🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ВО
Вікторія Олександрівна
05.04.2024 | 00:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора шановна редакція Кадроленд! Працівник, пенсіонерами, з яким було призупинено трудовийдоговір, написав заяву на звільнення за власним бажанням, я його звільнили, і тепер до мене дійшло, що його треба було звільнити у зв'язку з виходом на пенсію, а не просто за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.04.2024 | 13:47
АН
Анна
04.04.2024 | 19:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника демобілізували. До роботи він приступати не планує. Хоче звільнитися. Чи можна його звільнити за угодою сторін? Як табелювати працівнику день звільнення, якщо він в цей день не планує працювати? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.04.2024 | 01:16
МЮ
Марина Юріївна
04.04.2024 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві ведеться журнал, в якому працівник який звільняється тавить підприс, що отримав копію наказу. Чи правильно це? Чи краще щоб він на оригіналі наказу про звільнення просто знизу підписав, що копію наказу отримав…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 03:19
IN
incognito
04.04.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня шановні експерти!
Звільняється директор ТОВ. Хто підписує трудову книжку у разі звільнення директора ТОВ?
Дякую…
Звільняється директор ТОВ. Хто підписує трудову книжку у разі звільнення директора ТОВ?
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 03:23
МН
Нікітіна Марина Володимирівна
04.04.2024 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ про вивільнення…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.04.2024 | 13:52
KA
Kateryna
04.04.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Який максимальний термін, коли працівник (педагогічний працівник - вчитель) може відкликати свою заяву про звільнення за власним бажанням? Як має вчинити роботодавець, якщо є заява на звільнення за власним бажанням, працівника звільнили, а потім він приніс…
Який максимальний термін, коли працівник (педагогічний працівник - вчитель) може відкликати свою заяву про звільнення за власним бажанням? Як має вчинити роботодавець, якщо є заява на звільнення за власним бажанням, працівника звільнили, а потім він приніс…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2024 | 20:20
МЮ
Марина Юріївна
03.04.2024 | 21:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи правильно порахована компенсація, працівник звільняється . Прийнятий на роботу: 10.05.2019 звільняється 05.04.2024р. За цей період працівник використав 99 кд. період відсутності НЗ з 24.02.2022 по 17.04.2022р. Компенсація - 9 кд. за період до 31.12.2023р, та 6 кд. за період з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2024 | 14:51
ТЕ
Тетяна
03.04.2024 | 19:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД. Питання по ФОП 2 група. 2 січня був прийнятий працівник, наразі домовились про звільнення. Які дії при звільненні, як повідомити податкову, подати квітанцію? Чи треба компенсувати дні відпустки за три місяці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2024 | 02:31
ІР
Ірина
03.04.2024 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника керівник хоче звільнити у зв'язку зі скороченням його посади. Чи вірно я розумію послідовність дій : 1 Видати наказ про виведення зі ШР посади (якщо це один працівник чи потрібно створювати комісію для визначення права залишитися на роботі?) 2видати наказ про…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2024 | 04:05
ІР
Ірина
03.04.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У зв'язку з раціоналізацією штатної структури буде скорочення посади. Чи діє зараз норма про повідомлення профспілкового комітету про таке скорочення? (працівник не є головою профспілки та членом профспілкового комітету) Якщо так, то коли потрібно це зробити і яку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2024 | 02:41
Вікторія
03.04.2024 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник Служить в лавах ЗСУ та був увільнений від роботи відповідно до наказу по підприємству. Сам виявив бажання звільнитись з підприємства де раніше працював та хоче написати заяву на звільнення. Чи може роботодавець звільнити працівника який офіційно перебуває на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2024 | 02:08
ТШ
Штана Тетяна Валеріївна
03.04.2024 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як правильно звільнити внутрішнього сумісника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2024 | 02:01
НГ
Гуринович Наталія Василівна
03.04.2024 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня...які дії вчинити щодо працівників садочку у звязку із реорганізацією садочка шляхом приєднання до ліцею…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2024 | 01:49
ЮЛ
Юлія
03.04.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Рішенням сільської ради було сворено юридичну особу КП "Наталземресурс". Зараз знаходиться в стадії ліквідації. Директор підприємства хоче звільнитись раніше. Залишається бухгалтер. Чи можна зараз звільнити директора? та якщо можна, хто тоді звільне бухгалтера…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2024 | 01:39
ТЕ
Тетяна
03.04.2024 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Яка відповідальність роботодавця за неознайомлення працівника з наказом про звільнення. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.04.2024 | 19:35
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
03.04.2024 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підприємство критичної інфраструктури. Закінчується контракт по виконанню робіт, а з працівниками трудовий договір укладений до 31.12.2024р. Чи можливо змінити строк дії трудового договору до 01.05.2024 без попередження за 2 місяці та звільнити працівника? Як…
Підприємство критичної інфраструктури. Закінчується контракт по виконанню робіт, а з працівниками трудовий договір укладений до 31.12.2024р. Чи можливо змінити строк дії трудового договору до 01.05.2024 без попередження за 2 місяці та звільнити працівника? Як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2024 | 23:38
ІР
Ірина
03.04.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. "Декретчиця" виявила бажання звільнитися за власним бажанням останнім днем відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Попередила за один тиждень до звільнення. Як правильно сформувати заяву, наказ і запис про звільнення в ТК в такому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2024 | 23:10
АЛ
Альона Пиріжок
03.04.2024 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Калькулятор днів щорічних відпусток Добрий день. Працівник оформився на роботу 13.12.2022. Використав 24 к.дн. ЩО відпустки. Звільняється 03.04.2024. Результат розрахунку по калькулятору - 8 к.дн. компенсації. Але по 31.12.2023 - залишок розрахунку по калькулятору 1 к.дн., а з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2024 | 22:04
ЯН
Яна
03.04.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як вказати в наказі про звільнення за прогул те що, підприємство направляла листи на адресу працівника з вимогою надати пояснення (працівник ці листи отримав) але пояснення не надав? Чі потрібно в наказі посилатися на наші листи чі вистачить доповідної записки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2024 | 21:38
ТЕ
Тетяна
03.04.2024 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! маємо працівника-інваліда, який перестав виходити на роботу, як правильно звільнити, за прогули, чи по іншій статті?дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2024 | 15:13
