АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
06.11.2024 | 13:03
Відповідь надано
Виправлення помилки в оформленні працівника як сумісника
Доброго дня, Підкажіть будь ласка, якщо працівника помилково прийняли як сумісника , відобразив це в наказі та в звіті в податковій (2), а фактично він не де не працював на основній посаді. квартальні звіти вже здани бухгалтером, Працівник заброньований. Підкажить будь ласка що можно зробити . Я думаю подати звіт в в податкову скасовуючу (помилкову), потім як на на основного. та видати наказ
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.11.2024 | 19:14
Очікує відповідь
Так, подайте повідомлення в ДПС.
Порядок повідомлення, затверджений постановою КМУ від 17.06.2015 № 413, не регламентує, як виправити помилку в повідомленні. На практиці помилки виправляють так само, як у звітності з ЄСВ: роботодавець подає два звіти — скасовуючий і початковий. У першому повідомленні повністю повторіть інформацію з повідомлення, де були помилки, вкажіть тип — «скасовуюче». У другому повідомленні позначте тип — «початкове», наведіть правильні відомості. Законодавство не передбачає ані штрафних санкцій за помилку в повідомленні ДПС, ані строків, упродовж яких її можна виправити.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ІР
Ірина
18.02.2026 | 17:01
Відповідь надано
Прийом працівника на внутрішнє сумісництво після звільнення: нюанси
Доброго вечора! Працівник працював у нас за зовнішнім сумісництвом на 0.5. Звільняється за основним …
ІР
Ірина
18.02.2026 | 15:50
Відповідь надано
Матеріальна допомога: кадровий наказ чи наказ особового складу
Матеріальна допомога це кдровий наказ чи наказ особового складу?
ОК
Оксана
18.02.2026 | 13:21
Відповідь надано
Працевлаштування мобілізованих для збільшення квоти: можливості та обмеження
Вітаю. Скажіть, будь ласка, чи можна працевлаштувати мобілізованого для того, щоб збільшити квоту?
ОС
Стаднік Ольга
18.02.2026 | 13:13
Відповідь надано
Військовий облік: вплив ВЛК на поновлення та перебронювання працівників
Доброго дня! Скадіть, будь ласка, чи повині усі військовозобовязані мати пройдене ВЛК? Якщо його немає …
ВР
Рибчак Віра Олександрівна
18.02.2026 | 13:01
Відповідь надано
Повторне проходження ВЛК: необхідність і можливі наслідки для працівника
Вітаю! Працівник є військовозобов’язаним. Мав статус «обмежено придатний». У червні 2025 року пройшов ВЛК …
ІМ
Ірина Миколаївна
18.02.2026 | 12:28
Відповідь надано
Необхідність розробки робочої інструкції для електрика дільниці
Потрібна робоча інструкція електрика дільниці
ІЯ
Яворська Інна Анатоліївна
18.02.2026 | 11:54
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звітність про військовозобов’язаних до 21 числа
Добрий день!чи всім треба подавати звіт про кількість військовозобов’язаних та кількість заброньованих до …
КО
Кошель Лариса Борисівна
18.02.2026 | 11:53
Відповідь надано
Оцифрування трудових книжок: як правильно організувати процес
Доброго дня! зараз хочу організовувати оцифрування трудових книжок на підприємстві! з 2021 року до нас …
ЮЛ
Юлія
18.02.2026 | 11:51
Відповідь надано
Компенсація при звільненні: облік відпустки та простоїв працівників
Вітаю! працівники з 2022р були у вимушеному простої через ВС, з березня 2024р. з ними …
КТ
Терещук Катерина
18.02.2026 | 11:39
Відповідь надано
Запит адміністрації: звірка списків військового обліку працівників підприємства
Підприємство отримало запит від міської адміністрації щодо проведення звірки списків персонального військового обліку.
АК
Кушнірук Альона
18.02.2026 | 11:30
Відповідь надано
Запит на посадову інструкцію аналітика систем у компанії
Добрий день! Потрібна посадова інструкція (в розділі Документи, такої немає) Аналітика систем (крім комп'ютерних …
ЛІ
Лілія
18.02.2026 | 11:30
Відповідь надано
Алгоритм дій щодо працевлаштування особи з інвалідністю в штаті
У штаті ТОВ було 6 працівників. 17.02.26 було прийнято ще 3-х людей …
ОЛ
Олександра
18.02.2026 | 11:24
Відповідь надано
Поновлення трудових відносин без згоди працівника: чи можливо
Доброго дня, були призупинені трудові відносини з працівником з його ініціативою, ми хочимо поновити ці …
ВІ
Відділ кадрів
18.02.2026 | 11:23
Відповідь надано
Зміна розміру премії: порядок оформлення та скасування премій
Доброго дня. Таке запитання. На підприємстві є Положення про преміювання співробітників. Є також наказ про …
