🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ВЕ
Вероніка
30.04.2026 | 12:27
Відповідь надано
Підписання трудового договору з директором-засновником: необхідність та процедура
Хочемо перейти на письмові трудові договори, підкажіть будь ласка, чи потрібно підписувати трудовий контракт із директором, який є засновником і власником ТОВ? Можливо тут якась інша процедура передбачена? Дякую за відповідь)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.05.2026 | 13:29
АЛ
Альона
30.04.2026 | 12:15
Відповідь надано
Оперативне повідомлення до ПФУ після виходу з відпустки
Доброго дня. Чи потрібно подавати оперативне повідомлення інформацію в ПФУ, по працівнику який вийшов з відпустки за догляду по дитиною до трьох років раніше. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.04.2026 | 20:29
ЮЛ
Юлія
30.04.2026 | 12:11
Відповідь надано
Зміна назв посад та кодів КП в кадровому обліку
Доброго дня! Дайте будь ласка відповідь на питання:
посада "Службовець на складі (комірник)" чи можу я записати в трудовій як просто "комірник"?
Та ще одне питання у посаді "Головний товарознавець" змінився код КП потрібно просто змінити код КП в штатному розписі…
посада "Службовець на складі (комірник)" чи можу я записати в трудовій як просто "комірник"?
Та ще одне питання у посаді "Головний товарознавець" змінився код КП потрібно просто змінити код КП в штатному розписі…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.04.2026 | 22:40
СВ
Волощук Софія Ярославівна
30.04.2026 | 11:22
Відповідь надано
Облік робочого часу водіїв: нюанси оплати та відряджень
Продовження до попереднього запитання?! У зв’язку з цим виникають питання:
Як правильно вести облік робочого часу таких працівників (зокрема водіїв)?
Чи потрібно розмежовувати денні та нічні години роботи? Чи потрібно змінювати оплату за робочий день ( в залежності…
Як правильно вести облік робочого часу таких працівників (зокрема водіїв)?
Чи потрібно розмежовувати денні та нічні години роботи? Чи потрібно змінювати оплату за робочий день ( в залежності…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.04.2026 | 19:46
СВ
Волощук Софія Ярославівна
30.04.2026 | 11:22
Відповідь надано
Проблеми з обліком робочого часу водіїв на підприємстві
Наше підприємство займається переробкою та обвалкою сировини (свиней) тощо. У нас працюють водії та є власний транспорт. Водії здійснюють рейси, однак інколи перевищують встановлену тривалість робочого дня — 8 годин. Відповідно до Статуту підприємства та норм КЗпП України, у нас…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.05.2026 | 13:23
ІН
Інна
30.04.2026 | 11:09
Відповідь надано
Оклад і оформлення 0,5 ставки у штатному розписі підприємства
На підприємстві введено 0,5 посади у штатному розписі.
- Який посадовий оклад має бути в наказі на прийняття? Повний чи розрахований для 0,5 ставки ?
- Чи потрібно у наказі про прийняття зазначати інформацію про прийняття працівника на 0,5 ставки?
Дякую…
- Який посадовий оклад має бути в наказі на прийняття? Повний чи розрахований для 0,5 ставки ?
- Чи потрібно у наказі про прийняття зазначати інформацію про прийняття працівника на 0,5 ставки?
Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.04.2026 | 22:04
ОН
Онофрійчук Марина
30.04.2026 | 10:42
Відповідь надано
Виправлення прізвища працівника у кадровому обліку та звітах
Доброго дня, Працівник все своє життя (він 66 року народження) працював з прізвищем Пянківський, сьогодні він приніс мені копію паспорта (ID-картка) тобто поміняв паспорт з прізвишем П"янківський, тобто прізвище з апострофом, як вияснилось була допущена помилка в прізвищі в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.05.2026 | 13:25
ТК
Кукса Тетяна Анатоліївна
30.04.2026 | 10:35
Відповідь надано
Затвердження посадових інструкцій: зберігання та ознайомлення скан-копіями
Підкажіть, чи можна затвердити посадові інструкції, оригінали зберігати в папці відділу кадрів, а з працівниками на ознайомлення на підпис подавати скан копії затверджених ПІ. І якщо можна, то зробити скан копію, для зменшення паперу, роздруковувати у вигляді брошури(2 на 1)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.05.2026 | 12:41
ЮЛ
Юлія
30.04.2026 | 08:46
Відповідь надано
Чи враховується інвалід з мінімальною зарплатою у нормативі
Чи входе до нормативу інвалід , який отримує мін.з/п тобто 8647 грн…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.04.2026 | 09:52
ІВ
Ірина Володимирівна
29.04.2026 | 18:01
Відповідь надано
Правильне оформлення переведення працівників на інші посади
Добрий день. Переведення 2-х працівників на іншу посаду (міняються посадами). 1) Переводиться на вищу посаду і там оклад вище ніж був. 2) Переводиться на нижчий оклад. Ніхто не заперечує. Підкажіть , як це зробити вірно в паперовому вигляді (наказ, чи потрібно підтверження, що…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.04.2026 | 22:55
ЮЛ
Юлія Федоренко
29.04.2026 | 17:33
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати оклад у заяві на переведення
Доброго дня. Чи пишеться в заяві на прийняття/переведення окдад: "Прошу перевести на посаду інспектора з кадрів з 01.05.2026 з посадовим окладом 35000 грн"? Чи треба писати оклад? Чи можна неписати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2026 | 17:48
ВП
Патра Валентина Ігорівна
29.04.2026 | 16:54
Відповідь надано
Різні графіки роботи на одному підприємстві: чи можливо це
Чи можуть на одному підприємстві бути різні графіки роботи наприклад адміністрація з понеділка по п'ятницю з 09.00 по 18.00 (40 годинний робочий тиждень), а технолог теж 40 годинний робочий тиждень, але робочі дні - вівторок-субота . а неділя та понеділок вихідний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2026 | 17:27
AL
Albina
29.04.2026 | 16:05
Відповідь надано
Правильність назви посади голови ревізійної комісії у кадровому обліку
Підкажіть чи правильна назва посади: голова ревізійної комісії (код 1229.7)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.04.2026 | 09:31
НБ
Біда Надія
29.04.2026 | 15:55
Відповідь надано
Дії кадрової служби при відсутності працівника та звільненні
Вітаю. Працівниця написала заяву за свій рахунок 27.04. 28.04 на роботу не з'явилася, на дзвінки не відповідає. Сьогодні вислала заяву на звільнення 28.04 за власним бажанням. На дзвінки не відповідає. Наші дії…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2026 | 19:28
ЯР
Ярослава
29.04.2026 | 15:19
Відповідь надано
Зміна штатного розпису: як повідомити працівників та бухгалтерію
Добрий день. Маю таке питання. В мене на підприємстві відбувається зміна штатного розпису. Відповідно змінюютьна назви відділів, в яких є працівники. Як мені, як кадровику, довести до відома працівників, а також бухгалтерію, що, наприклад, Пупкін Сергій Іванович був начальником…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2026 | 16:15
ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
29.04.2026 | 14:29
Відповідь надано
Питання щодо обліку штатних працівників та їх кількості
Дуже терміново! Виникло питання по темі Середньооблікова та облікова кількість штатних працівників (рядок 101 та 102). Підкажіть будь ласка відповідь на ці питання, були на зараз зміни: Хто включається в ОКШП та СКШП? Хто не входить в ОКШП та СКШП? Можете ще надати Приклад…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2026 | 17:38
ЛМ
Мойсова Лілія Миколаївна
29.04.2026 | 13:59
Відповідь надано
Правила суміщення посад: кому дозволено, а кому заборонено
Доброго дня! Виникло питання, роз'ясніть будь ласка яким працівникам не можна суміщати посади на підприємстві, а яким можна…
АК
Анна, консультант
експерт
30.04.2026 | 20:30
ЮЛ
Юлія
29.04.2026 | 12:52
Відповідь надано
Визначення відповідності кількості інвалідів нормативам у коледжі
У коледжі працює 7 інвалідів з них на мін зар.плату повну ставку працює - 3 чол, 3 чол прац. на неповну ставку і отримують понад 8647 грн. та 1 чол. на 0,25 ставки і отримує меньше мінім.з/п. Допоможіть вирахувати кількість інвалідів до нормативу…
АК
Анна, консультант
експерт
29.04.2026 | 21:31
РТ
Токаренко Раїса Василівна
29.04.2026 | 12:50
Відповідь надано
Відмова у прийнятті на роботу через військовий облік кандидатів
Добрий день! При прийнятті на роботу, згідно статті 24 Кодексу законів про працю, кандидат на працевлаштування повинен подати з-поміж іншого військово-обліковий документ. Чи може Роботодавець відмовити в прийнятті на роботу, якщо потенційний кандидат в розшуку чи перебуває в…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.04.2026 | 21:15
АН
Анна
29.04.2026 | 12:02
Відповідь надано
Оплата середнього заробітку при звільненні з військової служби
Доброго дня! Працівника звільнено з військової служби наказом від 26.04.2026, стати на військовий облік згідно припису зобов'язано до 01.05.2026. Наказ про вихід на роботу буде видано на наступний день після взяття на облік в ТЦК. Питання: чи обов'язково оплачувати період між…
АК
Анна, консультант
експерт
29.04.2026 | 20:54
