Ні. Характеристика не є обовязковим документом особової справи.

Характеристика зазвичай потрібна при висуванні на виборні посади, переобранні, переведенні, представленні до нагородження, атестації та відрядженні для роботи за кордон.

Характеристику на працівників складають керівники структурних підрозділів (відділів, секторів), керівники підприємства або його заступники.

Нормативні акти нині не внормовують ані змісту ані оформлення характеристики. Але зміст характеристика має складатися з :

прізвище,імя та по-батькові особи, рік народження;

відомості про освіту, вчений ступінь, звання;

назву посади, яку обіймає соба на час складання характеристики;

основний текст;

підписи відповідальних посадових осіб підприємства,печатки, дапа складання.

Штрафів за відсутності характеристики у особовій справі законодавством не передбачено.

Раді допомогти, звертайтесь ще!