🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ИР
Ирина
28.02.2024 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник звільняється 28/02/2024.
Має таку кількість днів невикористаної відпустки:
Щорічна основна:
За 2022 – 2023 – 15 днів
За 2023 – 2024 – 4 дні
Соціальна:
За 2023 – 10 днів
За 2024 – 10 днів. Питання-чи потрібно…
Працівник звільняється 28/02/2024.
Має таку кількість днів невикористаної відпустки:
Щорічна основна:
За 2022 – 2023 – 15 днів
За 2023 – 2024 – 4 дні
Соціальна:
За 2023 – 10 днів
За 2024 – 10 днів. Питання-чи потрібно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 23:15
ТЕ
Тетяна
28.02.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД. Складне питання: через скрутне становище в компанії вимушені скоротити штат. З деякими співробітникима без проблем домовились і обоюдно погодились припинити трудовий договір. Але є оператор АЗС, який відмовлявся від відпусток майже два роки. Воно і понятно, бо фактично він…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 23:07
ЛА
Лариса
28.02.2024 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник, котрий був мобілізований з 24.01.2023 вирішив звільнитися. Написав заяву на звільнення за згодою сторін. Маємо невикористані дні відпустки за час роботи до дня мобілізації. Питання: Чи з моменту призову і до 24.12.2024 - має роботодавець у даному випадку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:08
ТА
татьяна
28.02.2024 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник звільняється 29.02.2024. Як заповнити електронну трудову книжку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 01:33
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
28.02.2024 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівника прийнято на роботу 15 лютого 2024 року., а 29 лютого 2024 року він хоче звільнитися. Чи потрібно в наказі зазначати щодо компенсації днів відпустки, якщо він не пропрацював місяць…
Працівника прийнято на роботу 15 лютого 2024 року., а 29 лютого 2024 року він хоче звільнитися. Чи потрібно в наказі зазначати щодо компенсації днів відпустки, якщо він не пропрацював місяць…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:09
НА
Наталія
28.02.2024 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник був попереджений 02.02.2024року про заплановане вивільнення 04.04.2024р. ПрацівникиТЦКта СП "зловили" нашого працівника, коли йшов у магазин по цигарки. Учора, 27.02. коли я зателефонувала щоб поцікавитись, як у нього справи, працівник повідомив, що вже його…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 20:27
ОЯ
Яременко Олена
28.02.2024 | 00:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, шановні Колеги. Прошу відповісти на питання. Працівник пішов у відпустку (відпустка без збереження з/п). В період відпустки попав в місця позбавлення волі, по кримінальній справі. За якою статею його можна звільнити? Заздалегідь дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 19:52
КА
Катерина
27.02.2024 | 23:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, підкажіть, будь ласка, чи може працівник звільнитись за власним бажанням без відпрацювання 2 -х тижнів без поважних причин під час дії воєннного стану?Дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.02.2024 | 00:14
ТЕ
Тетяна
27.02.2024 | 19:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як оформити звільнення працівнику у зв'язку зі смертю, якщо він знаходиться у відпустці. Дякую за допомогу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.02.2024 | 00:15
ЮГ
Гінда Юліана Олександрівна
27.02.2024 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи маємо право звільнити працівника за угодою сторін під час його перебування на лікарняному, чи день звільнення буде наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у документі про тимчасову непрацездатність…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.02.2024 | 00:15
ЛЮ
Любов
27.02.2024 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна надати відпустку без збереження заробітної плати з подальшим звільненням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 14:02
ВІ
Віра
27.02.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи має право роботодавець звільнити жінку, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 6-річного віку в останній день відпустки без збереження по догляду за її заявою, чи вона повинна приступити до роботи і потім звільнитися…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 13:16
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
27.02.2024 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство звільняє людину по факту втрати довіри з боку роботодавця, як правильно директору оформити доповідну записку? Якщо працівник займаючий посаду менеджера з постачання подавав на підзвітні кошти більшу суму ніж була вартість обладнання, присвоюючи різницю собі, цей…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:47
ОЛ
Олена
27.02.2024 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З 01.01.2024 введено в дію штатний розпис державного підприємства. Де скорочено посаду завідувача сектору кадрової роботи. 01.01.2024 працівник підписав попередження про наступне вивільнення і відмовився від запропонованої посади. Підскажіть дату звільнення у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 12:15
ТЕ
Тетяна
27.02.2024 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як звільнити працівника, який не ходить на роботу м. Харків з 01.03.2022 року? Проживає в області, поштова адреса невідома, зі слів працівника працює, але неофіційно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 11:08
ІД
Добровольська Ірина Василівна
27.02.2024 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник, який на даний час перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 6-ти річного віку (по 20.07.2024), повідомила про звільнення за угодою сторін в березні. Підскажіть, як правильно її звільнити. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:50
ОЯ
Яременко Олена
27.02.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, шановні Колеги. Скажіть, будь ласка, чи можемо ми, роботодавець, звільнити працівника без його волевиявлення, без заяви в період воєнного стану. Заздалегідь дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.02.2024 | 22:37
ЛА
Лариса
27.02.2024 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця влаштована на роботу 23 серпня 2023 року, в січні 2024 року відпрацьовано 5 робочих днів,в січні оплачено 5 днів, і далі зарплата не нараховувалась до 27 лютого ,піскажіть ,будь ласка , як визначити середній заробіток щоб компенсувати дні невикористаної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:54
СБ
Бульба Світлана Миколаївна
27.02.2024 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, працівник працює на 0.5 посади сестри медичної ЗПСМ та 0,5 посади молодшої медичної сестри (санітарки-прибиральниці) за сумісництвом. З 01.03.2024 скорочуємо 0,5 посади сестри медичної ЗПСМ . Чи звільняти людину і з молодшої медичної сестри, чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 02:52
ОЛ
Олена
27.02.2024 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця бажає звільнитись за власним бажанням. Заяву буде писати 1 березня , день звільнення вважати 14 чи 15 березня…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:55
