🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ЯН
Яна
05.02.2024 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, у зв'язку зі змінами у відпустках. Тепер при звільненні в наказі вказувати періоди, які впливають на стаж для щорічної відпустки? Наприклад, працівник за період 24.12.23 і по 05.02.24 взяв 3 кд за свій рахунок. Ці дні відображати в наказі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.02.2024 | 01:35
МА
Марина
05.02.2024 | 11:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мобілізований працівник хоче звільнитись. Знаходиться в іншому місті - приїхати не може. Чи правильно буде надіслати почтою заяву на звільнення, вкакзавши дату звільнення з "запасом"? Прохання про пересилання трудової книжки по Україні можна прописати в цій же заяві чи окремо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.02.2024 | 23:25
ОЛ
Ольга
05.02.2024 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Скажіть, будь ласка, працівник якого скорочують погодився перейти, тимчасово, на період увільнення основного працівника у зв'язку із мобілізацією на іншу посаду. Що робити з ним, коли повернеться основний працівник…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.02.2024 | 22:28
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
03.02.2024 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи правильно у наказі про звільнення ф. П-4 вказувати так не викорастані відпустки як що: простій з 01.04.22-31.12.22, призупинка тр. дог. 01.01.23 до дати звільнення 05.02.24 таким чином:
Виплатити компенсацію за невикористані відпустки: - 2 дні щорічної…
Виплатити компенсацію за невикористані відпустки: - 2 дні щорічної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.02.2024 | 18:48
ВІ
Віта
02.02.2024 | 20:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, в наказі на звільнення, допустили помилку, вказали не правильно місяць змільнення. Як можна зробити виправлення, працівник вже ознайомлений…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.02.2024 | 11:55
ОЛ
Ольга
02.02.2024 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Чи потрібно визначати переважне право при скорочені якщо, у відділі один працівник інжерен-кончтруктор, якого планують скорочувати. Але у іншому відділі є ще інженери-конструктори, які будуть продовжувати працювати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.02.2024 | 11:29
ОЛ
Ольга
02.02.2024 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Скажіть будь ласка, працівника попередили про майбутнє скорочення, і він має намір звільнитися раніше ніж за 2 місяці. Підстава буде таж, п.1 ст. 40 КЗпПУ, і чи потрібно виплачувати середній заробіток…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.02.2024 | 17:01
ОЛ
Ольга
02.02.2024 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Підкажіть, будь ласка, чи повинен працівник при скороченні писати заяву…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.02.2024 | 20:38
НА
Наталя
02.02.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник звільняється в порядку переведення на інше підприємство (п.5 ст.36 КЗпП України). Залишок відпустки становить 81 календарний день. Працівник хоче перенести 30 календарних днів відпустки на нове місце роботи. Чи передбачено це законодавством і яка процедура…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.02.2024 | 23:58
ЛЮ
Людмила
02.02.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник (пенсіонер) на лікарняному з 04.10.2023 по 30.01.2024 (його паралізувало). Дружина працівника каже, що йому оформили інвалідність і лікарняний вже не можуть більше продовжувати. Працювати він не зможе. Як оформити звільнення (писати та говорити не може)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2024 | 03:38
ОС
Сєда Ольга Василівна
02.02.2024 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, наш працівник помер на окупованій теритоторії, у роботодавця є тільки копія медичного свідоцтва про смерть, видане Бюро судебной медицинской экспертизы, Новокаховское отделение (т.окупована територія). Зв’язку з рідними та інформації про них не маємо, отримати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 14:16
ВТ
Трубчанінова Вікторія Олексіївна
01.02.2024 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть,будь ласка, на чиє ім'я подає заяву на звільнення внутрішній аудитор - директора чи засновникам…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 12:29
ВТ
Трубчанінова Вікторія Олексіївна
01.02.2024 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть,будь ласка. Співробітниця(мати одиначка) з квітня 2022 року в відпустці без оплати. Зараз надіслала заяву на звільнення. При звільненні компенсуємо щорічну відпустку ( розраховану по 23.12.23)+20 днів додаткової(за 2022-10 та за 2023 -10) виходячи з окладу на 31.12.23…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 11:53
НА
Наталія
01.02.2024 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна з головним бухгалтером підписати трудовий договір, прописавши в ньому додаткові умови про звільнення (наприклад, якщо звільняється за власним бажанням або за угодою сторін, повинен обов'язково закрити обліковий період. в якому працював)? Чи буде це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 05:02
ИР
Ирина
01.02.2024 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник , колишній учасник бойових дій, звільняється з роботи 14.02.2024 року. Допоможіть розрахувати компенсацію за невикористані дні основної щорічної відпустки якщо: дата прийому на роботу 01.09.2020 р., 25.02.2022 року - увільнений у зв'язку призовом на військову службу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 04:21
ІБ
Ірина Братунь
01.02.2024 | 18:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, мобілізований і увільнений на початку 2023 року працівник просить (без звільнення) надіслати на його домашню адресу трудову книжку за його заявою. Чи маємо ми право без звільнення, надіслати мобізованому і і увільненому працівнику трудову…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 03:56
ОЛ
Олена
01.02.2024 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи є вже на нормативному рівні прописаний механізм розрахунку кількості днів компенсації невикористаної відпустки до 2024 року та після…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.02.2024 | 02:07
ЮЛ
Юлія Галюк
01.02.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Штатний Працівник працював дистанційно ( наказ на дистанційну роботу). Повідомив що виїхав з країни і хоче звільнитися.
Як правильно оформити звільнення,щоб воно було повністю законним ? І що робити з трудовою книжкою та як відмітити в П2 таке звільнення…
Як правильно оформити звільнення,щоб воно було повністю законним ? І що робити з трудовою книжкою та як відмітити в П2 таке звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.02.2024 | 23:59
АМ
Мізенко Алла
01.02.2024 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник має діючий контракт як доброволець ДФТГ (добровольчого формування територіальних громад) та з 05.02.2024 буде залучений до роботи в ДФТГ протягом всього робочого дня. А також цій працівник є керівником комунального підприємства, з яким заключений контракт…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.02.2024 | 23:31
ВІ
Віта
01.02.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! є таке питання людина прийшла на роботу 24.05.2021р. , коли почалася війна 24.02.2024р. людина не вийшла на роботу і посьогоднішній день не ходить на роботу на дзвінки не відповідає. Керівництво в нас змінилось і сказали звільнити. в табелі ми табелірували НЗ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.02.2024 | 02:02
