🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
КВ
Коваленко Вілена Володимирівна
10.09.2024 | 13:03
Відповідь надано
Оформлення працівника без трудової книжки: як діяти далі
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо працівника оформлюю без трудової книжки (він не хоче записів, орієнтується на цифрову інформацію), то звідки мені брати порядковий номер місця трудових відносин для внесення оперативної інформації до порталу ПФУ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.09.2024 | 02:12
МК
Мар'яна КОВАЛЬ
10.09.2024 | 12:34
Відповідь надано
Порушення при прийнятті на роботу: дати наказів та початок роботи
Доброго дня! Чи є порушенням ситуація, коли приймаємо людину за місяць до початку роботи, наприклад, наказ 2024-88-к від 10.09.2024, а дата початку роботи 04.10.2024, при цьому опісля буде прийняття на роботу наказ № 2024-89-к від 10.09.2024, де дата прийняття 11.09.2024…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.09.2024 | 01:01
IN
incognito
09.09.2024 | 21:47
Відповідь надано
Умови працевлаштування для осіб з інвалідністю: що потрібно знати
Вітаю! Якщо у особи з інвалідністю в її документах написано —«може працювати в спеціально створених умовах» що це означає? Які саме умови мають бути створені? І чи може особа з інвалідністю з таким формулюванням працювати повний робочий день чи тільки неповний…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.09.2024 | 22:22
ВА
Валентина
09.09.2024 | 21:40
Відповідь надано
Вибір наказу для переведення сумісника на основну роботу
Вітаю. Для того щоб перевести сумісника на основну роботу видасться наказ : перевести з роботи за сумісництвом на основу роботу чи звільнити з роботи за сумісництвом та прийняти на основу роботу. Підскажіть, будь ласка, який наказ треба робити…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.09.2024 | 21:40
ОО
Онищенко Ольга Михайлівна
09.09.2024 | 20:35
Відповідь надано
Утворення посад у логістиці: вимоги до освіти та коду КП
Доброго вечора! Підкажіть будь ласка, чи можу я утворити посаду "Фахівець зекономічного планування логістики" з кодом КП 3439, і який рівень освіти потрібен для цієї посади? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
24.09.2024 | 18:42
ТЕ
Тетяна
09.09.2024 | 19:37
Відповідь надано
Прийняття головного спеціаліста без конкурсного відбору під час війни
Вітаю. В селищну раду приймаємо головного спеціаліста, без конкурсного відбору, на період воєнного стану, який не має стажу роботу. Як правильно прописати у розпоряджені, адже ні рангу, ні вислуги не має? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.09.2024 | 21:05
ЛЕ
Леся
09.09.2024 | 18:37
Відповідь надано
Прийняття завідувача за сумісництвом на іншу посаду під час відпустки
Добрий день. РОз'ясніть, будь ласка. Чи може завідувач пунктом бути прийнятим за внутрішнім сумісництвом на посаду виконувача обов'язків завідувача іншого пункту (20 годин на тиждень) на час відпустки основного працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.09.2024 | 14:37
ІР
Ірина
09.09.2024 | 17:33
Відповідь надано
Тривалість призначення в.о. директора на вакантну посаду навчального закладу
добрий день!
ситуація КУ "ДЮСШ", звільнений за угодою сторін директор спортивної школи і його заступника наказом відділу освіти призначається в.о. директора установи
як довго дозволяється законодавством призначати в.о. директора ( директор вакантна посада) при цьому…
ситуація КУ "ДЮСШ", звільнений за угодою сторін директор спортивної школи і його заступника наказом відділу освіти призначається в.о. директора установи
як довго дозволяється законодавством призначати в.о. директора ( директор вакантна посада) при цьому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.09.2024 | 04:05
ОЛ
Ольга
09.09.2024 | 15:32
Відповідь надано
Прийом на роботу сторожа: чи потрібно повідомляти РТЦК
Добрий день! Підкажіть, будь ласка: чи можемо ми прийняти на роботу сторожа з 15 вересня (у грудні йому виповнюється 60 років) і не повідомляти до РТЦК, адже через 2 місяці він вже буде невійськовозобовязаним? У наказі зазначимо строк випробування - 3 місяці, адже якщо він нам…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
10.09.2024 | 13:18
ТО
ТОВ "ФЛАЙТ КОНТРОЛ"
09.09.2024 | 14:36
Відповідь надано
Ризики та наслідки прийняття працівника з основним місцем роботи
Добрий день. Працівник повідомив що звільненний, інформація про звільнення до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування по строкам ще не підтягнулася. Прийняли його за основним місцем роботи по 2 години на день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.09.2024 | 15:40
ІР
Ірина
09.09.2024 | 13:54
Відповідь надано
Скасування прийняття на роботу: подання інформації до ПФУ
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, працівника прийняли на роботу позмінний графік роботи 06.09 (йому поставили зміну на 07.09 ), він не приступив до роботи (передумав), до налогової ми подали скасовуюче повідомлення, а як бути тепер з оперативним поданням інформації до ПФУ, я…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2024 | 15:22
МА
Мар'яна
09.09.2024 | 13:18
Відповідь надано
Правила оформлення заяви на неповний робочий день без помилок
Добрий день! Підскажіть будь ласка чи не буде помилкою в заяві про прийом на роботу на неповний робочий день писати так: прошу прийняти мене на роботу на умовах неповного робочого дня з тривалістю робочого часу 4 години щодня з понеділка по п'ятницю? Чи обов'язково потрібно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2024 | 19:20
АН
Анастасія
07.09.2024 | 21:15
Відповідь надано
Правомірність підпорядкування військового обліку у відділі кадрів
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи може бути у підпорядкуванні у начальника відділу кадрів - відповідальний за ведення військового обліку (окрема посада)? Та це правомірно якщо інших працівників/посад у відділі кадрів немає…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.09.2024 | 16:56
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
07.09.2024 | 16:54
Відповідь надано
Сумніви кадровика щодо прийняття добровольця на штатну посаду
До кадрової служби звернулася особа яка хоче працевлаштуватися, на основне місце роботи. Перевіряючи документи на відповідність до майбутньої займаної посади, особа яка виявила бажання прийнятися на роботи повідомила, що перебуває у формуванні ТРО як доброволець. це посіяло…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.09.2024 | 14:49
IN
incognito
06.09.2024 | 21:13
Відповідь надано
Які документи потрібні для працевлаштування особи з інвалідністю
Вітаю! Я трохи заплуталася. Почитайте мої питання раніше.Тут мені надали таку інформацію перший коментар:
Для включення особи з інвалідністю в рахунок виконання нормативу достатньо копії довідки до акта огляду МСЕК, яка підтверджує групу і причину інвалідності, та копії…
Для включення особи з інвалідністю в рахунок виконання нормативу достатньо копії довідки до акта огляду МСЕК, яка підтверджує групу і причину інвалідності, та копії…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2024 | 16:37
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
06.09.2024 | 20:29
Відповідь надано
Оформлення трудових відносин з дистанційним працівником-студентом: нюанси
як правильно оформити трудові відносини, коли працівнику платимо стабільну суму в місяць і нас не хвилює скільки часу він перебуває на підприємстві, а скільки робить роботу вдома, і скільки годин йому на це потрібно, (річ в тому що це студент на очній формі)? але співпраця…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2024 | 18:34
ОЛ
Ольга
06.09.2024 | 20:00
Відповідь надано
Оформлення трудового договору та картки П-2 для сумісництва
Добрий день ! Допоможіть з питанням, будь ласка. Чи потрібно оформлювати трудовий договір за внутрішнім сумісництвом, а також чи оформлюється картка П-2 окремо на посаду за внутрішнім сумісництвом ? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
07.09.2024 | 17:07
ЖА
Жанна
06.09.2024 | 15:45
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати паспортні дані у заяві на прийняття
Вітаю! Чи обов'язково вказувати в шапці заяви на прийняття пасортні дані, іпн, місце реєстрації та телефон працівника? Якщо прописувати просто ПІБ - це неправильно? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.09.2024 | 15:25
ЖА
Жанна
06.09.2024 | 15:37
Відповідь надано
Чи потрібен особовий листок при працевлаштуванні на ФОП
Вітаю! Чи потрібно просити працівника заповнювати особовий листок з обліку кадрів, якщо працевлаштування на ФОП? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.09.2024 | 22:13
ІР
Ірина
06.09.2024 | 15:22
Відповідь надано
Уточнення щодо формулювання посади аналітика в наказі
Вітаю, код посади 2441.2 - Аналітик (банківська діяльність) , в наказі ми ж зазаначаємо посаду - аналітик, без дужок, вірно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.09.2024 | 17:45
