🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
K.
K.lvbkf
02.05.2025 | 09:36
Відповідь надано
Оперативне повідомлення до ПФУ про смерть працівника: інструкція
Вітаю! У нас 01.05. помер спіробітник (зі слів родичів)
Наше підприємство є критично важливим
Як нам подати оперативне повідомлення до ПФУ в такому випадку адже наказ буде видано пізніше ( коли будуть надані документи про смерть) чим сталася подія ?
Дякую за…
Наше підприємство є критично важливим
Як нам подати оперативне повідомлення до ПФУ в такому випадку адже наказ буде видано пізніше ( коли будуть надані документи про смерть) чим сталася подія ?
Дякую за…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.05.2025 | 10:14
ІР
Ірина
02.05.2025 | 09:11
Відповідь надано
Чи можуть двоє працівників займати одну й ту ж посаду
Доброго дня! Чи може 2 працівника на підприємстві обіймати посади завідувача складу?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.05.2025 | 15:05
ЛТ
Ткачук Людмила Анатоліївна
02.05.2025 | 08:37
Відповідь надано
Оформлення переведення працівника з строкового на постійний контракт
Доброго дня! Маємо працівника, який працює за строковим трудовим договором ( на час мобілізації основного працівника), хочемо його перевести на таку саму посаду тільки на постійне місце, а на місце мобілізованого взяти іншого працівника. Як правильно оформити дане переведення…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.05.2025 | 19:07
K.
K.lvbkf
01.05.2025 | 20:43
Відповідь надано
Оперативне повідомлення до ПФУ про смерть працівника: алгоритм дій
Вітаю! У нас 01.05. помер спіробітник (зі слів родичів)
Наше підприємство є критично важливим
Як нам подати оперативне повідомлення до ПФУ в такому випадку адже наказ буде видано пізніше ( коли будуть надані документи про смерть)чим сталася подія ?
Дякую за…
Наше підприємство є критично важливим
Як нам подати оперативне повідомлення до ПФУ в такому випадку адже наказ буде видано пізніше ( коли будуть надані документи про смерть)чим сталася подія ?
Дякую за…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.05.2025 | 18:33
НА
Наталія
01.05.2025 | 19:56
Відповідь надано
Як правильно вказати освіту у картці П-2 працівника
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, в картці П-2 який рівень освіти зазначти, якщо у працівника диплом фахового молодшого бакалавра. В якому джерелі можно знайти відповідь. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
05.05.2025 | 19:49
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.05.2025 | 19:07
Відповідь надано
Врегулювання зовнішнього сумісництва з гнучким графіком роботи
чи можна прийняти працівника за зовн. сумісництвом на 0.75 ставки з розіздним характером праці з гнучким режимом роботи, при цьому в нього робота може бути і після 18:00, а у нашому положенні про трудов. розпорядок графік з 9 по 18 год...як це врегулювати ? чи буде вважатись що…
НК
Надія, консультант
експерт
04.05.2025 | 23:15
КО
Кошель Лариса Борисівна
01.05.2025 | 18:32
Відповідь надано
Чи потрібно створювати окремі посадові інструкції для працівників
Доброго дня! Підкажіть посадова інструкція має розруковуватися на кожного працівника окремо чи можна одну посадову і кожен працівник підписує іі тоді коли оформляється на місце праці по цій посаді…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.05.2025 | 19:11
КО
Кошель Лариса Борисівна
01.05.2025 | 18:30
Відповідь надано
Штрафні санкції за відсутність посадових інструкцій на підприємстві
Доброго дня! Підкажіть які штрафні санкції при відсутності посадових інструкцій на підприємстві…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.05.2025 | 18:30
КО
Кошель Лариса Борисівна
01.05.2025 | 18:29
Відповідь надано
Куди зберігати інформаційний лист при прийнятті на роботу
Доброго дня! Підкажіть де має зберігатися "інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу" у особові й справі? Які штрафні санкціїї у разі відсутності такого листа…
НК
Надія, консультант
експерт
07.05.2025 | 20:20
КО
Кошель Лариса Борисівна
01.05.2025 | 18:27
Відповідь надано
Обов'язковість характеристики в особовій справі: оформлення і наслідки
Доброго дня! Чи є обов"язковим документом для особової справи Характеристика? Як правильно іі оформити? Хто іі оформляє? і які штрафи за відсутності характеристики у особовій справі…
НК
Надія, консультант
експерт
04.05.2025 | 03:27
КО
Кошель Лариса Борисівна
01.05.2025 | 18:21
Відповідь надано
Чи потрібен окремий наказ при зміні окладів працівників
Доброго дня! При внесенні змін до штатного розпису у зв'язку з підвищенням заробітної плати чи потрібно робити окремий наказ та ознайомлювати кожного працівника з його окладом…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.05.2025 | 19:04
КО
Кошель Лариса Борисівна
01.05.2025 | 18:18
Відповідь надано
Чи можна вести накази про зміни під одними літерами
Доброго дня! Підкажіть накази про внесення змін до штатного розпису можна вести під літерами к/тр разом із наказами про прийом та звільненням, переведеннями чи потрібно інший літери зазначати…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.05.2025 | 19:02
КО
Кошель Лариса Борисівна
01.05.2025 | 18:14
Відповідь надано
Огляд колонок для журналу реєстрації кадрових наказів підприємства
Доброго дня! Підкажіть чи достатньо таких колонок для журналу реєстрації з кадрових питань наказів для довготривалого зберігання: 1) № з/п 2) № наказу 3) Дата наказу 4) Найменування (короткий зміст) 5) Кому оголошено 6) Примітки. І підкажіть в колонці "кому оголошено " пишемо…
НК
Надія, консультант
експерт
06.05.2025 | 20:11
ОЛ
Ольга
01.05.2025 | 18:03
Відповідь надано
Прийом молодшого агента з митного оформлення: можливості та обмеження
У відділі є агент митного оформлення для нього беремо в допомогу працівника з аналогічними обов'язками та правами доступу до здачі документації та митного оформлення товару. Чи можемо прийняти такого працівника на посаду молодшого агента з митного оформлення…
НК
Надія, консультант
експерт
02.05.2025 | 15:29
МІ
Міненко Валерія Іванівна
01.05.2025 | 17:54
Відповідь надано
Документи для усиновлення та пільги при вихованні дітей
Добрий день. У мене працівник усиновлює дитину. Які документи мені потрібно у нього взяти? Якщо тепер у нього буде 2 неповнолітні дитини які пільги йому надаються, відпустка, нарахування ЗП та податкова соціальна пільга…
НК
Надія, консультант
експерт
04.05.2025 | 02:58
НК
Ковальова Наталія Михайлівна
01.05.2025 | 17:42
Відповідь надано
Чи може директор підписувати документи під час відрядження
Добрий день. Директор у відрядженні. Чи може він в цей час підписувати паперові документи та електронні документи (банки та інше)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.05.2025 | 19:46
ТМ
Миронець Тетяна
01.05.2025 | 17:38
Відповідь надано
Доплата чи тимчасове суміщення посад: кадрові нюанси обговорення
Доброго дня, допоможіть будь ласка в такому питанні, є відділ, є провідний інженер цього відділу і є вакантна посада начальника цього відділу. Провідний інженер працює і водночас також виконує роботу начальника відділу. Чи можна доплатити провідному інженеру за збільшений обсяг…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.05.2025 | 10:27
ВІ
Вікторія
01.05.2025 | 17:22
Відповідь надано
Розміщення індексу реєстрації та дати у заявах працівників
Доброго дня, підкажіть де розташовувати індекс реєстрації і дату на заявах від працівників (відпустки тощо)…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.05.2025 | 18:57
ГЧ
Чеботаренко Галина Миколаївна
01.05.2025 | 16:43
Відповідь надано
Код КП для посади комірника: зміни та терміни внесення
Питання по назві посади комірника (код КП 9411): Якщо залишити в штатному розписі посаду "Комірник", який код КП тоді треба прописати, щоб не замінювати посаду на "Службовець на складі" (код КП 4131)? І з якого числа треба було внести зміни? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
01.05.2025 | 18:41
ОМ
Ольга Миколаївна
01.05.2025 | 16:41
Відповідь надано
Правила відображення підвищення ставок у штатному розписі підприємства
Добрий день, підкажіть будь ласка, як правильно зазначати в штатному розписі такі зміни. На одній посаді числяться 2 штатні одиниці. Одна штатна одиниця мобілізована, а друга - ні. При підвищенні ставки, робиться наказ на того працівника, який не мобілізований, так як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.05.2025 | 21:18
