🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
25.04.2024 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, в день звільнення працівниця не з'явилась на підприємство, в день звільнення був надісланий лист з описом з копією наказу та розрахунковим листом. Лист працівниця не отримала, він повернувся на підприємство - дії відділу кадрів які? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 04:19
КА
Кадровик
25.04.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник знаходиться за кордоном. Має бажання звільнитись. Як правильно це зробити, якщо він не збирається повертатись? При цьому був табельований як НЗ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 04:06
ЮЛ
Юлія
25.04.2024 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, вчера консультант Дария отвечала нам на наш форс-мажор((- у нас умер до войны 23.10.2021 года сотрудник инвалид, который по факту у нас не работал (брали для 4 процента), но мы выплачивали ему з/п еще по февраль 22 года.(потом до сегодня в отпуске за свой счет…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 21:08
KA
Kateryna
25.04.2024 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник подав заяву на звільнення, вказавши причину "відповідно до статті 38 КЗпП України за власним бажанням догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку".
Які додатково документи мають бути надані роботодавцю, щоб можна було зазначити в наказі на…
Які додатково документи мають бути надані роботодавцю, щоб можна було зазначити в наказі на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 02:51
ЮХ
Хоменко Юлія Василівна
25.04.2024 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Звільнився начальник управління. На його місце потрібно оформити тимчасово працівника з цього відділу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 20:27
ЮЛ
Юлія
25.04.2024 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник працює на підприємстві з 29.06.2021 року, жодного дня не був у щорічній відпусці, але з травня 2022 року перебуває у відпусці без збереження ЗП (війсковий стан) по теперешній час. У квітні 2024 він написав заяву на щорічну оплачувану відпустку з 15.04.24…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 00:30
ТЕ
Тетяна
25.04.2024 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця перебувала у відпусці до 3 років з 26.12.2018р. Але є другий лікарняний по вагітності та пологам 19.08.19-05.01.2020р. Звільняється 26.04.2024р. Чи переривається період, який не включається в відпускний стаж( відпустка до 3-х років з першою дитиною) на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 00:10
ВМ
Валентина Миколаївна
25.04.2024 | 10:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як ознайомити працівника про скорочення його посади ( наказ від 25.04.24, Скорочення планується 01.07.2024.), якщо такі працівники, я їх 2, знаходяться на лікарняному, і вийдуть з лікарняного невідомо коли…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.04.2024 | 20:01
GA
gagarina.yulya@gmail.com
24.04.2024 | 22:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Робітник до лютого 2022 року працював за основним місцем роботи на підприємстві в Маріуполі. Виїхавши з Маріуполя був прийнятий за сумістницвом на інше підприємство. Зв'язку з керівництвом підприємства Маріуполя не має. Звертався до центру зайнятості. Йому там…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.04.2024 | 19:14
IN
incognito
24.04.2024 | 21:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на звільнення за згодою сторін з 16.04.2024 року . Керівник сказав відпрацювати 14 к.д. Яка буде тата звільнення 29.04.2024 чи 30.04.2024 року…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.04.2024 | 18:09
ЛЮ
Людмила
24.04.2024 | 21:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання щодо звільнення працівника. Ініціатором звільнення є підприємство з причини неблагонадійності працівника (борги, кредитні історії, які виявили) + неявка на роботу без заяви якої небуть (відсутність 2 дні). Підприємство хоче звільнити за угодою сторін. Якщо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.04.2024 | 16:35
ОЛ
Ольга
24.04.2024 | 20:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років до 04.05.2024. Планує звільнятись не виходячи на роботу. 05.05.2024-це неділя(її посада передбачає роботу позмінно). Відділ кадрів у неділю не працює. Як в цьому випадку оформити звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.04.2024 | 18:47
ВП
Валерій Павлович
24.04.2024 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник хворіє з 15.12.2023, за цей час йому відкрито три різних лікарняних без перериву, маємо чи ні звільнити працівника відповідно до п.5 ст.40 КЗпП…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.04.2024 | 15:21
ІА
Афендікова Інна
24.04.2024 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Іногородній працівник хоче звільнитися з підприємства за власним бажанням в день написання заяви на звільнення. Керівництво не може звільнити у цей день , так як працівник не попередив заздалегідь і на його місце не найдено співробітника,, а роботу необхідно…
Іногородній працівник хоче звільнитися з підприємства за власним бажанням в день написання заяви на звільнення. Керівництво не може звільнити у цей день , так як працівник не попередив заздалегідь і на його місце не найдено співробітника,, а роботу необхідно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.04.2024 | 15:13
ТЕ
Тетяна
24.04.2024 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна звільнити водія за власним бажанням в зв'язку з погіршенням стану здоров'я у вихідний день (неділя), на який припадає останній день лікарняного…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.04.2024 | 22:15
ВМ
Валентина Миколаївна
24.04.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника №2 прийнято на роботу по строковому трудовому договору на час відпустки без збереження заробітної плати на час дії військового стану основного працівника №1. Основний працівник прислав заяву, де виявив бажання приступити до роботи з 01.05.24. Яким…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.04.2024 | 00:59
МК
Кучера Маряна Богданівна
24.04.2024 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, така ситуація:
працівник звільняється у нас з основного місця роботи і впродож місяця буде прийнятий заново до нас на основне місце роботи.
1. чи обовязково повідомляти тцк повідомленням про звільнення та прийняття про цього працівника якщо це впродовж…
працівник звільняється у нас з основного місця роботи і впродож місяця буде прийнятий заново до нас на основне місце роботи.
1. чи обовязково повідомляти тцк повідомленням про звільнення та прийняття про цього працівника якщо це впродовж…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2024 | 23:16
НА
Наталія
24.04.2024 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник писав заяву на встановлення йомудистанційного режиму роботи з 01.03.2022р.,був виданий наказ про це.З наказом працівник ознайомився і працював в цьому режимі.19.04.24 працівник отримав наказ про скасування дистанц.режиму та наказ виконувати роботу на робочому місці у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.04.2024 | 14:27
ЮЛ
Юлія
24.04.2024 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Маю таке иптання: працівники працювали у організації від центру зайнятості на суспільно корисних роботах, чи мають ці працівники право на компенсацію соціальної (дитячої) вілпустки при звільненні з суспільно корисних робіт (тому що в деяких із них є дві і більше…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.04.2024 | 13:24
КА
Каріна Хмеленко
24.04.2024 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яку дату написання заяви про звільнення за власним бажанням вказати у заяві, якщо працівника було прийнято 22 квітня 2024 року, а 24 квітня 2024 року вже звільняється…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.04.2024 | 21:50
