доброго дня, підкажіть будь ласка чи обов'язково в наказі про прийняття на неповний робочий день вказувати повний оклад? чи можна вказати конкретну суму яка буде виплачена…

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, спрівробітниця йде у відпустку по вагітності та пологах. Вона працює на двух роботах: основне місце роботи та за зовнішнім сумісництвом. Чи може вона піти у таку відпустку за двома місцями роботи та чи має право отримати допомогу по…

Добрий день! Підкажіть, чи бравильно ми обрали код згідно класифікатора для даних професій: 1)Провідного програміста (2131.2), 2) Фахівець з ефективності господарської діяльності ( 2419.2), 3) консультант з питань інформатизації II категорії (2139.2)?. Дякую за відповідь…

Добрий день. Чи можна створити посаду Начальник дільниці гнуття металу з кодом 1222.2 КП? І чи доцільно створювати новий підрозділ, якщо цій посаді підпорядковується оператор верстатів з програмним керуванням? Чи краще залишити в підрозділі Виробничий відділ обидві посади? Дві…

Доброго дня, підкажіть в такому питанні, з працівниками було призупинено трудові договори з 25.03.2026 на період воєнного стану і по теперішній час, деякі працівники за кордоном деякі на теритірії України. На підставі змін з 14.03.2026 підприємство повинно згідно заяви…

Доброго ранку! на підприємстві з 01 квітня , згідно змінам в Галузевій угоді змінюються посадові оклади працівників. Якщо в наказа про затвердження нового штатного розпису вказати, щофразу з 01 квітня 2026 внести зміни до ШР в частині збільшення посадових окладів на 10% чи…

Доброго дня! Чи повинен ФОП після закриття передати кадрові документи до Національного архіву та у який строк…

Добрий день!!!
Підскажіть будь ласка, чи може працівник, який працює за основним місцем роботи повний робочий день (40 годин на тиждень) навчатися на денній формі навчання…

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, з такого питання: фіз.особа була прийнята на роботу в 2006 році, в 2007 звільнилася, але звільнення не було оформлене документально, як з'ясувалось нещодавно. Станом на сьогодні в особовому кабінеті людина бачить, що вона до сих пір працює за…

Доброго дня, працівника прийняли на роботу, подали повідомлення в податкову, але він у визначений термін, на роботу не вийшов, відповідно я в день коли він не вийшов і сказав що не хоче в нас працювати подала скасовуючу в податкову, чи все вірно я зробила, чи потрібно ще робити…

Доброго дня, чи можна прийняти на роботу жінку 7 місяців вагітності.Дякую…

Добрий день!
Працівників прийняли на посаду "Службовець на складі (комірник)" саме з таким подвійним зазначенням, тобто у штатному розписі, у наказі про прийняття та у трудовій книжці посаду зазначено саме так - без відокремлення.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно…

У начальника закінчується контракт в травні місяці, а в лютому місяці міська рада заключила додаткову угоду де продовжила дію контрокту ще на 5 років. Чи потрібно видавати наказ та робити якісь записи? якщо потрвбно то приблизно якого змісту. Дякую…

Доброго дня, підскажіть будь ласка, уповноважений від трудового колективу, в нього є якісь привілегії чи це такий же працівник, як і всі, наприклад, якщо він хоче звільнитися, можливо якась інша процедура, це треба узгоджувати з колективом чи ні?
Профкому та колдогову…

Доброго дня, постало питання щодо обрання уповноваженого від трудового колективу, яка процедура, як це проводити та як обирати?
Профкому та Колдоговору немає, це струтура Банку
Дякую…

Вітаю, як правильно перевести директора з основного місця роботи на сумісника…

Доброго дня. Працівникам наказом по підприємству на підставі їх заяв було встановлено два дні на тиждень робота дистанційно. Зараз треба повернути працівників до стандартного режиму роботи на підприємстві, але вони не згодні писати відповідні заяви. Чи може директор видати…

Чи є розроблена робоча інструкція художника декоративного розмалювання…

Доброго дня. На підприємстві відсутне Положення про облік робочого часу, табель введеться спочатку в електроному виді, потім два рази на місяць друкується, підприсується та сдається в бухгалтерію для нарахування заробітної платиабо авансу. У разі відсутності робітника на роботі…

Для розрахунку нормативу чисельності осіб з інвалідністю:
1. Чи входять до середньооблікової кількості штатних працівників мобілізовані працівники? 2. Якщо працівник з інвалідністю мобілізований чи входить він у квоту?
3. До середньооблікової чисельності не…