Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

СВ
Світлана
15.01.2024 | 10:42
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. З працівником призупинено трудові відносини з березня 2022. Перебуває за кордоном. До цього був простій. Як правильно звільнити? Як нарахувати компенсацію за відпустку? Один виходить на зв'язок, інший - ні. Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.01.2024 | 17:32

Того працівника, який виходить на зв'язок, звільняйте за власним бажанням чи за угодою сторін, а того, який не виходить – або поки не звільняйте і не…Ще

НП
Павленко Наталія Миколаївна
15.01.2024 | 10:37
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівниця працювала за зовнішнім сумісництвом. Чи треба в наказі про звільнення вказувати що " за сумісництвом"? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.01.2024 | 16:50

Ні, не треба.

Умову про сумісництво обов'язково слід зазначати у наказах про прийняття на роботу, а у наказах про звільнення немає значення, буде згадано…Ще

ОЛ
Ольга
14.01.2024 | 20:00
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Роз’ясніть будь ласка. З керівником комунальної установи було укладено контракт, термін якого закінчується у грудні 2024 року. Зараз цей керівник має намір звільнитися. Питання: 1.засновник (голова ОМС) може звільнити цього керівника за угодою сторін ?
2. Хто у…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.01.2024 | 13:35

Щодо першого питання: так. Керівник комунальної установи є працівником. Тому на нього поширюються норми КЗпП, зокрема, щодо права звільнитись за угодою…Ще

ТЕ
Тетяна
12.01.2024 | 21:37
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора. Чи може директор КП достроково розірвати контракт за власним бажанням, за невідповідністю займаній професії, без попередження за два тижні…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.01.2024 | 14:55

Ні, не може – директор знав, на роботу за якою посадою він укладав контракт, і якщо це не відповідало його професії він мав його просто не укладати.

Зг…Ще

ДД
Дубовська Діна Вікторівна
12.01.2024 | 18:29
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, будь ласка, як нам правильно поступити: працівник з 10 листопада 2023 року з нез’ясованих причин не з’являвся на роботі, а 12 січня 2024 року приніс до відділу кадрів заяву про звільнення 3 15.01.2024 за згодою сторін. Чи нараховується йому компенсація за…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.01.2024 | 00:59

Ні, за ці два місяці не нараховуйте працівнику щорічну відпустку.

Періоди, які зараховуються до відпускного стажу, наведені у ст. 9 Закону «Про…Ще

ЖБ
Буц Жанна Петрівна
12.01.2024 | 17:39
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Мені в січні 2024 року потрібно звільнити працівника за угодою сторін. як правильно розрахувати дні компенсації за невикористану основну щорічну відпустку згідно нового закону № 3494? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.01.2024 | 23:42

Підстава для звільнення не впливає на розрахунок грошової компенсації днів невикористаної відпустки при звільнення – все як завжди, окрім того, що Ви…Ще

ДУ
Дума Віталій
12.01.2024 | 16:53
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи виплачується компенсація за соціальну відпустку працівнику (чоловік не одинокий) має 2-х дітей віком до 15 років при звільнені…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.01.2024 | 19:48

Так, виплачується – якщо він надасть довідку, що мати дітей за відповідний рік таку відпустку не використовувала.

Оскільки відповідно до ч. 1 ст. 19…Ще

НП
Павленко Наталія Миколаївна
12.01.2024 | 16:05
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

І якщо внаказі теж прописано "звільнити з 15.01 за угод стор, То цей день є останнім робочим днем…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.01.2024 | 19:08

Так, днем звільнення є останній робочий день, у т. ч. і при звільненні за угодою сторін.

Проте надалі у наказах про звільнення намагайтеся уникати…Ще

НП
Павленко Наталія Миколаївна
12.01.2024 | 16:01
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Якщо у працівника 15.01. останній день роботи. Чи буде помилкою якщо у заяві написано " звільнити з 15.01 за угодою сторін" ? Всеодно цей день буде останнім робочим днем? Дякую…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
14.01.2024 | 17:25

Так, буде помилкою.

Відповідно п. 2.27. Інструкції № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text, вказано, що днем звільнення вважається останній…Ще

НА
натали
12.01.2024 | 14:33
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як показати в квартальному звіті ЕСВ компенсацію за невикористану відпустку при звільнені співробітниці яка знаходилась в відпусці по догляду за дитиною до 3 х років, раніше ніяк її не показували…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
15.01.2024 | 14:01

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ДУ
Дучкина Юлия
12.01.2024 | 13:17
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. На підприємстві залишились три засновника. За їх згодою з ними були призупинені трудові відносини з 1 жовтня.
Один з засновників ( директор) хоче звільнитись з основного місця роботи і перевестися на сумісництво. Питання — при звільненні йому треба виплачувати…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.01.2024 | 13:18

Звісно, наказ про зміну місця роботи з основного на сумісництво Ви можете видати лише після подання заяви директором - без неї у Вас немає для цього…Ще

ЧТ
Черкашаніна Тетяна
12.01.2024 | 13:10
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівниця, яка знаходиться закордоном і з якою були призупинені трудові відносини, вирішила звільнитися. Чи потрібно наказом поновити трудові відносини? Чи можна звільняти за її заявою…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.01.2024 | 16:50

Не потрібно. Працівник може звільнитись і під всі обовязкові час призупинення дії трудового договору. Заборони трудовим законодавством не встановлено. Тож…Ще

ЮЛ
Юлія
11.01.2024 | 23:03
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник звільняється 15.01.2024, та хоче компенсацію за відпустку як одинока мати 2 дітей до 18 років за 2024 рік, організація зобов'язана виплатити…

1

ЮЛ
Юлія
11.01.2024 | 20:39
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник звільняється 15.01.2024, та хоче компенсацію за відпустку як одинока мати 2 дітей до 18 років, організація зобов'язана виплатити…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.01.2024 | 02:23

Так, потрібно виплатити. Право на соцвідпустку не залежить від відпрацьованого часу. Адже така відпустка належить до соціальних і надається повної…Ще

НК
Котенко Наталія Василівна
11.01.2024 | 16:00
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, працівник звільняється, 15.01.2024р. за період роботи з 2021р.по 15.01.2024 р. перебував у відпустках по догляду за дитиною до 5років, потім до 6 років. Чи враховується період цих відпусток для надання щор. відпустки…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.01.2024 | 01:29

Ні, не зараховуються. Це прямо передбачно ст. 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text

Раді допомогти…Ще

АН
Анна Горбенко
11.01.2024 | 15:19
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Призупинених працівників попередили про відновлення більше ніж за 10 днів (за 1,5 місяці) - розіслали листи цінною поштою з повідомленням про вручення на адреси реєстрації + продублювали в меседжерах + надіслали на мейли. Більшість листів повернулися неврученими…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.01.2024 | 00:32

Ви не можете звільнити працівників за п. 6 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204), якщо у Вас немає підтвердження того, що вони…Ще

СВ
Світлана
11.01.2024 | 14:22
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, який порядок нарахування днів невикористаної відпустки за стаж роботи судовим експертом при звільненні? Період роботи для нарахування - 11.12.2023-10.12.2024. Має право на 15 днів відпустки за стаж судового експерта. Звільняється 22.01.2024…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.01.2024 | 23:04

За цю відпустку слід нарахувати грошову компенсацію за всі 15 днів.

Тривалість додаткової відпустки за стаж роботи судовим експертом, передбаченої ч. 2 ст…Ще

ОК
Оксана
11.01.2024 | 13:42
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. 07.06.2022 року працівника було прийнято на роботу. В січні 2023 йому була надана часткова тарифна відпустка, з другої половини березня до початку вересня перебував на лікарняному, далі вийшов на роботу, частково відпрацював в жовтні. З середини жовтня на роботі був…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.01.2024 | 16:57

в табелі позначайте кодом НЗ. Може бути доповідна записка безпосереднього керівника про відсутність працівника на роботі. Проте ніяких наказів видавати не…Ще

ТА
Алексійчук Тетяна Борисівна
11.01.2024 | 12:18
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть алгорит дій. Працівник не прийшов в перший день прийняття та не повідомив нас про своє бажання відмовитися від цієї роботи, у нього випробувальний термін. Звязку з ним немає…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.01.2024 | 20:50

Насамперед, Вам потрібно з'ясувати причину невиходу працівника на роботу – від цього будуть залежати подальші дії (або скасування наказу про…Ще

СВ
Світлана
11.01.2024 | 11:27
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку!
Чи можна звільнити мобілізованого працівника, прийнятого на час увільнення від роботи у зв'язку з мобілізацією основного працівника, якщо основного працівника демобілізували і він повертається на роботу
Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.01.2024 | 20:10

Ні, не можна – працівника можна буде звільнити лише після демобілізації.

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП (…Ще

Усі консультації9966
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9963
Уточнення0
В роботі3
Очікує0
З відповіддю АІ84
Теми
Відпустки20451
Військовий облік44023
Держслужба / ОМС1857
Загальні документи кадровика5398
Звільнення9966
Кадровий облік21115
Лікарняні / страховий стаж5037
Прийняття на роботу11882
Робочий час / табель7395
Трудові книжки6465
Інше27771