🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ВІ
Вікторія
29.05.2025 | 11:15
Відповідь надано
Чи може інженер з ОП працювати за сумісництвом у ТОВ
Доброго дня! В ТОВ (енергетична сфера) працює 56 чол. Чи може працювати за сумісництвом в цій організації Інженер з ОП на таку к-сть чол? Чи така штатна одиниця має бути лише на повну ставку? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.05.2025 | 01:29
НА
Наталія
29.05.2025 | 11:03
Відповідь надано
Як правильно звільнити мобілізованого працівника після демобілізації
Добрый день. Мобилизованный работник желает восстановиться на работе в связи с демобилизацией. При общении и проверке документов (военный билет, запрос ЕТК) выяснилось, что он демобилизован 13.07.2023 года, с 11.03.2024 по 30.04.2025 работал в ЧП (основное место работы). У нас…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.05.2025 | 11:10
ОЛ
Олена
29.05.2025 | 10:45
Відповідь надано
Кадрові питання: звільнення, призначення та навантаження працівниці
Доброго дня. Допоможіть правильно розрулити ситуацію. Працівниця працювала медичним директором в КНП + по сумісництву лікар-терапевт з виконанням обов'язків завідувача відділення. Працівницю розпорядженням призначили т.в.о. директора КНП з виконанням обов'язків за основною…
НК
Надія, консультант
експерт
01.06.2025 | 23:59
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
29.05.2025 | 10:33
Відповідь надано
Чи правомірно тривале виконання обовʼязків без призначення
Доброго дня! На підприємстві лікар виконує тимчасово обовʼязки нач. Меда, уже другий рік. Спочатку бо працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати. А уже майже рік працівник звільнення. Лікар і по теперішній час тимчасово виконує обовʼязки, чи це правомірно…
НК
Надія, консультант
експерт
01.06.2025 | 09:48
ОЛ
Ліпчей Ольга Андріївна
29.05.2025 | 09:43
Відповідь надано
Порядок підписання наказу про введення в експлуатацію основних засобів
Доброго дня. Наказ з основної діяльності- потрібно видати наказ з введення в експлуатацію основних засобів. Запитання чи потрібно підписувати такий наказ тільки директору ? чи потрібно його ще підписати членам комісії та головному бухгалтеру? Була б дуже вдячна якщо є зразок…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.05.2025 | 12:13
ОЛ
Олена
29.05.2025 | 09:39
Відповідь надано
Правила обліку декретниць та мобілізованих при реорганізації підприємства
доброго дня. при реорганізації шляхом зливання на підприємстві-правонаступнику немає жодної вакансії. як правильно поступити з декретчицями та з мобілізованими в зсу, які не виходять на звязок взагалі - скільки можна тримати підприємство в стадії закриття…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.05.2025 | 11:00
НА
Наталія
29.05.2025 | 08:52
Відповідь надано
Розрахунок кількості днів відпустки після тривалих відсутностей
Доброго дня, підкажіть, будь-ласка, якщо працівник за рік відпрацьованого часу був 15 днів у відпусці без збереження за сімейними обставинами і два місяці без збереження по причині військового стану. Маючи праву на основну щорічну відпустку 24 календарних дні, враховуючи…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
29.05.2025 | 17:48
МА
Марина
28.05.2025 | 17:12
Відповідь надано
Зміни в штатному розпису: коректність причин та документації
Доброго дня, сформували нове підприємство 04.04.25 - затвердили штатний розпис. на підприємстві 4 посади , але прийнятий тільки директор.01.06.25 піднімаємо оклад директору , але в штаткі покажу всі посади, наказ роблю знову про затвердження - з метою забезпечення материального…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.05.2025 | 18:51
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
28.05.2025 | 16:45
Відповідь надано
Переведення працівника на обов'язки Гол. механіка: нюанси оформлення наказу
Добрий день! Працівник електромеханік 2 зміни з підсум.роб.часом з 01.05.25 виконує обов"язки Гол.механіка за графіком денної зм., тому що Гол.мех.звільнився. Але цей працівник вважає, що йому треба надати час на стажировку.Чи можу я наказом перевести його зі зміною в зарплаті з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2025 | 17:35
МА
Мар'яна
28.05.2025 | 16:20
Відповідь надано
Яка посада є основною для нарахування доплати працівнику
Добрий день
Працівник суміщає свою основну посаду машиніста із посадою тракторист. За якою посадою надавати % доплати : за основною ? чи за посадою яку працівник суміщає? дякую…
Працівник суміщає свою основну посаду машиніста із посадою тракторист. За якою посадою надавати % доплати : за основною ? чи за посадою яку працівник суміщає? дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
28.05.2025 | 18:30
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
28.05.2025 | 16:09
Відповідь надано
Розмежування посад бухгалтерів в структурі закладу охорони здоров’я
Доброго дня, як в штатці розмежувати бухгалтер по обліку основних засобів, бухгалтер з обліку медикаментів, просто бухгалтер. В класифікаторі професій 1229.5- Начальник (завідувач, керівник) структурного підрозділу закладу охорони здоров’я у нас -завідувач амбулаторії -лікар…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.05.2025 | 20:58
НК
Ковальова Наталія Михайлівна
28.05.2025 | 15:42
Відповідь надано
Переміщення працівника: оформлення наказу після зміни відділу
Добрий день. змінилася назва відділу. Зробила новий штатний розпис, затвердила Наказом. які подальші дії стосовно працівника? Чи робити наказ на працівника про переміщення. як оформити Чи можна шаблон Наказу на працівника (переміщення)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2025 | 17:27
ТІ
Іващенко Тетяна
28.05.2025 | 15:32
Відповідь надано
Організація дистанційної роботи: документи та оповіщення співробітників
Добрий день! Компанія планує частину співробітників перевести на дистанційну роботу (надомну), Як правильно це все організувати? Які документи потрібно скласти і як оповістити персонал? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.05.2025 | 22:33
МА
Марія
28.05.2025 | 14:41
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати збереження заробітку в наказі про переведення
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи потрібно вказувати в наказі про переведення на нижчеоплачувану роботу ст. 114 КЗпП України про збереження попередній середній заробіток протягом двох тижнів? якщо треба як правильно оформити наказ? Дякую)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.05.2025 | 21:42
ІР
Ірина
28.05.2025 | 14:21
Відповідь надано
Затвердження штатного розпису: зміни окладу та посад працівників
Чи можна затвердити штатний розпис на рік і внести зміни по окладу і змінити посаду, внести відомості в П-2 та трудову книжку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.05.2025 | 18:15
BH
BMW HR
28.05.2025 | 14:16
Відповідь надано
Вибір коду посади для менеджера проектів в IT-департаменті
Вітаю, чи можна ввести в штатний розклад нову посаду (сфера діяльності компанії - продаж авто і сервісне обслуговування), в департамент інформаційних технологій посаду менеджер (управитель) проектів з кодом КП 1499 (Підрозділ Менеджери (управителі) підприємств, установ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.05.2025 | 17:50
ЛІ
Лучко Інна
28.05.2025 | 14:03
Відповідь надано
Чи може керівник підписувати наказ електронним, а працівник – ручним
Вітаю, допоможіть з таким питанням, чи може керівник підписувати наказ файловим ключем КЕП0, а працівник власноручним підписом…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
28.05.2025 | 19:27
АР
Радчук Анастасія
28.05.2025 | 13:06
Відповідь надано
Чи потрібно погоджувати відпустки працівників з профспілковим комітетом
Чи повинен голова профспілкового комітету погоджувати накази про відпустки працівників…
ВК
Вікторія, консультант
експерт
28.05.2025 | 15:46
ЛМ
Міщенко Людмила Юріївна
28.05.2025 | 12:31
Відповідь надано
Поновлення інвалідності працівників: нюанси в умовах воєнного стану
Вітаю.
На п-ві є працівники (особи з інвалідністю) у яких закінчився термін дії посвідчення.
Наразі таким працівникам потрібно знову поновлювати інвалідність, чи все-таки інвалідність проджовжується на період дії воєнного стану та ще 6 місяців після нього????
На п-ві є працівники (особи з інвалідністю) у яких закінчився термін дії посвідчення.
Наразі таким працівникам потрібно знову поновлювати інвалідність, чи все-таки інвалідність проджовжується на період дії воєнного стану та ще 6 місяців після нього????
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.05.2025 | 20:37
ПЮ
Пільгун Юлія Леонідівна
28.05.2025 | 12:21
Відповідь надано
Вимоги до інженера з охорони праці та кадрові питання
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи може виробниче підприємство працювати деякий час без інженера з охорони праці? Працівника мобілізували. Друге питання. При прийомі на роботу інженера з охорони праці, які в нього повинні бути обов'язкові документи, для цієї посади…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
28.05.2025 | 18:34
