🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ТО
ТОВ "НІКА ПЛЮС"
15.02.2024 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працював з 15.11.23 по 16.02.24.Як розрахувати грошову компенсацію- 1) беремо нарахування за весь період роботи:кількість к\д*6 дн компенсації; 2)беремо нарахування за повні місяці (грудень, січень):к\д*6 дн комп?Який розрахунковий період брати для…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.02.2024 | 02:39
МА
Марина
14.02.2024 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, будь ласка, що є підставою для звільнення співробітника, якщо достовірно відомо, що цей співробітник помер, і на підставі якого документа та кому проводиться виплата "розрахункових"…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 19:32
АБ
Бандура Анна
14.02.2024 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Таке питання...працівник звільняється, потрібно виплатити компенсацію при звільненні за не використану відпустку. Працівник працював у шкідливих умовах праці. Зараз рекомендують робити наказ з урахуванням змін у розрахунку середнього заробітку, згідно постанови 100…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.02.2024 | 15:52
НР
Рибалко Наталія
14.02.2024 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Помер працівник, наказ про припинення ТД зроблений, запис в ТК паперовій зроблено, скан якого документа треба подати у ПФУ і як? Спробувала прикріпити скан-копію наказу, але із списку пропонованого не знаю яку пропозицію вибрати. Допоможіть будь ласка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.02.2024 | 02:23
НА
Наталія
14.02.2024 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник мобілізований, увільнений від роботи, надав заяву на звільнення 18.02.2024 (неділя). Підкажіть, будь ласка, можна його звільнити у вихідний день. Трудової книжки на підприємтві немає. Копія заяви про звільнення буде відправлена поштою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.02.2024 | 01:46
ТО
ТОВ "НІКА ПЛЮС"
14.02.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як розрахувати компенсацію відпускних, якщо працівник прийнятий 15.11.23, а звільняється 16.02.24.Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 02:54
ІР
Ірина
14.02.2024 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник тривалий час перебуває у відпустці без збереження, роботодавець планує звільнити цього працівника, але він відмовляється. Яким чим можна вирішити це питання? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.02.2024 | 18:22
ЛЮ
Людмила
13.02.2024 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник знаходиться за кордоном у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану з листопада 2023р.по 13.02.2024р. Написав заяву звільнити його за угодою сторін з 13.02.2024р. так як директор не дає згоди на продовження відпустки. Компенсацію…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.02.2024 | 02:47
НП
Павленко Наталя Валентинівна
13.02.2024 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, звільняємо матеріально відповідально особу(завідувача господарством). Чи потрібно в наказі про звільнення вказувати про проведення позапланової інвентаризації. Якщо є зразок такого наказу, надайте, будь ласка.Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
13.02.2024 | 21:45
ТЕ
Тетяна
13.02.2024 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник в відпустці без збереження (воєнний стан) з 16.11.2023 по 13.02.2024. Звільняється 31 січня 2024р. Достатньо заяви та наказу про звільнення? Чи потрібно щось "робити" з наказом про відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2024 | 18:58
ОЯ
Ярличенко Олена Григорівна
13.02.2024 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть будь ласка працівник звільняється 13.02.2024. Робочій рік з 15.11.2023-14.11.2024. Скількі днів щорічної відпустки виникло з 01.01.2024 по дату звільнення…
ІК
Інна, консультант
експерт
13.02.2024 | 18:49
АН
Анжела
12.02.2024 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Звільнятиметься працівниця, яка має підстави для компенсації додаткової відпустки на дітей за 2022,2023,2024 роки. Чоловік перебуває на службі в лавах НацГвардії, та надати довідку , що він правом на таку відпустку не користувався - не може.
Чи достатньо…
Звільнятиметься працівниця, яка має підстави для компенсації додаткової відпустки на дітей за 2022,2023,2024 роки. Чоловік перебуває на службі в лавах НацГвардії, та надати довідку , що він правом на таку відпустку не користувався - не може.
Чи достатньо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2024 | 01:50
ОЛ
Олена
12.02.2024 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
16.02 звільняється мати у якої є 2 дітей , старшій 12.02.24 виповняється 16 років ( і вона являється інвалідом) Питання: при компенсації соц відпустки за 2024р. у неї вже буде тільки одна підстава (дитина інвалід), чи ще як мати 2-х дітей.
А точніше…
16.02 звільняється мати у якої є 2 дітей , старшій 12.02.24 виповняється 16 років ( і вона являється інвалідом) Питання: при компенсації соц відпустки за 2024р. у неї вже буде тільки одна підстава (дитина інвалід), чи ще як мати 2-х дітей.
А точніше…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2024 | 03:35
ВІ
Віта
12.02.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця виїхала за кордон у лютому 2022 року. На момент виїзду не був підписаний документ про альтернативні засоби комунікації між нею і роботодавцем. Зараз вона хоче звільнитися дистанційно. Підкажіть, будь ласка, чи можна якось її звінити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2024 | 17:59
АЛ
Алла
12.02.2024 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник має діючий контракт як доброволець ДФТГ з 05.02.2024 залучений до роботи в ДФТГ протягом всього робочого дня. А також цей працівник є керівником комунального підприємства, з яким заключений контракт з міською радою з терміном дії цього контракту до…
ОК
Ольга, консультант
експерт
13.02.2024 | 22:50
ВІ
Вікторія
12.02.2024 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може працівник після звільнення за ст.38 , відкликати свою заяву і продовжити працювати? ДЯКУЮ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2024 | 02:01
ОЛ
Олена
12.02.2024 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно відобразити компенсацію відпусток у наказі, якщо за весь період роботи працівник заробив за формулою 6,5 дн. відпустки, що компенсується за математичним законом заокруглення як 7 днів.
Але, якщо рахувати і вказувати в наказі…
Але, якщо рахувати і вказувати в наказі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2024 | 03:07
ЮЛ
Юлія
12.02.2024 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть будь ласка, якщо працівник звільняється і в нього використано наперед 2 дні відпустки, нарахувань немає, так як було призупинення дії трудового договору, як стягнути заборгованість…
Підкажіть будь ласка, якщо працівник звільняється і в нього використано наперед 2 дні відпустки, нарахувань немає, так як було призупинення дії трудового договору, як стягнути заборгованість…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2024 | 02:56
ОД
Дигдало Олеся Олегівна
12.02.2024 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У закладі (бібліотека) хочуть звільнити директора та прийняти в цю ж саму бібліотеку на іншу посаду (не керівну). Як правильно оформити таку процедуру? Звільнити директора, а потім прийняти його як нового працівника на іншу посаду в цей заклад? Чи можна в цій ситуації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2024 | 01:54
ЛІ
Лілія
12.02.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.! Звільнили 05.02.2024 року працівника, який був прийнятий 23.10.2023. Як правильно порахувати компенсацію за невикористанні дні відпустки. (Відпустка 24 календарних дні, у щорічній відпустці не був, з січня 2024 року був у відпустці без збереження заробітної плати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2024 | 23:55
