Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ОЛ
ольга
22.01.2024 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, співробітник, який знаходиться за кордоном в РФ, звернувся з проханням звільнитися, не повертаючись в Україну, яка процедура? Що з отриманням трудової книжки? На які законодавчі акти звернути увагу, Заздалегідь дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.01.2024 | 22:16
ОЛ
Ольга
22.01.2024 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка як правильно нарахувати компенсацію при звільненні працівника: працівник звільняється 23.01.2024р., робочий період за який необхідно надати відпустку за особливий характер праці (3 дні за робочий період) 30.07.23-23.01.24, згідно нового…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.01.2024 | 02:04
КМ
Король Марина Олексіївна
20.01.2024 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням( наприклад 08 січня 2024 ) ,дата звільнення 22 січня 2024 .Якою датою видається наказ про звільнення ? 22.01.2024 чи датою заяви ( 08.01.2024 ?) Відповідно до якого закону ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.01.2024 | 15:18
ОЛ
Ольга
19.01.2024 | 19:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
звільняється працівник прийнятий 09.2023, який період брати для розрахунку компенсації відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.01.2024 | 01:26
IN
incognito
19.01.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник звільняється з 31.01.2024 р. пребуваючи у відпустці без збереження зп з 01.01.2024 р. по 31.01.24. Має право на грошову компенсацію основної відпустки з 03.08.24 по 31.12.2024. Як правильно все це написати в наказі про звільнення. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.01.2024 | 00:34
ОЛ
Ольга
19.01.2024 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи дозволяється виправляти ручкою одну помилку (літеру або ціфру) у печатному тексті наказу про звільнення працівника? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.01.2024 | 20:57
МС
Мар'яна Сергіївна
19.01.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо нема фінансування від нсзу нам - кнп. Коштів не вистачає на звільнення з строкового тр.договору. Як можна вчинити якщо той основний працівник виходить на роботу... Як відтермінувати звільнення? чи можна звільнити наказом а бухи розрахують як будуть гроші, чи як провести…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 15:55
ЭЛ
Эляна
19.01.2024 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як правильно вийти із ситуації: мобілізований працівник звільняється за угодою сторін. В наказі та розрахунку помилились і вказали робочим періодом, для компенсації відпустки, дату увільнення (мобілізації), а потрібно було 19.07. Працівник…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.01.2024 | 23:24
ЛА
Лариса
19.01.2024 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця перебуває за кордоном з березня 2022 року, весь цей час їй надавались відпустки без збереження заробітної плати, у т.ч. 90 к.д. обов'язкових. З 04.12.2023 року керівництво відмовляється надавати відпустки, в табелі ставим НЗ. На даний час її посада…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.01.2024 | 23:17
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
19.01.2024 | 00:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо працівниці 58років і 10 місяців, вона попадає під скорочення, чи може вона , минуя центр зайнятості вийти на пенсію раніше ніж 60 рокові. Трудового стажу в неї 39 років? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.01.2024 | 19:19
ЮЛ
Юлія
18.01.2024 | 23:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно звільнити працівника, якщо він написав заяву про звільнення "Прошу звільнити мене з роботи з 09.01.24" і все. Людина не виходить до роботи і відкриває лікарняне з 16.01 по 26.01.24р. Які дії керівника в даній ситуації ? Підкажіть будь ласка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.01.2024 | 18:56
ТЕ
Тетяна
18.01.2024 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівника прийнято 27.09.2023 року, звільняємо 19.01.2024, Калькулятор днів щорічних відпусток рахує 8 днів. АЛЕ на дату 31.12.2023 року рахує 6 днів, за період з 01.01.2024 по 19.01.2024 рахує 1 день. Куди подівся 1 день, як правильно подати бухгалтеру інформацію…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.01.2024 | 18:48
ОЛ
Левчук Ольга Іванівна
18.01.2024 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, підкажіть будь ласка, як правильно відобразити в наказі дні на компенсацію невикористаної відпустки за період на 31.12 та з 2024? Потрібно розписувати види щорічної відпустки(наприклад за ПК) чи вказувати просто кількість днів згідно періода…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.01.2024 | 17:21
ЭЛ
Эляна
18.01.2024 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Роз'ясніть, будь ласка, щодо доповнення ст. 83 КЗпП "Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки" після частинтини першої. Особливо, стосовно фрази: "Відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.01.2024 | 13:23
ГЕ
Георгій
18.01.2024 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можливо та правомірно застасовувати факсіміле директора на згоду на заяві про звільнення та наказі про звільнення працівника? На яких документах застосовувати факсиміле директора правомірно а на яких ні? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.01.2024 | 12:13
МА
Марія
18.01.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, мобілізований у 2022 році працівник написав заяву на звільнення через 2 тижні за власним бажанням, як йому потрібно виплатити компенсацію за соціальні відпустки як одному з батьків до 15 років, якщо він працював 2021, 2022 рік, а 2023 ні? Виходить тільки за 2 роки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.01.2024 | 12:04
ЛЕ
Леся
18.01.2024 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок!
На підприємстві звільняється працівниця у якої 2 дітей до 15 років.
Прийнята була 03.04.2023 року, в трудовій останній запис про звільнення стоїть 30.06.2022. З 20.07.2022 по 27.11.2022 року отримувала допомогу по безробіттю, є запис в трудовій.
На підприємстві звільняється працівниця у якої 2 дітей до 15 років.
Прийнята була 03.04.2023 року, в трудовій останній запис про звільнення стоїть 30.06.2022. З 20.07.2022 по 27.11.2022 року отримувала допомогу по безробіттю, є запис в трудовій.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.01.2024 | 03:57
ЕС
Сініченко Елизавета Володимирівна
18.01.2024 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві в січні хоче звільнитися працівник, чи можна ще стаж для компенсації нараховувати та вказувати за старим методом, чи вже потрібно враховувати до 31.12.23 та після 31.12.23.? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.01.2024 | 03:02
МА
Марія
18.01.2024 | 10:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як прописувати в наказ на звільнення за угодою сторін виплату компенсації за невикористану відпустку та ще й з відрахуванням днів відпустки без збереження заробітної плати з 24.12.23? Якщо в працівника робочий рік з 19.05.2023, звільняється він 18.01.2024, але була…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.01.2024 | 23:49
НА
Наталія
17.01.2024 | 21:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник перебував на лікарняному з жовтня 2023 року (онкозахворювання), на його місце за трудовим договором було прийнято людину. Тепер, телефонує цей працівник і повідомляє, що 18.01 йому закривають лікарняний, і він хоче цього ж дня звільнитися. Що робити з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.01.2024 | 21:13



