🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
РС
Романік Світлана Володимирівна
12.05.2025 | 13:28
Відповідь надано
Видача наказу по догляду за дитиною: важливі нюанси
Працівниця перебує у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років під час якої вона народила другу дитину, їй було надано вже відпустку пов'язану із вагітністю і пологами, чи потрібно піля неї одразу видавати наказ по догляду за другою дитиною до 3 років, чи цей наказ вже…
ДК
Дана, консультант
експерт
12.05.2025 | 14:08
НА
Наталія
12.05.2025 | 13:07
Відповідь надано
Умови та обмеження при суміщенні посад в кадровому обліку
Які є умови/обмеження при суміщенні різних посад…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.05.2025 | 16:17
НА
Наталія
12.05.2025 | 13:05
Відповідь надано
Укладання договору ЦПХ під час декретної відпустки працівниці
Чи можливо з працівницею (штатною), яка перебуває у декретній відпустці по догляду за дитиною, укладати договір ЦПХ? На тому самому підпиємстві та якщо вона працює на іншому підприємстві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.05.2025 | 00:51
НА
Наталія
12.05.2025 | 13:02
Відповідь надано
Обмеження щодо роботи на кілька ставок під час війни
Чи може працівник (на час дії воєнного стану) працювати на 1.5 ставки на одному й тому самому підприємстві та на яку кількість максимально може, яке обмеження? Також ті самі питання щодо сумісництва на різних підприємствах…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.05.2025 | 16:15
МА
Мар'яна
12.05.2025 | 12:35
Відповідь надано
Передача обов'язків метролога головному енергетику без доплати: можливість
Добрий день, чи можна покласти обов'язки метролога на головного енергетика, дописавши обов'язки метролога в посадову інс. головного енергетика, без доплати…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
13.05.2025 | 18:33
ТТ
ТОКАРЄВА ТЕТЯНА
12.05.2025 | 11:43
Відповідь надано
Як оформити працівника з гіг-контрактом: основне чи сумісництво
Доброго ранку. Скажіть, будь-ласка, як прийняти на роботу працівника - як за основним місцем роботи чи як сумісника - якщо він оформлений за гіг-контрактом на іншому підприємстві. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.05.2025 | 19:01
OK
Oksana Bazarnova
12.05.2025 | 11:20
Відповідь надано
Врахування мобілізованих працівників у штатному кадровому обліку
Чи враховується до облікової кількості штатних працівників та середньооблікової кількості штатних працівників мобілізовані працівники підприємства…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.05.2025 | 19:56
МА
Марія
12.05.2025 | 11:16
Відповідь надано
Як правильно протабелювати працівника без документів про навчання
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, працівника одразу після проходження ВЛК забрали в навчально-розподільчий центр, де він перебув тиждень!
Підприємство в цей час його забронювало, після чого його відпустили.
Але жодних документів про його перебування у центрі не…
Підприємство в цей час його забронювало, після чого його відпустили.
Але жодних документів про його перебування у центрі не…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
12.05.2025 | 20:02
ІР
Ірина
12.05.2025 | 10:38
Відповідь надано
Правила відкликання працівника з відпустки: можливі причини та нюанси
Як працівника відкликати з відпустки? Які причино дають цю можливість…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.05.2025 | 17:26
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
12.05.2025 | 10:30
Відповідь надано
Процедура виключення працівника зі списку у зв'язку зі смертю
Доброго дня! Чи змогли б допомогти з наказом про виключення працівника зі списку у зв'язку зі смертю (був довший час безвесті пропавший...тіло повернули і рідні похороноли). Дякую бо з таким іще не стикалась…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.05.2025 | 15:05
ЗО
Захаренко Олена
12.05.2025 | 10:22
Відповідь надано
Переведення сумісника на основне місце роботи: можливості та нюанси
Добрий день! Чи можна перевести сумісника на основне місце роботи в межах одного підприємства наказом про переведення на основне місце роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.05.2025 | 17:14
РС
Романік Світлана Володимирівна
12.05.2025 | 09:07
Відповідь надано
Відпустка по догляду за дитиною: порядок оформлення та використання
Якщо працівнику надано відпустку в зв'язку із вагітністю та пологами і по закінченню вона бажає взяти відпустку щорічну недовикористану, а потім вже оформлювати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, чи можна так підкажіть будь ласка…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.05.2025 | 17:18
НК
Котенко Наталія Василівна
12.05.2025 | 09:01
Відповідь надано
Оформлення догани: усне чи письмове попередження для працівника
Доброго ранку, підкажіть як оформити догану чи можливо спочатку попередження усне чи письмове працівнику про не зх-адовільне виконання своєї роботи…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.05.2025 | 15:14
ЭР
Эрика Анатольевна
12.05.2025 | 08:44
Відповідь надано
Переведення працівника у 2025 році: як внести дані до ПФУ
Добрий день, чи потрапляють данi до ПФУ у цьому роцi до ЕТК працiвника про переведення працiвника з 02.02.2025? Що та куди потрiбно внести, щоб данi про переведення працiвника там вiдобразились? Трудова книжка вiдсканова,передана та прийнята ПФУ в минулому роцi. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.05.2025 | 13:08
ОЛ
Олена
11.05.2025 | 13:28
Відповідь надано
Звільнення працівника за перше запізнення: правові аспекти та процедури
Добрий день. на підставі яких нормативних та законодавчих документів працівника звільняють за запізнення на роботу на 15-20 хвилин? чим передбачено…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.05.2025 | 18:32
ЮК
Кошова Юлія
09.05.2025 | 17:37
Відповідь надано
Продовження строкового трудового договору: необхідність оформлення наказом
Добрий день. Працівника прийнято на роботу за строковим трудовим договором з письовим оформленням наказу, де вказано строк дії трудових відносин та трудового договору. Додатковою угодою продовждено терміни трудових відносин та дію договору. Чи потрібно це зафіксувати наказом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.05.2025 | 19:21
ВА
Валентина
09.05.2025 | 15:15
Відповідь надано
Правильне оформлення посад у штатному розписі та наказах
Підкажіть, будь ласка, чи є помилкою, коли в штатному розписі вказано в графі посада – Начальник відділу, в графі Структурний підрозділ – Відділ автоматизації бізнес процесів, і так само вказано в формі наказу про прийняття (в типовій формі П-1). Чи потрібно прописувати повністю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.05.2025 | 11:38
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
09.05.2025 | 15:10
Відповідь надано
Визначення обов'язків уповноваженого з антикорупційного законодавства в наказі
Доброго дня. В ШР центрального апарату є посада уповноваженого з антикорупційного законод., в нас є територіальні відділення в яких немає такої посади в ШР. НАЗК каже, що потрібно покласти на конкретну особу виконання обов.уповноваженого з антикор. Ми можемо видати наказ про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.05.2025 | 19:31
ОК
Оксана
09.05.2025 | 14:21
Відповідь надано
Чи потрібно інформувати працівника про нові умови роботи
Добрий день. На підприємстві працівника перевели з однієї посади на іншу. Чи потрібно його інформувати про умови роботи відповідно до ст 29 КЗпП України? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.05.2025 | 21:18
ТБ
Бондаренко Тетяна
09.05.2025 | 14:18
Відповідь надано
Підписання трудових контрактів після воєнного стану: хто зобов'язаний
Добрий день! Сьогодні при прийнятті на роботу видаємо лише наказ про прийняття на роботу. Після закінчення воєнного стану потрібно буде підписати трудові контракти з усіма працівниками? Чи лише з тими, хто буде прийматися новий…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.05.2025 | 21:02
