника сокращается, он предупрежден за 2 месяца и подписал согласие на 0,25 ставки другой посади. Какой приказ я готовлю о его сокращении и принятии на работу на 0,25 ставки? Спасибо…
НК
Надія, консультант
експерт
10.04.2026 | 11:40
ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
09.04.2026 | 10:33
Відповідь надано
Чи можливо призначити функції без оформлення суміщення посади
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи можна поставити функції начальнику АТП "фахівець з безпеки дорожнього руху", не оформляючи прийому по суміщенню…
НК
Надія, консультант
експерт
10.04.2026 | 13:58
ОЛ
Олеся
09.04.2026 | 10:10
Відповідь надано
Порядок оформлення наказу про прийняття на роботу з випробувальним терміном
Добрий день!
Таке питання: якщо на ТОВ використовуються і накази про прийняття і письмові строкові трудові договори, які складаються на період випробувального строку з послідуючим виданням додаткової угоди до трудового договору після проходження випробувального терміну про…
Таке питання: якщо на ТОВ використовуються і накази про прийняття і письмові строкові трудові договори, які складаються на період випробувального строку з послідуючим виданням додаткової угоди до трудового договору після проходження випробувального терміну про…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
09.04.2026 | 23:13
Світлана
09.04.2026 | 09:50
Відповідь надано
Помилкові дати виходу на роботу: як виправити ситуацію
Доброго ранку! При передаванні оперативного повідомлення до ПФУ помилково написали від якого числа і дату виходу на роботу працівника. Потім відправили правильно. Це був один і той працівник тільки з різними датами виходу на роботу. Чи вплине це на подальше відображення в ПФУ чи…
НК
Надія, консультант
експерт
10.04.2026 | 00:15
СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
09.04.2026 | 09:22
Відповідь надано
Як діяти, якщо забули подати повідомлення про прийняття
Вітаю, підкажіть як бути в ситуації, якщо забули подати повідомлення на порталі ПФУ про прийняття працівника…
НК
Наталія, консультант
експерт
10.04.2026 | 09:52
СУ
Убийвовк Сергій
08.04.2026 | 17:00
Відповідь надано
Чи потрібно повторно проходити медогляд при повторному працевлаштуванні
Працівник 2у червні 2025 року пройшов медогляд при прийомі на роботу ,який чинний до червня 2026року. Протягом 2025 року він звільнився.Чи необхідно йому знову проходити медогляд, якщо він працевлаштовується зараздо того ж роботодавця на ту ж посаду…
АК
Анна, консультант
експерт
08.04.2026 | 20:45
ТК
Кравчук Тетяна Володимирівна
08.04.2026 | 16:45
Відповідь надано
Правильне оформлення доплат та звільнення при суміщенні посад
Добрий день.
Як правильно оформити документально ? провідний бухгалтер за основним місцем роботи , суміщає посаду комірник складу запчастин. Завідувач складу запчастин пішов у відпустку без збереження з-ти 24 дні, оформили наказ про доплату та виконання додаткової роботи…
Як правильно оформити документально ? провідний бухгалтер за основним місцем роботи , суміщає посаду комірник складу запчастин. Завідувач складу запчастин пішов у відпустку без збереження з-ти 24 дні, оформили наказ про доплату та виконання додаткової роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2026 | 18:26
Білик Станіслав Анатолійович
08.04.2026 | 13:59
Відповідь надано
Прийняття на роботу військовослужбовця: важливі аспекти та нюанси
Доброго дня,
Чи можемо ми прийняти діючого військовослужбовця директором ТОВ. Якщо можемо, то на що звернути увагу…
Чи можемо ми прийняти діючого військовослужбовця директором ТОВ. Якщо можемо, то на що звернути увагу…
НК
Надія, консультант
експерт
09.04.2026 | 17:43
ОЛ
Олена
08.04.2026 | 13:38
Відповідь надано
Оформлення наказу для працівника з неповним робочим тижнем
Чи можна прийняти працівника на роботу один день на тиждень? Як правильно оформити наказ…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.04.2026 | 00:55
ЮЛ
Юлія
08.04.2026 | 13:37
Відповідь надано
Медичний огляд для новоприйнятих: хто проходить обов’язково
вітаю, скажіть . а попередній медичний оглад тільки для тих у кого є шкідливі фактори чи для всіх!! новоприйнятих ?? дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
16.04.2026 | 00:52
ОЛ
Олена
08.04.2026 | 13:30
Відповідь надано
Прийом працівника за сумісництвом в кількох товариствах правильно оформити
Доброго дня, в мене 10 товариств. Як правильно прийняти за сумісництвом, на кожне підприємство одну людину. Майбутній працівник має вже основне місце роботи. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.04.2026 | 00:38
НВ
Воскобойник Наталія Петрівна
08.04.2026 | 13:07
Відповідь надано
Прийняття на роботу інженера без спеціальної освіти: можливості підприємства
Чи може приватне підприємтство прийняти на роботу інженером-технологом працівника, у якого немає спеціальної освіти інженера, технолога, але є вища освіта за спеціальністю "Транспортний менеджмент" кваліфікація менеджер-економіст…
НК
Надія, консультант
експерт
08.04.2026 | 23:53
НА
Наталія
08.04.2026 | 12:48
Відповідь надано
Оформлення трудового договору для виконуючого обов'язки директора підприємства
Вітаю. На підприємстві мобілізували директора. Прийнято рішення, заключити трудовий договір з засновником, на час відсутності мобілізованого директора. Підкажіть, чи можно оформити прийняття, як В.О. директора? Чи все таки коректно приймати на посаду директора без "виконуючий…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.04.2026 | 23:27
ДА
Дар'я
08.04.2026 | 12:15
Відповідь надано
Чи потрібні актуальні фото в паспорті для прийому на роботу
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи не було змін щодо протермінованих фото в паспорті при прийомі? Планую оформлювати працівника (і бронювати) але у нього немає фото в 25 років. Дякую за відповідь…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.04.2026 | 23:03
АН
Анна
08.04.2026 | 11:59
Відповідь надано
Як діяти зі скасовуючим наказом та оперативним поданням
Добрий день.
Підкажіть, якщо на співробітника було подане оперативне подання, він не вийшов на роботу і наказ скасовуємо, подаємо скасовуючу. Як бути з оперативним поданням…
Підкажіть, якщо на співробітника було подане оперативне подання, він не вийшов на роботу і наказ скасовуємо, подаємо скасовуючу. Як бути з оперативним поданням…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.04.2026 | 17:24
ГА
Галина
08.04.2026 | 11:56
Відповідь надано
Збереження електронних повідомлень про прийняття на роботу: норми
Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається в електронному вигляді з використанням КЕП. 1. Чи достатньо зберігати подані повідомлення з квитанціями в електронній системі (у цифровому форматі)?
2. Які існують законодавчі норми які регламентують обов'язковість…
2. Які існують законодавчі норми які регламентують обов'язковість…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
09.04.2026 | 13:55
