Kadroland | Особистий консультант

Чи може штатний працівник працювати за договором ЦПХ
Чи може штатний працівник надати послугу по договору ЦПХ підприємству, в якому працює? Якщо цю послугу надавав разово у свій вихідний день…
3
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.05.2025 | 12:42
На сьогодні чинне законодавство не має заборон щодо одночасної роботи працівника на одному підприємстві і за трудовим, і за цивільно-правовим договором.
Прот…Ще

ТЕ

Тетяна

16.05.2025 | 11:32

Кадровий облік

Відповідь надано

Алгоритм кадрової служби при перетворенні з ДП в ТОВ
Вітаю, дуже потрібна ваша допомогу. В нас заплановано перетворення підприємства з ДП в ТОВ. Можете прописати алгорітм кадрової служби…
24
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.05.2025 | 21:19
Відповідно до ч. 3 ст. 36-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1890 у разі передачі суб’єкта господарювання трудові відносини…Ще

ІР

іРИНА

16.05.2025 | 11:08

Кадровий облік

Відповідь надано

Встановлення неповного робочого часу: причини та можливі варіанти
Добрий день!
Працівниця звернулася з проханням встановити неповний робочий час щовівторка та щочетверга з 8:00 до 12:00 впродовж двох місяців. Причина: її час навчання в автошколі збігається з робочим. Чи є ця причина вагомою підставою для встановлення неповного робочого…
3
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.05.2025 | 02:09
Для встановлення неповного робочого часу, якщо керівник підприємства не заперечує, жодних підстав не потрібно – він встановлюється за згодою між…Ще

НК

Котенко Наталія Василівна

16.05.2025 | 11:08

Кадровий облік

Відповідь надано

Відповідальність керівника за невиконання трудових обов'язків працівника
Доброго дня, у педпрацівника закінчився термін СТД 10.05.2025р. керівник закладу освіти його не звільнив, а працівник вийшов на роботу і працює. Питання чи наказується керівник і як, якщо він не видав наказ про звільнення чи продовження роботи працівника. При перевірці держпраці…
2
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.05.2025 | 02:00
Штрафів та будь-якої відповідальності керівника закладу за це не передбачено, але трудовий договір з Вашим працівником вже став безстроковим.
Відповідно до…Ще

НМ

Нагаєва Марина Іванівна

16.05.2025 | 10:19

Кадровий облік

Відповідь надано

Переведення лікаря на часткову ставку з різним графіком роботи
Як правильно перести лікаря з 0,5 ставки на 0,25 ставки, якшо в нього буде змінюватися кожен тиждень графік роботи? лікар-зовнішній сумісник…
3
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.05.2025 | 09:25
Якщо різна тривалість робочого часу, то доведеться щотижня видавати наказ про встановлення неповного робочого часу (якщо він різний), бо не передбачено…Ще

ВІ

Вікторія

16.05.2025 | 10:19

Кадровий облік

Відповідь надано

Переведення працівника на іншу посаду за згодою можливе
Добрий день, підкажіть чи можно переводити, за згодою працівника, тимчасово з посади на посаду, на термін пів року (або на час воєнного стану)…
2
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.05.2025 | 14:21
Так, за згодою можна тимчасово перевести працівника згідно ст. 33 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n194.
Якщо тимчасове перевдення за…Ще

ГА

Головко Алла Володимирівна

16.05.2025 | 07:47

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи можливе введення двох посад заступника головного бухгалтера
Вітаю. На приватному підприємстві плануєтся введення двох посад "заступник головного бухгалтера". Чи можлива саме назва "заступник головного бухгалтера" для обох посад, БЕЗ уточнення напрямку діяльності "заступник головного бухгалтера з ....".
Дякую…
1
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.05.2025 | 13:18
Так, може.
Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТЕ

Тетяна

15.05.2025 | 17:28

Кадровий облік

Відповідь надано

Переведення працівника на вакантну посаду: нюанси та зразок заяви
Доброго дня! Підскажіть, будь-ласка, якщо ми прийняли людину на декретне місце, зараз у відділі звільнилось інша така сама посада, але не декретна, як ми можемо перевести працівника не на декретне місце? А нового вже брати на декретну посаду…
2
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.05.2025 | 13:17
Працівниця повинна написати заяву «Прошу перевести з посади обліковець, за строковим трудовим договором укладеним 15.06.2024 на час відсутності Надії…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

15.05.2025 | 17:20

Кадровий облік

Відповідь надано

Актуальні рівні освіти для кадрового обліку та їх уточнення
які рівні освіти актуальні? чи є помилкою якщо в п2 і зараз писала : неповна вища, базова вища і т.п…
9
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.05.2025 | 14:06
1) якщо у людини є диплом "молодшого спеціаліста", то зазначаєте:
освіта - вища, освітньо-кваліфікаційний рівень - молодший спеціаліст;
2) якщо…Ще

ТУ

Усенко Тетяна

15.05.2025 | 16:13

Кадровий облік

Відповідь надано

Як виправити помилки у нумерації наказів кадрового обліку
Добрий день! підкажіть, будь-ласка, як діяти у разі помилки у нумерації наказів? Припустилися помилки в номерах наказів і тепер погавина с 6 по 15 накази( а змінити нумерацію вже не можна бо зроблений запис про звільнення. Дякую…
2
ОК
Олена, консультант
експерт
15.05.2025 | 19:14
Законодавство не містить порядку виправлення такої помилки.
Наприкінці року у кожному журналі слід зробити підсумковий запис, вказавши кількість…Ще

ЖА

ЖЕРДЄВ Андрій Васильович

15.05.2025 | 15:52

Кадровий облік

Відповідь надано

Переведення директора з неповного на повний робочий день
Добрий день, як єдиного учасника товариства призначеного на посаду директора за основним місцем роботи на неповний робочий день (1 година) як вірно перевести на повний робочий день…
4
ОК
Олена, консультант
експерт
15.05.2025 | 19:03
У залежності від повноважень директора. Тому Вам доцільно переглянути статут або ж контракт директора.
У більшості випадків, директор пише заяву на…Ще

ОК

Оксана

15.05.2025 | 15:22

Кадровий облік

Відповідь надано

Правила преміювання директора: хто підписує накази та розпорядження
Доброго дня! Директор працює за контрактом, який підписує міський голова. Питання по процедурі преміювання директора : ми протоколом зборів трудового колективу визначаємо розмір премії та подаємо клопотання на погодження даного розміру премії міському голові, міський голова на…
22
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.05.2025 | 11:36
Так, якщо директор видає наказ на підставі рішення/погодження органу управління, про конфлікт інтересів не йдеться. Такі дії правомірні.
Щодо надбавки за…Ще

1
…
286
287
288
…
1075

Усі консультації21492

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання
З відповіддю21484
Уточнення4
В роботі4
Очікує0
З відповіддю АІ294

Теми
Відпустки20727
Військовий облік45180
Держслужба / ОМС1932
Загальні документи кадровика5560
Звільнення10132
Кадровий облік21492
Лікарняні / страховий стаж5093
Прийняття на роботу12149
Робочий час / табель7511
Трудові книжки6543
Інше28467

👌 ОК – ваш особистий консультант

Копії наказів про відпустку власним коштом в особовій справі

Зразок наказу про простої при закритті структурного підрозділу

Обов'язки директора: законність та оплата праці в кадрах підприємства

Чи потрібна заява і доплата при заміщенні бухгалтера

Чи обов'язкові копії наказів про преміювання в особових справах

Підвищення тарифного розряду юриста: рекомендації та підстави для дій

Чи може заступник виконувати обов'язки директором і отримувати оплату

Норми тривалості робочого часу для п’ятиденного тижня 2025 року

Чи може штатний працівник працювати за договором ЦПХ

Алгоритм кадрової служби при перетворенні з ДП в ТОВ

Встановлення неповного робочого часу: причини та можливі варіанти

Відповідальність керівника за невиконання трудових обов'язків працівника

Переведення лікаря на часткову ставку з різним графіком роботи

Переведення працівника на іншу посаду за згодою можливе

Чи можливе введення двох посад заступника головного бухгалтера

Переведення працівника на вакантну посаду: нюанси та зразок заяви

Актуальні рівні освіти для кадрового обліку та їх уточнення

Як виправити помилки у нумерації наказів кадрового обліку

Переведення директора з неповного на повний робочий день

Правила преміювання директора: хто підписує накази та розпорядження

Підвищення кваліфікації

Популярне

Календар кадровика

👌 ОК – ваш особистий консультант

Копії наказів про відпустку власним коштом в особовій справі

Зразок наказу про простої при закритті структурного підрозділу

Обов'язки директора: законність та оплата праці в кадрах підприємства

Чи потрібна заява і доплата при заміщенні бухгалтера

Чи обов'язкові копії наказів про преміювання в особових справах

Підвищення тарифного розряду юриста: рекомендації та підстави для дій

Чи може заступник виконувати обов'язки директором і отримувати оплату

Норми тривалості робочого часу для п’ятиденного тижня 2025 року

Чи може штатний працівник працювати за договором ЦПХ

Алгоритм кадрової служби при перетворенні з ДП в ТОВ

Встановлення неповного робочого часу: причини та можливі варіанти

Відповідальність керівника за невиконання трудових обов'язків працівника

Переведення лікаря на часткову ставку з різним графіком роботи

Переведення працівника на іншу посаду за згодою можливе

Чи можливе введення двох посад заступника головного бухгалтера

Переведення працівника на вакантну посаду: нюанси та зразок заяви

Актуальні рівні освіти для кадрового обліку та їх уточнення

Як виправити помилки у нумерації наказів кадрового обліку

Переведення директора з неповного на повний робочий день

Правила преміювання директора: хто підписує накази та розпорядження

Номенклатура ВО готова? Справи та строки⬇️

Календар кадровика